[河南]河南正弘商业管理有限公司

职位：2027校园招聘营运岗|市场岗|财务岗|信息岗|工程物业岗
发布时间：2026-07-31
工作地点：其它
信息来源：河南财经政法大学
职位类型：全职
专业标签：土木类
职位描述
【筑梦青春●启航正弘】正弘商业2027届校园招聘

招聘单位：河南正弘商业管理有限公司?

发布时间：2026/07/30 17:26:11

到期时间：2026/12/31 00:00:00

简章内容

一、企业简介

正弘集团为正弘商业控股集团，始创于1997年，是一家多元化发展的综合性集团公司。总部位于郑州，产业覆盖地产、商业、物业、高科技四大板块。地产深耕沪、深、郑等15座一二线价值城市，累计开发面积超800万㎡。

2016年正弘商业成立，正式开创新时代商业探索之路，至今列居华中购物中心10强，河南服务业百强、中国商业百强。

旗下运营多个标杆项目：

1、正弘城（2018年开业）

郑州花园路商圈核心，40万方都市综合体，涵盖购物中心（17万方）、5A写字楼、高端公寓，定位国际化多元生活中心，月均200W+客流，年销售额超过50亿。

2、郑州正弘汇（2022年开业）

郑州高新区门户，33万方综合体，含购物中心（12万方）、超5A甲级写字楼，打造区域商业新地标，定位青年欢聚场，世界奇遇地，年销售额超15亿。

3、商丘正弘汇（2024年开业）

落位商丘中轴线核心，以现代与古韵融合为特色，融合购物、娱乐、文化功能，激活地方消费市场，也是正弘商业迈向跨区域管理第一步。

4、弘坊（建设中）

正弘追梦之作，位于郑州郑东新区核心，总投资68.5亿元，项目占地200亩，涵盖25万方商业街区、公园、酒店、博物馆、美术馆、市集等多种业态的街区商业。

弘坊打造以山丘与公园为理念，定义为“没有围墙的艺术馆”。在快节奏的都市生活中，弘坊将融汇地方色彩+国际视野+特色设计，承接都市群体的生活情感与情绪价值，形成“一站式生活方式中心”。未来弘坊将定期引入国内外艺术家的新作品，引进国外优秀作品的展演，成为全球话剧、艺术展览、时装秀、周末集市、品牌发布、现场演出、音乐会等表演艺术的舞台。

二、招聘说明

公司打造专属校招生培养品牌「正弘生」，聚焦选拔、培养、留存高素质应届毕业生，通过系统化轮岗、双导师带教、分层培训、定岗述职等完整培养体系，为公司各核心条线储备未来骨干人才，支撑未来3-5年多项目高质量发展。

