[浙江]浙江大学机器人研究院（杭州海创人形机器人产业创新中心）

职位：博士人才
发布时间：2026-07-09
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：机械类 电子信息 计算机 自动化
职位描述
浙江大学机器人研究院（杭州海创人形机器人产业创新中心）2026年度博士人才专项招聘


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招若干人，共计8个岗位

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共计?8? 个岗位 | 招?若干?人??发布时间：2026-07-08 | 截止时间：详见正文 | 工作地点：杭州

需求学科（供参考）： 软件工程，机械工程，人工智能，电子科学与技术，信息与通信工程，计算机科学与技术，控制科学与工程，智能科学与技术

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期/免费体检、餐饮补贴

一、关于我们

浙江大学机器人研究院成立于2017年，总部位于杭州余杭，在宁波余姚设有研究中心。研究院以机械工程学科为依托，致力于通过体制机制创新推动机器人技术创新与产业发展。余杭总部（杭州海创人形机器人产业创新中心）成立于2024年8月，是由浙江大学与杭州市余杭区共同支持建设的机器人领域重大科创平台。

在朱世强院长带领下，研究院余杭总部已组建一支由院士专家领衔、青年硕博为主的研发团队，聚焦“强脑、强体”两大方向，围绕具身智能体、智能移动平台及灵巧作业手（臂）等关键技术，已形成机器人场景大脑、胖达机器人、机器人乐队等多项成果并实现科技成果转化。

研究院积极承担国家与省级战略任务，牵头工信部“机器人 养老”试点，获批8项浙江省“尖兵领雁”研发攻关计划项目，涵盖灵巧手、关节、轻量化仿人臂、整机和具身智能等全链条，并建设3个省市级创新平台。

秉持以产品定义技术的理念，通过“沿途下蛋”的策略，研究院已自主孵化6家“无际系”企业，引育企业30余家，覆盖核心零部件、整机与系统集成，初步构建了区域机器人产业创新生态。

未来，研究院将依托浙江大学人才优势与杭州创新环境，深化科研与产业融合，努力建设具有全球影响力的机器人科技创新策源地和产业集聚高地，践行“让机器人更好服务人类”的愿景。

二、选择我们的理由

校地共建，双重护航

??浙江大学科研底蕴×政府政策支持，保障平台可持续发展

??优秀者可申请浙大编制，提供领先的事业发展平台

院士领衔，卓越团队

??朱世强教授领衔，多位院士顾问，与近百名硕博精英并肩攻关

??团队平均年龄32岁，硕博占比约80%，技术氛围浓厚

科研产业，双轮驱动

??“沿途下蛋”策略，从论文到产品完整闭环，技术理想直通产业落地

??攻坚机器人大脑、智能移动平台、灵巧手（臂）等技术，面向医疗康养、文娱等领域，已形成多项成果

全面保障，安心发展

??多元化薪酬体系 全方位生活保障 地方人才政策支持 协助人才项目申报等

三、招聘方向

包括但不限于：具身智能大模型、机器人逻辑推理与协同决策规划、机器人感知算法、导航算法、多模态交互算法、机器人运动规划与控制、机器人机电系统与结构设计（轮足/灵巧手/仿人臂等）、人工肌肉等

四、应聘条件

1、专业背景

??博士学历，机器人工程、人工智能、计算机科学与技术、自动化、控制科学与工程、机械工程、电子信息工程、软件工程、智能科学与技术等相关专业方向

2、兼具科研深度与工程能力

??具备扎实的科研素养与前沿技术洞察力，能独立完成核心课题研究与学术攻关

??具备工程落地能力，能将理论创新转化为实际的系统方案，解决工程中的真实难题者优先考虑

3、拥抱从“研究”到“产品”的全链条

??对机器人技术转化充满热情，愿意深度参与从算法验证、样机开发到产品落地的完整闭环

??理解科研与产业的双向驱动价值，致力于将创新成果推向真实应用场景

4、求真务实，协作进取

??务实、踏实，具备良好的团队合作精神和跨学科沟通能力

??开放包容，乐于在多元化团队中共同成长、共同突破

五、薪资待遇

1、薪酬体系

提供具有市场竞争力的多元薪酬包（含基础月薪、年底双薪、绩效奖金、项目激励等），支持在孵化企业任职并取薪持股。

2、福利保障

提供人才公寓、五险一金、带薪休假、用餐补贴、年度体检及节假日福利等，全方位保障员工生活。

3、多元发展

实行技术/管理双通道职业发展路径，核心骨干可发展为重大项目负责人或孵化企业合伙人，或申请纳入浙大事业编制。

4、人才政策

单位协助申报杭州市/余杭区人才认定，享受购房补贴、租房补贴、子女教育等配套支持政策。

六、应聘流程

投递简历→ 2~3轮面试→录用审批→offer发放

七、联系方式

请将详细简历发送至邮箱：wuyq@（标题:博士 应聘方向 姓名 ）

欢迎来信或扫码添加HR微信垂询！想要了解更多信息，欢迎关注我院公众号~



浙大机器人研究院

杭州海创人形机器人创新中心

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