[浙江]浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）刁瑞盛课题组

职位：博士后
发布时间：2026-07-09
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：计算机
职位描述
浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）刁瑞盛课题组2026年博士后招聘启事

共计1个岗位，招 2人

绩效奖金

基本信息

发布时间：2026-07-09

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
电气工程, 人工智能, 计算机科学与技术

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公告详情

一、研究方向及招聘人数：

招聘岗位：博士后（刁瑞盛教授课题组）

根据学科发展需要，浙江大学伊利诺伊尔巴纳香槟校区联合学院新能源电力系统仿真与智能控制课题组现向社会公开招聘博士后2名。

二、岗位具体要求：

1.已经或者即将获得博士学位，专业方向包括电气工程、人工智能、计算机科学与技术等。

2.申请人需从事以下研究方向之一：电力系统稳定与控制、人工智能应用、优化算法及应用、分布式资源建模与仿真。

3.需要有较强的独立研发与科技论文写作能力。

4.有如下工作经历者优先：熟练运用Python/C /MATLAB等编程语言；掌握电力系统仿真分析软件；从事电网规划、调度软件系统设计与开发；

工作地点：浙江大学海宁国际校区

三、工作职责

1.协助构建、管理课题组研发团队；

2.独立完成项研发任务，主要包括但不限于设计和实施创新技术研发方案，基金编写、论文发表、指导博士/硕士生、电网模型的搭建和仿真等。

3.支撑课题组与浙江大学主校区及其他合作机构间的密切合作。

四、应聘程序

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，有意向申请者请将CV和两篇代表性论文发送email至ruishengdiao@，邮件注明“博士后申请 姓名 ”。经资格审核后择优录取。

五、工作方式及待遇

入选者在导师指导下在浙江大学国际联合校区开展研究工作，根据浙江大学博士后管理工作规定完成相应的考核，完成研究工作并达到相应学科的博士后出站要求后办理出站。博士后为2年，入选者每年综合薪资40万元 ，并结合科研成果给与绩效奖励。

博士后研究员在资助期内享受浙江大学和国际校区的各类博士后相关福利，优秀博士后出站后可优先推荐申请ZJUI长聘教职体系，或享受海宁博士后留用支持。

本招聘长期有效，招满即止。

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