[武汉]东风汽车集团有限公司研发总院

职位：2027校园招聘
发布时间：2026-08-22
工作地点：武汉
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 设计学 材料类 数学类 统计学 自动化 计算机 化学 工程力学 能源动力 电子信息 化工与制药 物理学 电气类 光学工程 社会学 心理学 美术学 戏剧与影视 工商管理 管理科学与工程 法学 马克思主义 物流管理与工程 公共管理 教育学 汉语 新闻传播 经济学 经济与贸易
职位描述
东风汽车集团有限公司研发总院2027届秋季校园招聘简章
发布时间:2026-08-21

东风汽车集团有限公司研发总院

2027届秋季校园招聘简章

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一、单位简介

东风汽车集团有限公司是中国汽车行业骨干企业，前身是始建于1969年的第二汽车制造厂，总部设在湖北省武汉市。东风汽车是中国汽车行业内产业链最齐全、产品阵营最丰富的汽车企业之一。主要产品覆盖高档、中档和经济型各区隔，业务涵盖全系列商用车、乘用车、军车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件、汽车装备、出行服务、汽车金融等。公司与10多家国际整车和零部件企业开展全球合作和协同，产品销往全球100多个国家。

东风汽车集团有限公司研发总院成立于1983年4月1日，其前身是第二汽车制造厂技术中心，2023年11月6日更名为东风汽车集团有限公司研发总院，是国家发展改革委员会、财政部、税务总局、海关总署认定的国家级企业技术中心，国家工信部认定的国家级工业设计中心。

研发总院承担集团整车开发、先行技术研究、共性技术平台开发三大核心业务，涵盖乘用车整车集成、智能化、动力总成、造型设计、平台架构、车身底盘、试制试验、先进材料等专业领域，在武汉、襄阳、上海、北京、瑞典、慕尼黑等地部署有研发基地。

二、招聘需求

（一）招聘对象

国内外2027届本科及以上学历毕业生。

（二）基本要求

1.专业对口，在校期间成绩优异，无挂科；

2.大学英语成绩合格（本科四级/研究生六级），能按时取得毕业证、学位证；

3.热爱汽车行业，认同东风企业文化，具备良好的沟通能力和学习能力。

（三）招聘职位

1.AI与大模型开发岗

（1）岗位职责

? 负责数据闭环与AI基础技术开发。包括数据闭环平台建设、算法开发、大数据开发分析、AI车端产品开发、模型端部署、模型训练优化；

? 负责大模型与智能体开发。包括大语言模型、世界模型、多模态大模型（座舱方向）、VLA大模型（智驾/机器人方向）、智能体开发与应用；

? 负责AI产品设计与交付。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

人工智能、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化、车辆工程、机械制造及其自动化、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、统计学、数学与应用数学、信息与计算科学、模式识别与智能系统、机器人工程等专业。

（3）加分项

? 具备汽车行业实习经历；

? 具备AI与大模型开发实习经历。

2.汽车智能化研发岗

（1）岗位职责

? 负责电子电气架构与基础软件开发；

? 负责智能底盘决策控制算法、动力域、车身域及跨域融合控制、汽车热管理、空调控制策略软件开发等；

? 负责硬件开发及产品平台工作，包括芯片平台、车控/智驾/座舱硬件、硬件测试软件开发；

? 负责智能驾驶决策规划控制、智驾中间件、传感器开发、量产高阶智驾功能开发等；

? 负责座舱与智能驾驶软件、整车数字安全与车控系统开发测试，智能驾驶仿真测试等；

? 负责车路云一体化架构设计与协议开发、车路协同座舱应用及路云融合高阶智驾系统开发，统筹车路云一体化场景的产品定义与全周期项目管控等；

? 负责机器人前沿控制技术的探索与预研。参与高自由度机器人的运动学/动力学建模与仿真验证；研究力位混合控制核心算法，实现复杂场景下的柔顺交互；设计并搭建模块化、高实时性的分层控制软件架构等；

