[广州]广州医科大学药学院|广州医科大学附属第二医院急诊科

职位：临床|科研型博士后
发布时间：2026-07-25
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：药学 基础医学 公共卫生与预防 临床医学 计算机 化学 生物科学
职位描述
年薪35-45万 科研绩效最高40万 | 广州医科大学药学院/广州医科大学附属第二医院急诊科2026年招收临床/科研型博士后


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年薪35-45万 科研绩效最高40万 | 广州医科大学药学院/广州医科大学附属第二医院急诊科2026年招收临床/科研型博士后

招若干人，共计1个岗位

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共计?1? 个岗位 | 招?若干?人??发布时间：2026-07-24 | 截止时间：详见正文 | 工作地点：广州

需求学科（供参考）： 药学，计算机科学与技术，临床医学，基础医学，医学技术，化学，公共卫生与预防医学

职位福利：五险一金、绩效奖金

附属第二医院急诊医学科成立于1989年，现为广东省医学会急诊医学分会主委单位和广州护理学会急诊护理专业委员会主委单位，国家临床重点专科、广东省高水平临床重点专科、广州市医学重点学科，广州市区域急救医疗中心（南片区），急诊医学硕士、博士培养点、博士后流动站。目前正在兴建急诊科综合院区，扩充岗位与员工规模，表现优异的博后有极大机会留院工作。

广州医科大学为双一流建设高校，具有1 个国家重点实验室、 省部共建教育部重点实验室 3 个、广东省重点实验室 6 个、广东省教育厅重点实验室 5 个、广州市重点实验室 8 个。本科研团队所在的药学院依托国家呼吸疾病重点实验室，拥有广东省普通高校重点实验室：分子与临床药理综合实验室，国家食品药品监督管理局重点实验室。目前主持有国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金重大国际合作项目。

一、入站基本概况

基本要求：年龄35周岁以下；有中科院一区（或者IF＞10）的研究型论文发表。需发表一作论文，入职年薪与一作论文直接挂钩。

1.学历要求：博士，且具有申请国青C的潜力。

2.经验要求：1年以下，原则上年龄不超过35周岁。二次入站博后需要至少有b类论文（中科院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于10分的期刊论文。）以及博士后面上项目。

3.学科要求：公共卫生与预防医学、基础医学、临床医学、药学、医学技术，计算机，化学生物学。有危急重症医学、感染、脓毒症相关、医学免疫学基础的优先。

4.基本待遇：30-40不等，绩效15-70w不等。

5.目前有3-4个博士后名额，含临床型和学术型博士后。欢迎生物学，医学，药学，化学，公卫，计算机交叉方向的联系。

二、合作导师介绍如下：

1.陈文杰 广州医科大学药学院南山学者

（课题组主页ns***.cn[点击查看]），呼吸疾病全国重点实验室PI，广东省卫健委海外引进高层次人才-珠江人才青年拔尖项目获得者。近期聚焦LNP递送核酸疫苗、癌症免疫治疗与多肽疫苗，在Materials Today, Molecular Therapy、Biomaterials、Nature Communications等期刊发表多篇论文。 研究方向：耐药菌核酸疫苗，急诊医学（脓毒症、免疫血栓）核酸药物、免疫治疗、疫苗研发、基因编辑（可联合澳洲/美国培养博后）。同时欢迎基础研究方向，化学分析，AI医学生物学交叉方向。

2.许川山 广州医科大学药学院特聘教授，爱思唯尔-斯坦福全球Top 2%影响力科学家。 2002年获第三军医大学医学博士学位，历任西南医院康复医学中心讲师、主治医师，重庆医科大学附属第二医院主要医师（原表述：主管医师），研究员、博导。 主持国家科技部863计划、国家自然科学基金等课题30余项，发表SCI论文105篇（含Adv Mater、ACS Nano等顶级期刊），获美国发明专利1项、中国发明专利6项。 研究方向： （1）心脏/肿瘤/感染部位药物靶向递送与控释 （2）光/声响应性纳米材料与微针研发 （3）光动力/声动力抗肿瘤与抗感染研究 医院院内专家

3.急诊科学科带头人 陈教授

4.江教授 急诊科主任，教授、主任医师，心血管医学专业博士，急诊医学博士生导师。 广东实力中青年医生，广州市卫健委医学人才、第八届羊城好医生，香港中文大学访问学者。 学术任职：中华医学会急诊分会信息专业组组员、广东省医师协会急诊医师分会副主委等。 研究方向：急性胸痛、急性脑卒中的临床救治与科学研究，急诊院前院内信息化管理及大数据临床研究。 擅长领域：急危重症诊治，包括急性冠脉综合征、高血压急症、严重心律失常、急性中毒等。主持省市级项目4项，发表论文20余篇，参编多部急诊医学专著。

三、福利待遇

博士后在站期间，五险一金，年薪35-45万（不含单位缴纳五险一金部分）。

进站工资水平：

i类:发表b类及以上论文不少于1篇者，年薪40万元/年;

ii类:发表c类论文1篇及以上者，或取得世界综合排名前200 名大学的博士学位者，年薪35万元/年; （世界大学排名参照最新的“四大榜”，包括:qs世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、us news全球大学排名以及arwu世界大学学术排名。）