（一）岗位需求明细

岗位类别招聘总人数岗位细分方向

营运岗 24 -

市场岗 6 设计2、媒体2、策划1、社群1

财务岗 6 结算2、收款2、核算2

信息岗 4 电商2、硬件1、软件1

工程物业岗 9 工程5环境2物业2

合计49—

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（二）各岗位职责：

（1）营运岗职责

1、负责购物中心商户日常对接与服务，跟进商户进撤场、装修筹备、经营规范执行等全流程事项；

2、开展每日营运现场巡检，监督商户人员在岗状态、店容店貌、营业秩序等情况，及时跟进问题整改；

3、跟进所辖区域经营数据，协助完成业绩分析、客流统计、商户经营帮扶等工作，助力经营目标达成；

4、配合落地商场各类营销活动、主题展陈，协调商户参与联动，保障活动现场执行效果；

5、受理并协调处理客诉与现场突发情况，维护良好的消费体验与商场服务口碑。

（2）市场岗职责

本岗位含设计、媒体、策划、社群4个细分方向，培养期内可轮岗学习后定岗：

1、策划方向：协助完成商场营销活动的方案策划、流程梳理、物料筹备与现场执行，复盘活动效果并持续优化；

2、媒体方向：负责官方新媒体账号的内容运营、文案撰写、粉丝互动，配合品牌推广传播，提升项目声量；

3、设计方向：完成商场宣传物料、活动视觉、海报、展陈画面等创意设计，把控视觉风格与出品质量；

4、社群方向：运营商场会员社群，策划社群互动活动，维护会员粘性，配合完成会员拉新与转化；

5、配合完成异业合作、媒体对接、品牌活动落地等相关工作，助力项目客流与品牌影响力提升。

（3）财务岗职责

本岗位含结算、收款、核算3个细分方向，培养期内可轮岗学习后定岗：

1、结算方向：负责商户租金、物业费、营销费等费用的结算与对账，开具票据，跟进款项到账，确保结算数据准确无误；

2、收款方向：负责商场日常资金收付、收银核对、票据管理，办理现金及银行结算业务，保障资金流转规范有序；

3、核算方向：协助完成账务处理、凭证编制、报表出具、纳税申报等基础核算工作，保障财务数据合规准确；

4、配合完成财务档案整理、资产盘点、内控流程执行等工作，严格遵守公司财务制度与会计准则。

（4）信息岗职责

本岗位含电商、硬件、软件3个细分方向，培养期内可轮岗学习后定岗：

1、电商方向：负责线上商城、小程序等电商平台的日常运营、线上直播、商品上架、活动配置、订单处理，提升线上销售转化；

2、硬件方向：负责商场POS机、收银设备、网络硬件、弱电系统的日常巡检、故障排查与维护，保障设备稳定运行；

3、软件方向：负责商业管理系统、会员系统等信息化系统的运维、数据核对、功能优化，响应业务端系统需求；

4、配合推进数字化工具落地，提供技术支持与操作培训，保障信息系统支撑业务高效运转。

（5）工程物业岗职责

本岗位含工程、环境、物业3个细分方向，培养期内可轮岗学习后定岗：

1、工程方向：负责保障商场内强弱电系统、中央空调、电梯（扶梯/直梯）、给排水系统、消防系统等核心设施24小时正常安全运行；需要深度参与商户的装修管理和商场的改造升级；

2、环境方向：监督商场公共区域、后场的保洁品质、绿化养护，管控环境消杀与卫生标准，维护商场整体环境形象；

3、物业方向：负责现场物业服务、秩序维护、安全巡查、商户装修管控，处理现场物业类诉求与突发事件；

4、配合完成工程验收、能耗管控、安全培训、应急预案演练等工作，保障项目硬件设施与物业体系平稳运转。

三、招聘选拔标准

1、毕业要求：应往届毕业生；

2、学历要求：全日制知名重点本科及以上学历，综合素质优秀者优先，211、985院校及海外QS200以内院校毕业生优先考虑；

3、综合素质：具备良好的仪容仪态、职业素养、沟通表达能力与团队协作意识，认同商业服务行业工作模式；

4、优先条件：具备学生干部经历、社会实践、校园活动组织、商业地产相关实习经历者优先考虑。

四、薪酬与福利体系

（一）薪资标准：提供行业内领先的薪酬标准

（二）补贴及保障

1、住宿补贴：800元/月，连续发放3个月；

2、社保福利：缴纳五险一金或者购买商业保险；

3、配套福利：系统化培训、节日福利、团队活动、清晰晋升通道。

五、「正弘生」专属培养体系（6个月）

1、双导师培养机制

配备经理级岗位导师+总监级行政导师，业务带教+职业发展双向赋能，快速实现从学生到职场骨干的转变。

2、科学轮岗培养

结合岗位需求，安排对应轮岗计划，实现对商业公司内各项目、各岗位的了解，促进融入。

3、全周期培训体系

包含入职通识集训、业务专项培训、职场素养课程、职业化训练营，覆盖企业文化、制度规范、业务知识、职场能力等全维度内容。

4、成长跟踪与定岗

培养期内月度跟进、季度座谈、高层沟通，培养期满开展定岗述职，综合评定后正式定岗，纳入公司常态化人才晋升体系。

六、招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → HR初试 → 高层复试 → 董事长见面会 → Offer发放 → 三方签约 → 统一入职

七、联系人

赵经理：13253650562（微信同号）

八、结语

正弘商业「正弘生」校园招聘计划，以提前储备、精准匹配、系统培养为核心，为优秀应届生提供稳定平台、完整培养体系、清晰成长路径。欢迎优秀学子加入正弘，与企业共生共长、逐光前行！