? 深耕具身智能控制算法，探索Sim2Real、大模型与机器人控制的结合；持续优化控制架构的实时性与鲁棒性；沉淀核心技术专利，推动前沿技术向产品化落地转化。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

软件工程、人工智能、计算机科学与技术、自动化、机器人工程、车辆工程、机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、动力机械及工程、动力工程及工程热物理、电子信息工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、信息安全、网络空间安全、应用数学、应用统计学、数据科学与大数据技术、信息与计算科学等专业。

（3）加分项

? 具备相关领域实习经历；

? 具备深厚的机器人学理论基础，熟悉C/C++/Python及ROS/ROS2开发；掌握主流动力学仿真引擎（如MuJoCo）；

? 具备优秀的数学建模能力与系统架构设计思维；拥有极强的技术文献复现能力与创新意识。

3.新型电池研发岗

（1）岗位职责

? 负责电池材料开发，包括正极、负极、电解液、电解质膜、固化、硫化物开发；

? 负责电池设计与仿真，包括电池AI与仿真、体系开发；

? 负责电池测试与验证，包括电芯测试；

? 负责电池工艺与集成，包括结构设计、电气设计、工艺开发、模组集成应用（热安全、结构仿真、模组工艺、热管理）。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

材料科学与工程、应用化学、化学工程与技术、高分子材料与工程、热能与动力工程、热力学、能源与动力工程、机械工程、机械电子工程、动力机械及工程、电气工程、电子信息工程等专业。

4.氢能技术研发岗

（1）岗位职责

? 负责电堆开发，包括电堆密封设计、电堆仿真；

? 负责储氢系统开发与新技术研究，包括储氢系统集成设计与仿真；

? 负责燃料电池系统和零部件设计开发，包括系统仿真、架构设计、零部件选型、关键部件开发及质量管控；

? 负责燃料电池系统集成与标定，包括结构集成、高低压电气设计、燃料电池系统搭载整车标定；

? 负责燃料电池系统的整车匹配搭载应用开发，包括动力系统匹配设计、竞品对标分析、路谱分析等。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

热能与动力工程、能源化学工程、流体力学、材料力学、机械设计及理论、车辆工程、自动化、计算机科学与技术、电子信息工程、信息与通信工程、数学、统计学等专业。

5.先进材料与智能制造研发岗

（1）岗位职责

? 负责先进材料开发，包括一体化压铸技术、纤维复合材料、传感器材料与器件、轻质合金、先进结构材料等；

? 负责智能制造工艺开发，包括智能制造工艺技术。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

材料科学与工程、机械工程、高分子材料与工程、微电子科学与工程、信息与通信工程、电气工程、车辆工程、自动化、控制科学与工程、机械电子工程、机械制造及其自动化等专业。

6.整车工程研发岗

（1）岗位职责

? 负责整车及平台总布置设计，进行平台架构规划与模块化开发；

? 负责车身结构设计，完成材料选型与轻量化方案制定；

? 负责整车热管理系统开发，完成热管理产品设计与控制系统开发；

? 负责整车性能集成与目标管理。包括动力经济性、气动与热管理性能、NVH（噪声与振动）、越野与操控舒适性、整车安全（被动/主动/集成）、环境友好性、可靠耐久性等性能目标的定义、分解与达成路径管控；

? 负责整车虚拟验证体系建设。包括碰撞安全仿真、多体动力学仿真、CFD热管理仿真、电磁仿真及前沿仿真技术研究与应用；

? 负责整车属性集成与功能集成。包括性能、品质、重量、成本等属性目标设定、跨域功能架构设计、需求管理及配置协同；

? 负责汽车四门两盖与内外饰的工程设计与开发。涵盖座舱内饰、车身外饰与附件、开启件、颜色纹理、车身总布置、尺寸工程及项目管理；

? 负责整车产品需求解读、功能定义及数据结构树构建，主导产品数据全生命周期管理；基于全周期数据进行风险预判与经营支撑，统筹产品设计变更的管控与落地；

? 负责品牌整车及平台项目的全生命周期管理、科技项目管理、科技发展战略规划以及国内外汽车法规标准的研究、解读、认证路径规划、标准制定参与等工作。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

