[南京]南京先飞机器人技术有限公司

职位：结构工程师
发布时间：2026-06-17
工作地点：南京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:住宿 专项奖励 加班补助 项目奖励 社会保险 绩效奖励 加班工资 补贴
职能类别:机械结构工程师
一、公司与岗位说明
先飞技术及其成员企业是一家以研究开发、技术应用和产品落地为牵引的深研型科技企业，长期专注于无人系统、机器人核心部件、智能硬件、专用设备及相关底层技术的持续研发与应用。
公司坚持强技术驱动、深度创新、重视长期积累的发展路线，在无人系统核心模组、专用设备、智能控制、结构设计、产品测试验证和工程化落地等方向持续投入。我们希望吸纳真正愿意深入产品、理解技术、重视质量、能够长期成长的结构设计成员，共同推动公司产品能力、研发能力和工程化能力的持续提升。
本岗位主要面向公司无人系统、机器人核心部件、智能硬件、云台吊舱、专用设备及相关产品的结构设计与工程化开发工作，工作地点为南京研发基地，根据项目需要可能涉及样机装配、外协工厂、供应商、测试场地或项目现场协作。
该岗位不是简单的绘图岗位，也不是只完成三维建模和二维出图，而是要求任职者能够从产品功能、结构强度、装配效率、制造工艺、可靠性、成本控制和用户体验等多个角度参与产品开发，逐步成长为能够独立承担结构方案设计和工程化落地的专业成员。
岗位发展方向包括：高级结构工程师、结构设计负责人、产品工程师、研发项目负责人、产品经理、工程技术负责人等方向。

二、我们希望找到的人
本岗位适合以下类型的候选人：
1. 对无人机、机器人、智能硬件、机械结构、机电产品、专用设备等方向有兴趣，愿意长期深耕技术产品领域；
2. 具备较好的机械设计基础、空间想象能力、动手能力和工程实践意识；
3. 能够从产品功能、结构可靠性、加工制造、装配效率和成本控制等角度思考问题；
4. 能够接受研发型企业中多线程、快节奏、强反馈的工作方式；
5. 愿意深入产品和工程现场，而不是只停留在图纸、软件或表面设计；
6. 重视设计复盘、问题分析、技术沉淀和文档输出；
7. 具备较好的沟通能力，能够与工业设计、嵌入式、测试、生产、供应链、项目等团队协同解决问题；
8. 希望通过专业能力提升获得更高收入和更大发展空间。

三、需要提前说明的事项
为减少无效沟通，也便于候选人提前判断是否适配，特作如下说明：
1. 先飞技术属于强技术驱动的深研型科技企业，更适合希望在专业方向上持续积累、快速成长的结构设计成员。若主要期待大型企业成熟分工、低变化节奏或稳定事务性岗位，请慎重投递。
2. 本岗位不是单纯绘图岗位。公司更看重候选人对产品结构、材料、工艺、装配、测试、量产和使用场景的综合理解。
3. 本岗位需要一定的动手能力和工程现场意识。结构设计不能只停留在软件建模和图纸输出，还需要能够参与样机装配、测试验证、问题分析和结构优化。
4. 本岗位重视工作效率、学习能力、问题闭环能力和技术表达能力。候选人应能够对设计结果、技术判断和改进建议进行清晰说明。
5. 公司崇尚公开讨论、理性复盘和持续改进。不能适应技术讨论、问题暴露、设计评审和阶段性评价的候选人，请慎重投递。
6. 在样机验证、产品迭代、项目节点紧张、供应链异常或量产导入阶段，可能需要与团队共同推进问题解决。
7. 公司欢迎优秀应届生、实习生和有经验的社会人士投递。对于暂时缺乏行业经验但基础良好的候选人，公司可安排阶段性培养。
8. 公司坚持双休与调休制度，重视培训与奖励，不提倡通过长期低质量加班换取收入，也不适合希望长期低投入、低产出、仅获得基本工资的人员。
9. 公司不设置任何收费培训项目，培训期间按照公司规则正常发放补贴或薪酬。
10. 公司不以性别、地域等与岗位无关因素作为评价标准，主要依据候选人的职业态度、专业基础、学习能力、沟通能力、工程意识和岗位适配度进行综合判断。

