[南京]派诺（湖北）绿色化学智造有限公司

职位：研究员
发布时间：2026-08-06
工作地点：南京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:化学
专业2:材料学
福利:节假日 法定节假 年度体检 人才补贴 晋升空间 职业晋升 晋升通道 晋升 导师带教 员工旅游
职能类别:科研人员
岗位介绍
本岗位为公司核心技术研发岗，聚焦拉丝润滑材料、界面物理化学、摩擦润滑机理基础研究与基础配方平台搭建，区别于应用技术与销售岗位。核心深耕材料机理探究、实验体系搭建、技术资产沉淀，打造可复用的基础研发体系。优秀硕士可入职，博士优先，具备优秀管理潜质者，可负责团队日常管理与技术统筹工作。
岗位职责
一、机理研究（40%）
独立提出摩擦界面、金属拉丝润滑体系相关物理化学机制假设，通过标准化实验设计完成假设验证、数据复盘与机理迭代；按季度输出高质量机理研究报告，完整包含实验设计、实测数据、研究结论及后续待验证问题，持续夯实产品底层技术逻辑。
二、基础配方平台开发（35%）
负责搭建、迭代可复用的拉丝润滑基础配方平台，制定配方设计准则、明确工艺边界条件、输出场景适配指南，实现基础配方标准化、模块化，为前端应用配方、客户技术服务提供稳定的底层技术支撑。
三、技术资产沉淀（15%）
搭建并持续更新公司润滑材料机理地图、研发失败案例数据库，完成所有研发失败案例100%入库归档；按季度迭代优化技术资产内容，实现研发经验可沉淀、可追溯、可复用，规避重复试错，提升研发效率。
四、内部技术赋能（10%）
为公司应用配方组、技术服务组提供专业技术咨询与理论支撑，解答配方调试、现场应用中的底层机理问题；严格把控响应时效，保障咨询响应周期≤2个工作日，内部服务满意度≥4/5分。
五、岗位合规要求
严格执行研发工作规范，禁止直接承接客户调样需求，所有客户调样需求统一转交应用配方组处理；严禁仅凭经验下结论，所有技术判断、机理结论必须依托实验数据验证，杜绝经验化主观判定。
任职要求
1、学历专业：物理化学、表面化学、摩擦学、材料学、精细化工等相关专业，博士学历优先录用。
2、工作经验：具备3年以上界面科学、润滑材料相关研究经验；或5年以上拉拔化学品、金属润滑助剂研发经验，拥有强烈的机理探究意愿和深耕底层技术的耐心。
3、核心能力：熟练掌握假设驱动型实验设计方法；精通界面表征相关仪器操作；具备优秀的学术文献批判性研读能力；可独立完成专业技术报告、研究总结撰写。
4、综合素养：逻辑严谨、求真务实，具备系统化研发思维和复盘能力；具备良好的跨部门沟通协作能力；优秀应届生/高潜力硕士可放宽条件，有团队管理潜质者，可承担团队技术管理及日常统筹工作。
薪资福利
1、薪酬：高端研发岗薪资体系，固定高薪+项目奖金+研发成果奖励+年终分红，核心技术人才薪资面议、上不封顶；
2、保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、专项人才补贴、节日福利；
3、培养：核心技术导师带教、产学研技术交流、研发专项赋能培训、技术晋升双通道；
4、环境：纯研发办公环境、独立实验场地、完善实验设备，团队技术氛围浓厚，专注技术深耕，无冗余事务。
岗位亮点
公司核心技术岗，深耕行业底层机理研究，远离一线销售与外勤工作；搭建企业核心技术壁垒，技术成果可落地、可沉淀；专属研发晋升通道，优秀人才可参与团队管理，长期技术发展、职业晋升空间广阔。 公司简要介绍：
公司名称:派诺（湖北）绿色化学智造有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:少于50人
公司介绍:派诺公司创立于2008年，伴随中国工业经济蓬勃发展的浪潮，在化学制造领域扎根成长。十余年来，公司始终专注于工业化学品的研发、生产与销售，以可靠的产品与专业服务，赢得了市场的信任，奠定了坚实的产业基础。

当前，派诺正开启充满雄心的“二次创业”新征程。我们深刻把握新型工业化的核心内涵，立志实现从一家传统化学品制造商向综合型工业服务企业的战略转型升级。我们不再仅仅提供产品，更致力于成为客户新型工业化进程中的赋能伙伴。

我们的新使命，是围绕 “新质生产力” 的关键要素——以科技创新驱动、绿色低碳为导向、深度融合数字化与智能化——为客户提供系统性解决方案。通过工艺优化、技术集成、能效管理和可持续供应链服务，派诺旨在陪伴并助力客户实现质量变革、效率变革与动力变革，共同培育和发展面向未来的新质生产力。

从制造到智造，从产品到服务，派诺的历史是一部持续演进、主动求变的奋斗史。我们正以二次创业的激情，书写赋能产业升级、服务高质量发展的新篇章。