车辆工程、机械工程、过程装备与控制工程、智能制造工程、汽车服务工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、新能源汽车工程、能源与动力工程、热能与动力工程、动力工程及工程热物理、动力机械及工程、材料加工工程、工程力学、材料力学、电气工程及其自动化、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、光信息科学与技术等专业。

（3）加分项

? 具备整车布置、底盘硬点定义、人机工程分析、舱体空间规划能力；

? 掌握车身结构设计方法，熟悉材料特性与轻量化技术；

? 具备热管理系统开发能力，熟悉气动与热管理性能集成优化方法；

? 熟悉机械原理、机械设计、工程力学、材料力学等知识、熟悉三维设计软件（CATIA），对汽车结构、制造工艺基本认知。

7.新能源动力研发岗

（1）岗位职责

? 负责电驱总成设计开发。包括壳体结构、电驱匹配、冷却润滑、电驱动总成设计；

? 负责电池系统设计开发。包括BMS软硬件、电池总成、电芯、性能集成、大数据预警及AI应用；

? 负责电机总成设计开发。包括电机电磁/结构、控制器、电力电子软硬件设计；

? 负责动力性能开发。包括电安全、电磁EMC、虚拟仿真、性能集成、热管理、NVH；

? 负责新能源动力标定。包括基础标定、能量管理、驾驶性、诊断、功能策略；

? 负责发动机总成设计开发。包括燃烧配气、排气净化、机体动力；

? 负责系统集成。包括应用开发、系统集成；

? 负责充放电系统设计开发。包括能源平台代码/安全/架构、充电桩软硬件、充放电集成；

? 负责驱动-制动及跨域融合新型总成设计。包括结构、性能仿真、性能集成；

? 负责先进控制算法开发。包括扭矩矢量控制、跨域协同控制、极限工况与安全控制、能效优化类协同控制。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

车辆工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、能源服务工程、动力工程及工程热物理、热能工程、工程热力学、机械工程、机械制造及其自动化、软件工程、自动化、电子科学与技术、数据科学与大数据技术等专业。

8．汽车部件设计与验证岗

（1）岗位职责

? 负责底盘系统部件设计开发。涵盖悬架、制动、转向等核心系统；

? 负责动力域、底盘域控及电控制动/电控转向/电控悬架的机械与电控集成；

? 负责汽车智能电器系统、电器部件开发和设计。包含控制器设计、线束系统、灯具光学系统设计、抬头显示系统（HUD）、音响系统、开关电源等核心模块；

? 负责整车及部件试制和试验验证。包括NVH、可靠耐久、性能试验、智能驾驶试验、底盘测试、热管理测试、动力总成试验以及电子电器测试（智慧座舱、HIL、车联网、网络安全）；

? 负责同步工程及材料应用工作；

? 负责整车EMC性能开发、测试验证与问题整改。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

车辆工程、机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、工程热物理、制冷与低温工程、自动化、电子信息工程、电子科学与技术、电气工程及其自动化、软件工程、光学工程、光信息科学与技术等专业。

