[江苏]江苏海四达电源有限公司

职位：2026招聘研发工程师
发布时间：2026-08-31
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：化学 材料类 化工与制药
职位描述
研发工程师
发布企业：江苏海四达电源有限公司 丨 发布时间：2026-08-31

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

研发工程师 产品研发 全职 本科 25 10000-15000

发布时间 2026-08-31 09:38:39

职位有效期 2027-07-31 23:59:59

专业 不限

工作地址 江苏省南通市启东市

职位要求 1. **学历与届次**：2027 届应届毕业生，硕士 / 博士学历； 2. **专业方向**：电化学、材料化学、化学工程、化学、物理化学、有机化学、材料科学与工程等相关专业； 3. **研究背景**：研究方向为锂离子电池方向者优先； 4. **技能要求**：掌握基础的数据处理与分析方法，会使用 **Origin** 等数据分析软件者优先； 5. **语言能力**：具备良好的英语读写能力，能阅读英文专业文献与技术资料； 6. **综合素质**：踏实严谨、动手能力强、具备独立查资料与定位问题的能力，良好的沟通协作意识与责任心。投递渠道：hi***com[点击查看]

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 1. **发项目支持**：协助收集锂电电芯研发相关的行业动态、技术文献、专利信息，为新项目立项与方案设计提供基础支撑； 2. **样品测试与分析**：参与研发制备的电芯样品性能测试，包括容量、内阻、循环寿命、倍率性能、安全性能等，准确记录并整理测试数据； 3. **标准与技术学习**：学习锂电电芯研发领域相关国家标准 / 行业规范（如 GB31241、UL、IEC62619 等），了解行业先进研发理念与方法； 4. **工艺与材料研究**：在导师带领下参与正极 / 负极 / 电解液 / 隔膜等材料体系或电芯结构工艺的改进与验证； 5. **技术文档与知识产权**：参与实验报告、技术文档撰写，配合专利 / 技术秘密的申报与维护； 6. **跨部门协同**：与工艺、质量、制造等团队紧密配合，推动研究成果向量产落地。

岗位职责 1. **发项目支持**：协助收集锂电电芯研发相关的行业动态、技术文献、专利信息，为新项目立项与方案设计提供基础支撑； 2. **样品测试与分析**：参与研发制备的电芯样品性能测试，包括容量、内阻、循环寿命、倍率性能、安全性能等，准确记录并整理测试数据； 3. **标准与技术学习**：学习锂电电芯研发领域相关国家标准 / 行业规范（如 GB31241、UL、IEC62619 等），了解行业先进研发理念与方法； 4. **工艺与材料研究**：在导师带领下参与正极 / 负极 / 电解液 / 隔膜等材料体系或电芯结构工艺的改进与验证； 5. **技术文档与知识产权**：参与实验报告、技术文档撰写，配合专利 / 技术秘密的申报与维护； 6. **跨部门协同**：与工艺、质量、制造等团队紧密配合，推动研究成果向量产落地。

单位信息

单位名称 江苏海四达电源有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 制造业

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

江苏海四达电源股份有限公司成立于 1992年,2022年6月2日，上市公司普利特发布重组公告，将成为海四达控股股东。这将使公司资本实力、管理能力等大幅提升.公司主要从事锂电、镍系等专业二次电池的研发、生产与销售。公司位于江苏省启东市经济开发区，建有企业研究院、国家级博士后科研工作站、江苏省首家电池及材料工程研究中心，院士工作站等科研平台，是国家级重点高新技术企业，中国军工产品定点生产企业。公司拥有一支涵盖产品研发、工程设计、测试验证、制造等领域强大的近300多人研发团队。海四达秉承“创造无限品质，打造百年企业”的愿景，坚持“以科技为先导，打造核心竞争力”的发展战略，坚持“质量是海四达价值和尊严的基石”，二十多年始终专注电源行业，拥有材料、零部件、电芯、电池管理系统、电源系统集成等全产业链核心技术，具有4亿安时二次电池年生产能力。公司产品已广泛应用于电动工具、军用通讯、通讯后备电源、新能源储能、轨道交通、航空航天、军事武器装备、电动汽车、消防应急照明等领域，产品的技术水准达到了国际先进水平，前后有多种产品荣获国家级新产品称号。

企业文化

忠诚、和谐、创新、负责。

晋升通道

管理通道：管理员→主管→高级主管→中层技术通道：技术员→技术主管→工程师→高级工程师

福利待遇

【人才补贴】本科1000元/月，双一流高校本科1500元/月，硕士2500元/月【住房补贴】双一流高校本科5万，硕士20万【社会保险】公司为员工缴纳五险一金。【生活保障】公司为员工提供宿舍（床上用品与电费自理）、工作餐、浴室免费开放，宿舍区内无线网全覆盖，有图书室、乒乓室、电视房等。【鼓励先进】公司为每位员工提供合理的晋升空间，每年评选优秀员工，组织外出旅游。【节日发放】公司逢年过节发放节日福利，法定节假日正常放假。【文化建设】公司定期举办各项文娱活动，丰富员工生活。

培训体系

入职培训→轮岗实习→通用管理培训→导师制培养→职业发展

考核方式

初试→复试→发offer

其他说明