四、岗位职责
1. 产品结构设计与开发
① 主导或参与公司产品的结构设计工作，包括结构方案制定、三维建模、二维图纸绘制和结构评审；② 根据产品功能需求、使用场景、装配要求和行业标准，设计合理的结构方案；③ 参与无人系统、机器人核心部件、云台吊舱、智能硬件、专用设备等相关产品的结构开发；④ 结合产品重量、强度、散热、防护、抗振、装配、成本和外观等因素进行综合设计；⑤ 参与产品从概念设计、样机验证、小批量试制到量产导入的全过程。
2. 仿真分析与结构优化
① 根据产品需要开展应力、模态、热力学、振动等相关仿真分析；② 结合仿真结果、测试数据、装配反馈和实际使用情况，优化结构设计；③ 对结构强度、可靠性、可维护性和用户体验进行持续改进；④ 对关键结构件、承力件、连接件、运动部件、散热结构等进行专项分析；⑤ 对结构失效、装配异常、测试问题、量产问题进行分析，并提出改进方案。
3. 跨团队协作与工程落地
① 与工业设计、嵌入式、测试、生产、供应链、项目交付等团队紧密协作，优化结构设计，解决设计冲突；② 为测试、生产、采购、质量、售后等团队提供结构相关技术支持；③ 参与供应商技术评估，协助判断供应商加工能力、工艺能力和质量稳定性；④ 配合完成样机装配、小批量试制、生产导入和现场问题处理；⑤ 根据实际反馈持续优化产品结构、装配方式、生产效率和制造成本。
4. 技术文档与标准沉淀
① 编制结构设计文件、二维图纸、BOM、装配说明、检验标准、测试报告等技术资料；② 根据产品开发需要，协助编制 SOP、工艺文件、检验规范、设计规范等基础文件；③ 参与专利文件、技术方案、项目资料等相关文档整理；④ 确保设计资料完整、准确、可追溯；⑤ 参与公司结构设计标准、零件库、材料库、工艺知识库和失效案例库建设。

五、任职要求
1. 基本要求
1. 航空、机器人、机械设计、机电一体化、车辆工程、自动化等相关专业，全日制本科及以上学历，硕士学历优先；
2. 具备扎实的机械设计基础，熟悉材料力学、理论力学、公差配合、机械原理、机械制造等基础知识；
3. 具备较好的结构创新能力和工程实现能力，能够参与从概念设计到样机验证、量产导入的产品开发过程；
4. 熟练使用 CATIA、SolidWorks、AutoCAD 等结构设计软件；
5. 熟悉 ANSYS、ABAQUS 或其他仿真分析工具者优先；
6. 熟悉常见制造工艺，如 CNC、钣金、注塑、压铸、3D 打印、表面处理等；
7. 熟悉 DFM、DFA 等工程化设计原则，能够从制造、装配、成本和可靠性角度优化设计；
8. 具备较好的动手能力和工程现场意识，能够参与样机装配、测试验证和问题分析；
9. 责任心强，注重细节，具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力；
10. 能够适应研发型企业中产品迭代、问题复盘、跨团队协作和阶段性评价的工作方式。
2. 优先条件
具备以下任一条件者优先：
1. 具有 3 年以上结构设计、智能硬件、机器人、无人机、消费电子、自动化设备等相关经验；
2. 熟悉消费电子、机器人、无人机、云台、吊舱、智能硬件等产品结构；
3. 参与过量产项目，熟悉产品从样机、小批量到量产导入的过程；
4. 具有航模、无人机、机器人、机械创新设计、电子竞赛等项目经历；
5. 具有省级以上竞赛获奖经历，并能够提供相关证明；
6. 能够提供结构设计作品、项目案例、图纸样例、仿真报告或产品实物案例；
7. 具备较强的系统思维、创新能力、成本意识和问题闭环能力。