Ⅲ类:未达到以上条件，但经面试考核达标者，年薪30万元/年。

科研绩效:按照在站期间的业绩成果申请，就高、不重复发放，分以下三个层次执行:

1.发表a类论文1篇,或发表b类论文1篇且主持1项国家级科研项目立项，或发表b类论文2篇，发放科研绩效40万元。

2.发表b类论文1篇，或主持1项国家级科研项目立项，发放科研绩效30万元。

3.发表c类论文1篇，且主持1项省部级科研基金(含中国博士后科学基金，下同)，发放科研绩效20万元。

附、论文认定标准

(一)a 类论文:发表在《ce11》《nature》《science》《jama》《lancet》《bmj》《nejm》的论文。

(二)a类论文:发表在《ce11》《nature》《science》《jama》《lancet》旗下各学科领域top1子刊(不含综述类期刊)或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于20分的期刊论文。

(三)b类论文:发表在中科院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于10分的期刊论文。

(四)c类论文:发表在中科院分区表中一区下半区及二区上半区期刊的论文。

四、人才政策：

广州市政策：在站期间市政府配与20万科研启动经费，出站后30万广州市安家费（免税，若与广州市属单位签订3年以上工作合同）；若申请到博士后基金，可评选广州市后备人才，享100万安家费，免税。在站签订三年合同，满一年可申请广州市安家费10万元。

?广东省政策：享受免费广州车牌、广州人才绿卡及子女入学等支持，详见《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，境外大学（世界排名200以前的学校）毕业的可以申请海外博士后引进计划，年薪高达可达50万.

五、申请程序和提交申请材料

申请时，请将个人简历及相关材料发送到邮箱，wjchen@以及zycgyey_2006@?，邮件主题姓名-专业-毕业院校-博后应聘-。

平台简介

一? 科室规模

广州医科大学附属第二医院急诊科经过三十余年的学科建设和发展，成为集医疗、教学、科研、培训为一体的设备精良、技术全面的现代化急诊诊疗中心。急诊科1989年建科，于2015年成为国家住院医师规范化培训基地，2019年被评为广东省高水平临床重点专科， 2015年至2023年，连续获得广州市医学重点学科建设项目，2022年获授牌为广州市区域急救医疗中心（南片区），2024年获得国家临床重点专科。目前，急诊科是广东省医学会急诊医学分会主委单位和广州护理学会急诊医学分会主委单位。本科室管理广州市多个医疗质量质控中心，包括急诊医学、胸痛治疗、卒中治疗等，并成功通过国家胸痛中心和高级卒中中心的认证，被认定为国家危险性上消化道出血救治示范中心。

急诊科现占地面积约5000平方米，布局规范合理。急诊科一楼区域：设有急诊内、外、妇、儿、耳鼻喉、口腔科等专科诊室，设有急诊隔离室、输液室、急诊抢救室、胸痛和卒中抢救单元以及急诊手术室等。二楼病房区域：设置胸痛、卒中远程会诊室、急诊留观区和综合病房、急诊重症监护室。辅助设施区域：配有急诊药房、急诊检验科、急诊影像科、超声科等科室，并设有快速的急诊检验中心和放射影像中心，能每天24小时诊治急危重症病人。学科配备多功能中央监护仪、体外膜肺氧合系统（ECMO）、连续性血液净化装置（CRRT）、有创呼吸机、无创呼吸机、彩色多普勒超声诊断仪、脉搏指数连续心输出量监测（PICCO）、无创心输出量监测系统（USCOM）、支纤镜等先进精良急救设备。

急诊科每年承担约20万的急诊就诊量，日均门诊量约500人次，逾6千次/年的急诊出车量，综合医疗服务量一直位居广州市三甲医院前列，出车量位居广州市各网络医院前茅。

急诊科医疗技术队伍整体实力强，结构合理，现有博士生导师3名，硕士生导师7名，医护团队一百四十余人。医生团队中高级专业技术职称医师占35%，研究生学历超过50%，博士7名，博士后2名。科室注重人才培养，现有广东省医学领军人才和杰出医学青年人才各1名，南山学者第三层次优秀人才1名，广州市医学骨干人才1名，广东省“千百十”工程培养对象1名，多人获得中国医师协会急诊医师分会授予“优秀急诊医师特殊贡献者”、“急诊引领者”和“急诊未来”称号。

二? 专科临床特色

急诊科实行急诊内科和急诊外科三级分科管理，具体划分为院前急救、危重病综合救治、急性胸痛、急性脑卒中和急性创伤救治等五大亚专科。在五大亚专科发展的基础上，急诊科围绕着急危重症，如心跳骤停、急性中毒、脓毒症、急性左心衰、急性呼吸窘迫综合征、各型休克、急性脑血管病、急性危险性上消化道出血等，打造了以急诊为核心，医院多学科、多专业合作的“1 N”多学科融合救治平台，实现了“专科技术前移、联合精准救治”的工作目标；构建多模式集成式床旁血液净化技术、体外膜氧合技术、多模态脑功能监测和脑复苏等特色急救技术体系以全面提升急危重症救治能力。除此以外，急诊科还积极运用严重多发伤早期脏器保护以及BiPAP无创通气、床旁心内膜临时起搏器植入、主动脉内球囊反搏、食道调搏、支气管软镜、胃镜、超声检查等手段挽救患者生命。