（3）加分项

? 掌握底盘系统（悬架、制动、转向）设计与开发能力；

? 具备机械与电控系统集成能力，熟悉底盘域控技术；

? 了解电控制动、电控转向、电控悬架等线控底盘技术；

? 具备电路与嵌入式基础（模拟/数字电路、单片机、总线协议）、机械设计能力（制图、线束材料与工艺）、光学仿真与测试技能、声学基础及数据分析素养。

9.用户洞察及感知岗

（1）岗位职责

? 负责汽车用户与场景研究，识别用户需求与痛点，构建用户画像、场景库，完成竞品研究、趋势洞察及体验评估；

? 负责将研究成果转化为产品需求、配置建议及体验目标，协同研发、设计、营销及质量团队推动车型项目落地，并持续沉淀研究方法与场景资产；

? 负责座舱UIUX、座舱3D设计工作。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

心理学、应用心理学、社会学、人因工程、工业设计、人机交互、产品设计、数字媒体艺术设计、视觉传达设计、艺术设计学等专业。

10.造型设计-内饰设计岗

（1）岗位职责

负责概念车与量产车整车内饰及细节造型设计并推动实施。

（2）专业要求

交通工具设计、工业设计、产品设计、概念设计/娱乐设计相关专业优先。

11.造型设计-外饰设计岗

（1）岗位职责

负责概念车与量产车整车外观及细节造型设计并推动实施。

（2）专业要求

交通工具设计、工业设计、产品设计、概念设计/娱乐设计相关专业优先。

12.造型设计-数字设计岗

（1）岗位职责

负责概念车及量产车前期体态及部件CAS设计建模，参与虚拟验证评审及数字化、智能化技术研究。

（2）专业要求

工业设计、产品设计相关专业优先。

13.造型设计-模型设计岗

（1）岗位职责

负责概念及量产汽车外饰、内饰（包括比例模型）的油泥模型制作，把控油泥模型、硬质模型制作进度与质量跟踪。

（2）专业要求

雕塑、陶瓷艺术设计相关专业优先。

14.造型设计-色彩纹理设计岗

（1）岗位职责

负责概念车及量产车的内外饰色彩纹理的设计开发、可行性研究等
??（2）专业要求

工业设计、服装设计、视觉传达设计、室内设计相关专业优先。

15.造型设计-虚拟现实设计岗

（1）岗位职责

负责汽车外观、内饰的虚拟现实场景展示以及动态和静态渲染。

（2）专业要求

视觉传达、动画、多媒体设计、工业设计、产品设计相关专业优先。

16.造型设计-视觉设计岗

（1）岗位职责

负责品牌广宣及车型视觉设计、视觉效果制作。

（2）专业要求

视觉传达、数字媒体设计、动画游戏、剪辑等相关专业优先。

17.造型设计-造型品质管理岗

（1）岗位职责

负责整车造型设计品质目标制定、评价分析与问题闭环，推动产品竞争力和设计高质量落地。

（2）专业要求

工业设计 、产品设计、交通工具设计、机械工程 、车辆工程等相关专业优先。

18.造型设计-项目管理岗

（1）岗位职责

负责造型相关的项目管理，从项目启动到项目结束的全过程跟踪和管控，包括项目计划、进展跟踪、风险管理、费用预算等，以实现项目目标的达成。

（2）专业要求

交通工具设计、工业设计、产品设计相关专业优先。

19.职能支持岗

（1）岗位职责

? 负责产品法规相关工作，包括海外法规研究、标准法规研究、法规应用；

? 负责品牌传媒与品牌形象工作；

? 负责知识产权研究与应用工作；

? 负责采购相关工作，包括采购业务、采购管理；

? 负责人力资源管理工作；

? 负责党群与廉政建设工作；

? 负责财务相关工作，包括成本收益分析、会计核算。

简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。

（2）专业要求

汉语言文学、新闻学、马克思主义理论、思想政治教育、行政管理、人力资源管理、工商管理、市场营销、财务管理、采购管理、供应链管理、管理科学与工程、经济学、法学、国际经济与贸易、新闻传播学、广告传播学等专业。

（四）工作地点：湖北武汉

三、招聘流程及注意事项

（一）招聘流程

网申→素质测评→简历筛选→面试→OFFER发放→签订三方协议

（二）网申通道

网申链接：ap***com[点击查看]

网申二维码：

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（三）注意事项:

? 具体招聘行程敬请关注各大高校就业网站。

? 招聘期间请保持手机畅通，我公司将通过电话或邮件发出面试及录用通知。

? 参加面试的同学需带齐英语四六级合格证书、成绩单、本科学历学位证书原件（研究生携带），按时到指定地点参加面试。

? 本次招聘不收取任何费用，请广大同学谨防上当受骗！

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