[成都]成都中医药大学第二附属医院

职位：学科专科带头人|科室带头人|博士研究生|联合培养博士后
发布时间：2026-08-01
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 中医学 药学 中药学
职位描述
成都中医药大学第二附属医院2026年招聘高层次人才公告

共计3个岗位，招 若干人

五险一金 带薪年假 交通补贴 餐饮补贴

基本信息

发布时间：2026-07-31

截止日期：2027-01-28

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
中医学, 药学, 中药学, 临床医学

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公告详情

为深入贯彻人才强国、健康中国战略，落实教育科技人才一体化改革要求，强化中医药特色学科引领，突破临床诊疗、科研创新、学科建设关键瓶颈，构建“领军引领、骨干支撑、青年储备”的高层次人才梯队，助力医院高质量发展，特进行高层次人才招聘。

一、医院情况

目前，医院已建成针灸推拿康复科、心血管内科、呼吸科、内分泌科、肿瘤科、消化科、肛肠科、皮肤科、耳鼻喉科、眼科、妇科、儿科、急诊科、口腔科等30余个临床科室，学科门类齐全、布局科学合理，全面覆盖群众日常及专科就医的核心需求领域，为提供高质量、全周期的中医药特色医疗服务奠定了坚实基础。2026年，医院将聚焦人才建设核心任务，重点引进培育一批中医药领域有影响力的学科带头人，针对性充实儿科、针灸推拿等紧缺专业的科研型人才力量，同时搭建高水平博士后联合培养平台，着力打造一支结构优化、效能凸显、生态优良的高层次人才队伍，为医院优势学科争创省级乃至国家级临床重点专科、提升中医药科研创新能力筑牢人才根基。

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度。

2.忠诚党的教育、医疗卫生事业，恪守职业道德，自觉维护医院声誉，具有良好的品行。

3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.协调沟通能力强，具备较强文字写作能力和口头表达能力。

5.具有勤恳、踏实的工作作风和奉献精神，能承受较大的工作强度。

6.入职报到时应提供要求的学历学位证书及相关从业资质等。

7.2026年高校应届毕业生应当于2026年12月31日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书，其他人员应在报名时取得相应学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，不得进入下一环节或不得录取。

（二）有下列情形之一的，不得参与应聘

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.尚处于试用期内的新录用公务员；

6.其他法律法规规定不能聘用的情形。

三、招聘岗位

（一）学科专科带头人、科室带头人

1.引才方向：立足医院中医药学科发展基础，不限专业吸纳人才，推动学科交叉融合与整体能级提升。

2.资格条件：

（1）年龄原则上不超过50周岁，具有正高级职称或国家级科研项目负责人经历的，年龄可适当放宽至55周岁；

（2）具有副高级及以上专业技术职称，具备三级甲等医院5年及以上工作经历者职称可放宽至中级；

（3）在本学科领域具有较高学术影响力，能够引领学科方向突破，近5年牵头或核心参与过省级及以上科研项目，在国内外核心期刊发表高水平学术论文或拥有重要科研成果转化经历；

（4）熟练掌握本学科核心诊疗技术及常见手术操作，能够独立处置本领域复杂疑难病例、开展高难度手术，具备开展新技术、新项目的能力，在临床诊疗中体现鲜明中医药特色与优势；

（5）具备科室管理经验，有较强的团队领导与学科建设能力。

（二）博士研究生

1.引才数量：2-3名。

2.引才方向：精准聚焦儿科、针灸推拿学专业，优先吸纳中医药特色鲜明、科研方向与医院发展需求高度契合的博士人才，助力破解儿科中医药诊疗难点、推动针灸推拿理论创新与临床应用研究。

3.资格条件：

（1）具有全日制博士学位，年龄原则上不超过40周岁；

（2）具备扎实的中医药理论基础与科研素养，熟练掌握科研实验技能与数据分析方法；

（3）近3年在核心期刊发表相关学术论文，或参与过中医药领域科研项目；

（4）具备独立申报科研项目的能力，目标聚焦国家自然科学基金等国家级科研项目；

（5）热爱中医药科研事业，恪守科研诚信，具备良好的团队协作精神。

（三）联合培养博士后

1.引才数量：2-3名。

2.培养模式：与成都中医药大学联合培养，依托医院临床资源与学校科研平台，建立“双导师制”（医院临床专家 学校科研导师），聚焦中医药临床关键问题开展研究，实现“临床问题驱动科研、科研成果反哺临床”的闭环发展。

3.资格条件：

（1）专业方向与医院优势学科（如针灸推拿、中医外科、中医内科等）高度契合；

（2）具备较强的科研创新能力，近3年有相关学术成果或科研项目参与经历；

（3）愿意全职在站开展研究工作，恪守学术规范与科研诚信。

4.经费保障：实行“院校共建、经费共担”机制，在站期间到院工作，医院承担部分培养经费（包括部分薪酬等），同时根据科研进展与考核情况，发放科研绩效奖励。

5.核心职责：

（1）聚焦中医药领域重点研究方向开展原创性研究，在站期间须依托医院申报并力争获批国家级科研项目；

（2）发表高水平学术论文，形成具有转化价值的科研成果；（3）参与医院临床诊疗、学术交流与人才培养相关工作；

（4）出站时需提交以医院为第一署名单位的高水平研究成果。

四、待遇

依规享受医院工资绩效待遇，缴纳五险一金；享受带薪年休假、餐费交通费及工会权益；符合医院编制要求的，可按程序办理调动或考核招聘；若符合学校人才政策，可根据学校相应的人才政策“一事一议”。

五、报名方式及期限

（一）报名方式：报名人员下载并如实、准确填写《成都中医药大学第二附属医院招聘报名表》。填写完毕后将报名表、个人简历、居民身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书、专业技术资格证等资料打包发送至邮箱账号：czyefyrsb@，邮件标题请注明“岗位名称 职称 姓名”。

（二）报名时间：长期有效，招满即止。

六、联系方式

咨询电话：028-60912032

联系人：郭老师

地址：成都市温江区柳台大道东段1160号

附件：成都中医药大学第二附属医院招聘报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。