六、培养与发展方向
公司将根据候选人的基础和岗位适配情况，安排相应的培养路径。
1. 新成员培养方向
① 公司产品体系和应用场景认知；② 结构设计流程和研发项目流程；③ 三维建模、二维出图和设计评审规范；④ 材料、工艺、装配、测试和量产基础；⑤ 仿真分析、样机验证和问题复盘方法；⑥ BOM、SOP、检验标准、测试报告等技术文档编写；⑦ 跨团队沟通、供应商协作和工程化落地方法。
2. 长期发展方向
本岗位可向以下方向发展：
① 高级结构工程师；② 结构设计负责人；③ 产品工程师；④ 研发项目负责人；⑤ 产品经理；⑥ 工程技术负责人；⑦ 结构设计体系建设负责人。
公司鼓励成员通过专业深度提升、横向技术融合、项目贡献增加、培训分享输出和问题闭环能力提升实现长期成长和收入提升。

七、试用期与转正说明
1. 本岗位试用期一般为 3-6 个月，具体以录用通知和劳动合同约定为准。
2. 试用期期间收入不打折，按照公司规则正常享受绩效、奖励、津贴等相关政策。
3. 试用期依法缴纳五险一金；实习生按照公司规则单独购买实习保险。
4. 试用期内按月进行评价，重点考察工作态度、学习能力、岗位适配度、任务完成质量、技术输出、沟通协作和问题闭环能力。
5. 表现优秀者可申请提前转正，具体依据公司内部评价和转正政策执行。
6. 试用期间表现特别优秀的，可结合工作成果重新评估、定岗定级。
7. 转正评价由所属团队、相关协作部门及对应负责人结合岗位要求和阶段评价共同确定，不由单一人员单独决定。
8. 任职成员应与录用条件、岗位等级标准、月度绩效考核、专项考核以及各类基础管理规则相匹配。
9. 对于长期无法完成岗位基本要求、无法适应岗位节奏、缺乏问题闭环能力或严重不符合录用条件的成员，公司将根据制度重新评估岗位适配度。

八、收入说明
公司提供的收入结构强调基础保障、绩效激励、项目奖励和长期成长。不同成员初始收入可能差异不大，但随着工作成果、专业能力和项目贡献的不同，数月后会形成较明显差异。
在职期间收入主要由以下部分构成：
基本工资 + 月度绩效 + 项目奖金 + 津贴福利 + 专项奖励
1. 基本工资
① 本岗位基本工资范围一般为 7000 元-14000 元/月，具体根据岗位要求、个人能力、工作经验和双方匹配情况确定；② 试用期工资不打折；③ 对于持续超额完成工作、能力提升明显、岗位贡献突出的成员，可根据公司规则进行薪酬调整；④ 对于长期难以完成岗位基本要求的成员，将结合实际完成情况重新评估岗位适配度和薪酬匹配情况；⑤ 因工作需要产生加班的，优先安排调休；无法调休的，按照公司规则发放加班工资。
2. 实习生补贴
① 实习补贴按照公司实习成员培养阶段和实际承担工作情况分为三个等级；② ***等级实习补贴一般为 100 元/天，主要适用于基础培养阶段、尚在熟悉公司产品和工作流程、以学习和辅助工作为主的实习成员；③ 第二等级和第三等级实习补贴均在***等级基础上有较大幅度增长，主要适用于学习速度较快、作品质量较高、能够稳定参与项目协作，或已经具备一定独立工作能力的实习成员；④ 实习补贴等级将结合出勤情况、学习能力、作品质量、任务完成情况、项目贡献、协作表现和阶段性评价结果进行确定；⑤ 实习成员在具备独立工作能力后，可根据公司规则参与更多项目奖励、专项奖励或岗位补贴；⑥ 实习成员转正后，根据正式岗位、岗位能力、工作成果和公司政策重新确定薪酬标准；⑦ 具体等级标准、调整条件、发放方式和评价规则，以公司正式实习补贴政策为准。
3. 月度绩效
① 月度绩效按照公司统一评价规则执行；② 评价一般结合周度过程表现和月度结果完成情况；③ 评价结果与岗位任务、工作质量、协作表现、问题闭环和成果输出相关；④ 对于表现优秀、贡献突出的成员，将给予相应绩效激励。
4. 项目奖金
项目奖励主要来自于岗位基本工作以外的额外贡献，包括但不限于：
① 超额完成岗位任务；② 参与重点项目、技术攻关、结构优化、质量改进、产品迭代；③ 参与培训分享、知识沉淀、流程建设；④ 参与跨团队支持、供应商协作、产品验证等工作；⑤ 对公司产品、质量、效率、成本或客户满意度产生明确改进。
项目奖励按照公司统一规则执行，强调及时兑现、贡献导向、多劳多得。
5. 特殊补贴
公司对于资深成员、老成员以及在关键专业方向上持续作出稳定贡献的成员，会根据岗位价值、专业能力、项目贡献、长期稳定性和公司发展需要，提供更多的发展机会与补贴。
该类补贴一般不属于新人短期内即可享受的固定待遇，主要面向已经在公司形成稳定贡献、能够承担关键任务、具备较强专业沉淀或长期协作价值的成员。
具体补贴类型、适用范围、发放标准和评价方式，以公司正式实施规则为准。
6. 津贴福利
公司根据岗位情况和制度安排提供相应福利及津贴，包括但不限于：
① 五险一金；② 绩效奖金；③ 项目奖励；④ 加班补助；⑤ 差旅补贴；⑥ 租房补贴或住宿支持；⑦ 交通补贴；⑧ 高温、防寒等岗位相关补贴；⑨ 节日福利；⑩ 定期体检；? 培训支持；? 临时团队嘉奖。
具体标准以公司正式制度为准。

