[山东]山东省滨州数据发展有限公司权属公司

职位：2027招聘
发布时间：2026-09-03
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：法学 工商管理 计算机 经济学 金融学 教育学
职位描述
山东省滨州数据发展有限公司权属公司2026年公开招聘8名工作人员简章

共计6个岗位，招 8人

基本信息

发布时间：2026-09-02

截止日期：2026-09-09

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
软件工程, 人工智能, 计算机科学与技术, 金融学, 工商管理, 法学与法律, 应用经济学, 理论经济学

展开

公告详情

滨州数据发展有限公司成立于2023年12月，是承担全市重大专项任务的功能性市属国有企业。公司立足“数据资产运营、数字政府建设、数据安全服务、产业数字化赋能、数字生态集聚”功能定位，致力于打造“国内一流的数字经济生态营造者”和“黄河三角洲具有影响力的数字化标杆型国企”。根据公司战略发展规划，为满足业务发展需求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，滨州数据发展有限公司权属公司面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

技术开发/数据治理岗2人、技术工程师1人、技术服务岗2人、风控管理岗1人、党务专员1人、投资管理岗1人，共8人。

招聘岗位名称、学历要求、专业要求、资格条件等详见《岗位计划表》（附件）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的政治素养和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有招聘岗位所需的其他资格条件；

（六）有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.有犯罪记录或正在接受司法调查的；

2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的；

3.被开除公职的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.存在竞业禁止不得开展工作的；

6.在其他经济组织兼职和出资的；

7.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

三、报名和资格审查

（一）报名时间报名时间：2026年9月3日8:30至9月9日18:00查询时间：2026年9月3日9:30至9月10日16:00

（二）报名方式本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员登录39***149[点击查看]按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。注：滨州市属国企在职人员报考需征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。

（三）网上资格初审初审时间：2026年9月3日9:30至9月10日16:00资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个选人用人工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格，已选聘上岗的予以解除聘用。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录39***149[点击查看]查询资格初审结果。（四）网上缴费缴费时间：2026年9月3日9:30至9月10日18:00通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录39***149[点击查看]进行网上缴费。笔试考务费收取标准为每人50元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。报考人员缴费成功后，务必及时关注ww***com[点击查看]的相关考试公告，按照公告要求下载打印考试准考证。

四、考试程序

考试采用笔试和面试的方式进行，考试时间另行通知。

（一）笔试

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试内容为综合知识，笔试成绩按40%的比例计入考试总成绩。笔试设定最低合格分数线。在合格分数线内，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

（二）面试

面试采用多元化面试的方式进行，实行百分制，面试成绩按60%的比例计入考试总成绩。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德等方面的综合素质。

面试设立最低合格分数线，分数线为80分，面试成绩计算到小数点后二位，尾数四舍五入。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

面试考务费收取标准为每人70元。

五、考察

根据考试总成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

1.报名登记表（报名网址下载打印），并签名承诺；

2.有效期内二代居民身份证原件及复印件；

3.户口簿索引页和本人页原件及复印件；

4.毕业证书、学位证书原件及复印件；

5.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网ww***.cn[点击查看]下载打印）；海外留学回国的，需提供国家教育部门的学历学位认证材料（登录教育部留学服务中心网站ww***.cn[点击查看]查询认证的有关要求和程序）；

6.其他相关资格证书原件及复印件；

7.其他应提供的相关材料。

报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

六、体检

对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考岗位人员中根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示、聘用和薪资待遇

按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，执行试用期制度和试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。

八、其他事项

（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（二）公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。

咨询电话：0543-31500093080005

监督电话：0543-308000619954330007

咨询时间：8:30—12:0014:30—18:00（工作日）

附件：岗位计划表

数发公司招聘岗位计划表(8.31定稿)(1).xlsx

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二维码（请点击链接查看详情）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

gz***.cn[点击查看]

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