[四川]四川希望汽车职业学院

职位：融媒体中心新媒体拍摄运营岗|人事处教师发展中心干事
发布时间：2026-07-31
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
四川希望汽车职业学院2026年8月招聘公告

共计2个岗位，招 3人

交通补贴 专业培训 周末双休 带薪寒暑假 五险一金

基本信息

发布时间：2026-07-31

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
专业未分类, 中国语言文学, 教育学, 公共管理学, 工商管理

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公告详情

一、学校简介

四川希望汽车职业学院创办于2013年，是经四川省人民政府批准、教育部备案的省属全日制民办普通高等专科学校，是资阳市第一所高等职业院校。是国家高技能人才培训基地、四川省高技能人才培训基地、四川省退役军人技能培训承训机构。

学校地处“成渝之心、巴蜀门户”资阳市，围绕“成渝双城经济圈”国家发展战略，紧密对接新能源与智能网联汽车、智能制造、智慧交通、人工智能、大数据、医护大健康等产业，以汽车类专业为主体，智能制造、轨道交通、人工智能、大数据、医护健康和幼教类专业为支撑进行布点，开设重点产业链急需紧缺专业28个，形成服务成渝地区优势产业、新兴产业和未来产业为主体的专业群格局，坚持“立足汽车行业，服务汽车产业，打造汽车特色，培养汽车人才”的发展定位，培养区域经济和产业高质量发展需要的高素质技术技能型人才。

学校坚持产教融合、科教融汇。依托区域产业优势，与行业优质企业紧密合作，是全国智能网联汽车测试评价行业产教融合共同体理事单位、资阳市“智能制造 ”产教融合发展联盟理事长单位、资阳市“中国牙谷”产教联合体副理事长单位、全国银发康养旅居行业产教融合共同体理事单位。与企业共建“汽车检测维修产业学院”“智能制造产业学院”“数字商务产业学院”“无人机应用产业学院”等校企合作共同体，坚持校企合作育人，为毕业生高质量就业提供坚实保障，毕业生去向落实率稳定在95%以上。

学校积极主动服务社会，办学成绩得到社会广泛认可。先后荣获：全国无偿献血促进奖特别奖、四川省高技能人才培育先进集体、四川省五一劳动奖状、四川高校先进基层党组织、四川省民族团结进步示范学校、资阳市技能人才培育突出贡献奖等荣誉。

面向“十五五”，学校始终坚持党的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持“依法治校、质量立校、文化铸校、人才强校、特色兴校”发展战略，努力把学校建设成为一所汽车特色鲜明、省内一流、全国知名的民办高职院校！

二、招聘岗位

（一）融媒体中心新媒体拍摄运营岗（2名）

1.岗位职责

（1）负责学校官方公众号、视频号、抖音、官网等全平台文案策划、稿件撰写、推文编辑，涵盖校园新闻、活动报道、人物专访、政策通知、热点宣传等内容。

（2）把握青年网感，打造年轻化、校园化文案风格，规避刻板公文套路，产出原创爆款文案、宣传短句、海报配文及短视频脚本。

（3）熟练运用AI文案工具，擅长提示词优化、AI智能体搭建训练，采用AI 人工模式完成批量文案创作、内容改写、文案润色提质。

（4）跟踪各新媒体平台规则、流量机制及热点趋势，策划节日、节点、校园热点专题内容，制定日常内容发布排期与运营计划。

（5）负责新媒体账号日常维护、留言互动、粉丝运营、数据复盘，分析阅读、点赞、转发等传播数据，持续优化内容方向。

（6）负责学校重大会议、各类校园活动、校园风光、师生人物专访等场景的摄影、摄像纪实拍摄工作，保障宣传素材时效性与画面质感。

（7）负责拍摄原图筛选、图片精修调色、视频素材粗剪整理，做好影像素材分类归档，搭建并维护校园融媒体视觉素材库。

（8）负责单反、微单、摄像机、无人机、稳定器、补光灯等摄影摄像器材的日常保管、调试、维护与定期保养，确保拍摄工作正常开展。

（9）配合直播活动完成机位布置、画面取景、现场跟拍等辅助工作，服从工作安排，完成融媒体中心交办的其他拍摄宣传任务。。

（10）收集整理校园宣传素材库，归档优质文案、推文案例，建立标准化宣传文案模板库。

（11）完成学校重大活动、会议、招生宣传、校园文化建设等专项文案撰写与宣传任务，服从中心日常工作安排。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，有高校融媒体、校园新媒体运营相关工作经验者优先；拥有个人新媒体账号运营经验、文案爆款作品者优先。有高校融媒体中心、传媒公司、新媒体机构摄影摄像从业经验，自带个人摄影作品集、短视频原创作品者优先。

（2）认同民办高校宣传工作理念，责任心强、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应新媒体灵活的内容创作节奏。