以信息化建设驱动急诊救治能力的进一步提高，目前急诊科已建成智能化预检分诊系统、绿色通道物联网等，初步实现危重病救治流程智能管理，未来将进一步打造急诊绿色通道智慧决策平台。广州市各类大型的医疗保障工作也是急诊科的重要工作，如交易会、春运、广州国际马拉松、广州国际龙舟赛、北江大堤泛洪等，具有应对各种公共突发事件的能力。

三? 科研、教学与辐射能力

急诊科是广州医科大学的优势二级学科，拥有博士学位授权点和博士后流动站。急诊教研室承担不同层次的急诊医学教学和培训任务，包括研究生、本科生、成教学院学生、住院医生等；作为国家级急诊专业基地、省级重点急诊专业基地和省级急诊专科护士培训基地，连续多年举办省、市级继续教育学习班，急救技能培训工作坊，接受省内外急诊医生和护士的专科进修培训学习，已为各地医院培养了大批的急诊专业医疗骨干。同时致力普及急危重病急救知识与技能，对社区、公共事业单位、校园进行急救培训，提高市民急救意识和能力。

急诊科科研业绩丰富，近年承担了国家级、省级、市级科研教学课题40余项，在SCI收录和国内核心期刊杂志收录高水平论文约60余篇，参与制定专科指南和共识10余篇。2019年度中国医院科技量值（STEM）中，急诊科跻身全国百强。主编了医学专著《血液净化在ICU的应用》，副主编了全国高校教材《急诊医学》第2版和第3版，参编了多部急诊医学专著。急诊教研室注重文化建设和科普宣传工作，组织开展“白金十分钟”、“救在身边”、中国房颤日、高血压日、心梗救治日和幸福社区行等文化科普培训活动，引领和带动辖区内胸痛诊疗及预防的规范化、同质化，深受广大群众好评。

四? 科室荣誉

2018年获国家青年文明号称号，2019年荣获广东省五一劳动奖状、广东省五一巾帼奖集体、广州市先进党组织，2022年获中华全国总工会全国“工人先锋号”荣誉。

五? 学科带头人

陈晓辉，二级教授、主任医师，急诊医学学科带头人，博士研究生导师，博士后合作导师，广东省医学领军人才，广州医科大学“南山学者”第三层次优秀人才、广州市卫生健康委优秀人才。主要社会任职：国家卫生健康委医疗应急工作专家、中华医学会急诊医学分会常务委员、中国医师协会急诊医师分会常务委员、广东省医学会急诊医学分会主任委员、广州市医学会常务副会长、广东省急诊医学医疗质量控制中心副主任委员、广州市急诊医学医疗质量控制中心主任、广州市院前急救管理专家委员会主任委员、广州市院前急救质量控制中心主任。获中国医师协会授予“急诊引领者”、“特殊贡献者”等称号。曾获广州市科技进步三等奖。国家实用新型专利一项。曾荣获第五届中国医师奖、全国先进卫生工作者称号。

近年来主持国家自然面上项目、省部级重大项目、市级重大项目多项，发表SCI和中文核心期刊30余篇，主持国家级一流线下课程1门和省级一流社会实践课程1门，获市级教学成果奖。撰写我国急诊危重病诊治相关专家共识或指南10余部。副主编高等学校“十四五”医学规划新形态教材《急诊医学（第3版）》、普通高等教育“十一五”国家级规划教材《急诊医学（第2版）》，参编多部急危重症专著，如《血液净化在ICU的应用》、《急诊内科学》（第5版）、《急诊科主治医生1000问》、《急危重症临床救治》等。

六? 专家介绍

江慧琳，急诊科主任，教授、主任医师，心血管医学专业博士，急诊医学博士生导师。广东实力中青年医生，广州市卫健委医学人才、第八届羊城好医生。香港中文大学访问学者。学术任职：中华医学会急诊分会信息专业组组员、广东省医师协会急诊医师分会副主委、广东省精准医学应用学会急危重症分会副主委、广东省医学会急诊医学分会秘书，广州市医师协会危重症医学医师分会委员。从事急诊工作近三十年，研究方向主要为急性胸痛和急性脑卒中的临床救治和科学研究，急诊院前院内信息化管理和大数据临床研究。擅长各种急危重症的诊治技术，在急性冠脉综合征、高血压急症、严重心律失常、急性中毒等救治方面积累了丰富经验，并开展相关临床研究。先后主持省市级立项4项，在中华系列杂志和核心期刊上发表论文20余篇，参编多部急诊医学专著。

另有紧密合作平台团队，云南省第一人民医院院长团队，年薪30-45-55-65万（配套经费15-30-40-50万），待遇和绩效更优渥，云南省有更多项目申请，可联合培养，工作地可以选择昆明/广州。

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