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[河北]石家庄铁道大学
职位:教学科研岗|教学|管理岗
发布时间:2026-06-26
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:电气类 电子信息 自动化 教育学
职位描述
事业编制!石家庄铁道大学2026年面向海内外急聘电气工程专业博士人才
全部有编 共计3个岗位,招 若干人
全部有编 安家费 科研启动费
基本信息
发布时间:2026-06-25
截止日期:2026-07-10
学历要求:博士研究生
需求学科(供参考):
电气工程
展开
公告详情
一、学院简介
电气与电子工程学院前身是1993年成立的电子工程系,2001年、2004年分别更名为电气工程系、电气工程分院;2007年学校专业重组,新建电气与电子工程分院,2010年4月更为现名。经过三十多年的建设,现已成为石家庄铁道大学的重要学院之一。
1、专业建设硬核
2个国家级一流本科专业建设点:电气工程及其自动化、电子信息工程
2个河北省一流本科专业建设点:轨道交通信号与控制、通信工程
电气工程及其自动化专业2023年首次通过工程教育专业认证(国家级质量认证)
拥有电气工程一级学科硕士点,贯通本硕培养
2、师资力量雄厚
教授、副教授34人,博士生/硕士生导师49人,博士学位教师52人
教育部高等学校电气类专业教学指导委员会委员1人
河北省政府特殊津贴专家、“三三三”人才等省部级以上专家称号6人
3、科研平台集聚
9个省级以上科研平台,其中:与中国电子科技集团第五十四研究所共建央企重点实验室
与国网河北省电力公司、陆军工程大学、北京全路通号院等多家央企和高校共建省级创新中心
建有河北省交通电力网智能融合技术与装备协同创新中心、河北省实验教学示范中心
校企合作紧密,产学研深度融合
4、课程建设成果突出
3门国家级一流本科课程:《铁路牵引变电所虚拟仿真》《动车组电力牵引交流传动虚拟仿真实验》《铁路信号基础B》
多门省级精品课、省一流课程,课程质量过硬
5、科研产出与影响力
近5年荣获省部级以上科技进步奖和教学成果奖5项
主持国家自然科学基金、河北省自然科学基金重点项目等省部级以上纵向科研项目20余项
发表SCI/EI收录学术论文120余篇,学术活跃度高
6、办学规模与体系完整
5个本科专业覆盖电气、自动化、轨道信号、电子、通信5大方向
在校全日制本科生1900余人、硕士研究生300余人,办学基础扎实
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,具备良好的政治素质、社会公德、职业道德和个人品德,富有团队协作精神。意识形态属性较强学科的应聘者一般应为中共党员。
2、热爱高等教育事业,身心健康,能够胜任高校教学、科研或管理工作。
3、具有博士研究生学历和博士学位
三、招聘岗位与待遇
学校设置三类青年博士人才岗位,具体条件与待遇如下:
岗位类别招聘条件安家费科研启动费编制与薪酬
教学科研岗(甲类博士) 获得高水平大学博士学位,具有两年以上科研或高校教学工作经历,近6年代表性科研成果(6项以内)满足相应要求(分45岁以下、40岁以下两个层次)。 55~70万元(低于乙类待遇者,按就高原则执行) 80~100万元(理工类) 30~40万元(社科类) ?纳入事业编制 ?执行事业单位岗位绩效工资 ?享受科研教学奖励 ?业绩优异者可聘为“天佑学者”,实行年薪制
教学科研岗(乙类博士) 年龄35岁以下(有博士后经历者可放宽至37岁),具有良好教育和学术背景,适合教学科研并重或科研为主型岗位。 最高86万元最高25万元(理工类) 最高13万元(人文社科类) ?纳入事业编制 ?执行事业单位岗位绩效工资 ?享受科研教学奖励 ?业绩优异者可聘为“天佑学者”,实行年薪制
教学或管理岗(丙类博士) 年龄35岁以下,教育背景良好,教学或管理能力突出,博士专业与我校设置学科相同,能够胜任公共基础课教学或机关教辅单位管理岗位。 教学岗16万元 管理岗8.4万元 / ?纳入事业编制 ?执行事业单位岗位绩效工资 ?享受科研教学奖励 ?教师岗教研业绩优异者可聘为“天佑学者”,实行年薪制
四、招聘专业
招聘单位岗位类型拟聘人数学科专业研究方向学历学位年龄要求
石家庄铁道大学电气与电子工程学院 专业技术岗 2人 电气工程 不限 研究生 博士 35周岁以下(有博士后经历者37周岁以下)
五、应聘方式
1、材料准备:下载并填写《引进人才个人基本情况登记表》,连同个人简历、导师推荐意见、工作设想及相关佐证材料(科研成果、获奖证书、学历学位证书等)整理成电子文档。
2、投递方式:请将上述材料发送至邮箱shijiazhuangtd2026@,邮件主题请注明“姓名 博士毕业院校 ”。第一批报名截止时间:2026年7月10日
3、人才报名通道:bm***com[点击查看]
也可扫描下方二维码直接报名:
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附件下载
石家庄铁道大学引进人才个人基本情况登记表.doc
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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