（3）具备扎实文字功底，熟悉各大新媒体平台内容规则，拥有良好网感，擅长青年向文案创作，能够规避刻板公文话术，适配校园年轻化宣传风格。

（4）熟练掌握各类AI文案工具，具备提示词优化、专属AI智能体搭建与训练能力，能够借助AI高效完成批量文案产出，接受AI 人工结合的内容创作模式。

（5）熟练操作单反/微单、专业摄像机、无人机、稳定器等设备，精通光圈、快门、感光度、白平衡等参数调节，擅长纪实摄影、人像拍摄、风光取景及活动多机位摄像。

（6）熟练使用PS、LR、剪映、PR等修图、剪辑调色软件，可独立完成图片精修、短视频剪辑、画面调色包装，适配校园新媒体年轻化视觉风格。

（7）具备基础镜头语言、分镜策划思维，熟悉视频号、抖音、公众号等平台视觉传播规则，能独立产出高传播度影像及短视频作品。

（8）会使用AI修图、AI画面优化、AI剪辑工具，接受AI 人工辅助后期创作模式者优先。

（二）人事处教师发展中心干事（1名）

1.岗位职责

（1）贯彻执行国家关于高校人才工作的各项政策，统筹推进上级部门和所属地相关人才政策的落地落实。

（2）协助制定、完善学校高层次人才建设规划，高层次人才引进、管理、考核与服务工作。

（3）负责国家、省、市等各级各类人才项目的执行（遴选、申报、培养）、管理（协议拟定签订、过程管理与考核）、服务等工作。

（4）负责校内各类专家人才基本信息的管理、维护与更新。

（5）负责教师工作部与人事处直属党支部日常事务性工作。

（6）负责制定全校培训计划，调查培训需求，做好培训预算、经费管理。

（7）负责协调、督促、检查各部门培训计划落实情况；负责全校各项培训工作的统计汇总工作。

（8）负责新员工培训和离岗人员培训；协助教学单位、教务处做好教师的培训工作；协助组织中高层干部培训。

（9）负责教职工培训、进修的申报、审批及效果跟进、成果资料收集工作。

（10）负责组织教职工教师资格证报名、认定等相关工作。

（11）负责组织教职工专业技术资格评审（认定）工作。

（12）负责组织专业技术考核和年终考核工作。

2.任职要求

（1）硕士研究生及以上学历学位，人力资源管理、教育学、教育管理、行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业，有高校工作经验者优先。

（2）具备扎实的公文写作能力，能够独立撰写工作总结、活动方案、通知、汇报材料等各类文书；

（3）熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、表格制作、PPT汇报材料制作，具备基础资料整理与归档能力；

（4）具备良好的沟通协调、统筹执行能力，能够高效对接各院系、各部门，落地各类教师发展活动；

（5）学习能力强，快速熟悉高职教育政策、教师发展、双师型队伍建设相关工作内容。

（6）有高校人事行政、教师发展、教学管理、学生管理相关工作经验，熟悉民办高职院校师资建设工作者优先；有校园活动策划、公文撰写、台账管理经验者优先。

三、招聘条件

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法与中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，恪守教师职业道德与师德师风规范，具有强烈的事业心与高度的责任感；

2.身体健康、体检合格，具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.符合本公告具体招聘岗位所列的岗位要求与能力要求。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或正在接受刑事处罚的；

2.依据最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定，有性侵违法犯罪记录的。

四、薪资待遇

1.完善的薪资构成：包含基本薪资，考核薪资，交通补贴等，不同岗位、不同职级职称薪资不等。

2.完整的培训发展体系：包括学校组织的新员工入职培训、岗前培训、学期培训，集团培训及其他外训。针对教师教学能力发展规律专门实施教师三级培训，助力教师成长。

3.清晰的发展渠道：包括纵向和横向两个发展线路，除了在本部门发展晋升外，我们也支持教职工在工作能力胜任范围内选择自己心仪的岗位。

4.广阔的提升空间：集团学历提升项目、证书考试、资格认定等。

5.稳定的福利保障：包括周末双休、带薪寒暑假、五险一金、生日福利、交通补贴、教师餐厅、教师宿舍等。

五、报名方式

1.应聘人员请将个人简历、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、科研成果等相关材料扫描件，打包发送至学校招聘邮箱：xwzyhr@，邮件主题统一命名为：“姓名 应聘岗位 学历 毕业院校 专业 职称 ”。

2.学校人事处将对报名材料进行资格初审，初审通过者将通知参加面试考核，具体时间、形式另行通知。

3.面试地点：四川省资阳市雁江区城南大道1638号四川希望汽车职业学院信息楼二楼。咨询电话：028-26922052、17781395150（李老师）。

五、特别声明

我校所有招聘工作均通过学校官方网站、学校微信公众号、、Boss直聘及部分高校招生就业网站发布，未委托任何中介机构或个人代理招聘，不收取任何形式的报名费、培训费、保证金等。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

四川希望汽车职业学院人事处

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。