7. 其他收入说明
① 公司严格执行相关社会保险、住房公积金、税收和劳动用工政策，不提供任何避税或不合规安排；② 公司一般不倒扣工资，默认所有成员均应以成年人标准对自己的工作时间、工作质量和职业承诺负责；③ 无论基本薪酬高低，长期收入均与岗位贡献、任务完成、能力成长和项目成果相关；④ 公司鼓励真正愿意做事、能做成事、能持续成长的成员获得更高收入。

九、工作地点与工作时间
工作地点：南京市麒麟科技创新园创研路 266 号人工智能产业园 A 区 7 号楼 5 楼、6 楼。
工作时间：周一至周五，周六周日休息。
上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00
因工作需要产生加班的，优先安排调休；确实无法调休的，按照公司规则计算加班工资。

十、职位福利
五险一金、绩效奖金、项目奖励、加班补助、定期体检、差旅补贴、租房补贴、培训支持、升级奖励、绩效奖励、节日福利、团队嘉奖等。
十一、职位亮点
1. 面向无人系统、机器人和智能硬件方向，行业长期发展空间较大；
2. 公司技术氛围浓厚，结构设计和产品实践机会较多；
3. 岗位不局限于绘图，而是能够深入产品、研发、测试、质量、供应链和工程闭环；
4. 可逐步向高级结构工程师、产品工程师、研发项目负责人、结构设计负责人等方向发展；
5. 收入结构强调贡献导向，优秀成员具备较大的成长和收入空间；
6. 公司人际关系相对简单，重视专业能力、工作成果和长期发展。

十二、投递建议
投递简历时，建议尽量提供以下信息：
1. 相关专业背景；
2. 结构设计、机械设计、机器人、无人机、智能硬件、消费电子等相关经历；
3. 项目案例、竞赛经历、作品说明、结构图纸、仿真报告或实物案例；
4. 熟悉的软件工具，如 CATIA、SolidWorks、AutoCAD、ANSYS、ABAQUS 等；
5. 是否参与过样机开发、小批量试制或量产导入；
6. 可到岗时间；
7. 对岗位方向和长期发展的基本想法。
我们欢迎真正愿意学习、愿意动手、愿意深入产品、愿意长期成长的候选人加入。对于只希望获得基础工资、缺乏主动性、缺乏沟通意愿、无法接受问题复盘和持续改进的候选人，建议慎重投递，避免浪费双方时间。 公司简要介绍：
公司名称:南京先飞机器人技术有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:南京先飞机器人技术有限公司（ALLXF） 是一家以人工智能、自动控制、导航与制导三大底层技术为核心的深科技企业。公司深耕无人系统核心模组的跨维度创新，业务矩阵涵盖集群系统、增稳云台、智能载荷、动力系统及电控系统。我们致力于攻克行业重难点环节的工程化瓶颈，为地面、水陆及空中机器人提供全域关键技术方案支持。