[浙江]浙江大学环境与资源学院杨凯杰研究员课题组

职位：博士后
发布时间：2026-09-04
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：环境科学
职位描述
求是博士后年薪40万 浙大平台！浙江大学环境与资源学院杨凯杰研究员课题组2026年博士后招聘（长期有效）

共计 1 个岗位，招 2 人

发布时间：2026-09-04 | 截止时间：详见正文 | 杭州

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求是博士后年薪40万 浙大平台！浙江大学环境与资源学院杨凯杰研究员课题组2026年博士后招聘（长期有效）

招2人，共计1个岗位

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一、研究方向

因课题组工作需要，面向国内外公开招聘博士后2名，从事污染控制及资源化领域研究，研究方向包括但不限于：界面蒸发、空气集水、水污染控制、土壤污染修复、资源回收等。欢迎具有环境科学/工程、材料、化学、AI 等背景的青年学者加入。

二、合作导师

杨凯杰，浙江大学，“百人计划”研究员、博士生导师，国家级青年人才。2018年获浙江大学环境科学博士学位，随后加入沙特阿卜杜拉国王科技大学（KAUST）开展博士后（Postdoctoral Fellow）研究， 2022年晋升为研究科学家（Research Scientist）。2024年，全职回国，加盟浙江大学，担任“百人计划”研究员。以第一/通讯，在Nat. Commun.?(3)、Nat.?Rev.?Clean Technol.?(封面)、Sci.?Adv.、Angew. Chem. Int. Ed. 、Environ.?Sci.?& Technol.?(2)等权威期刊发表SCI论文30余篇。授权美国发明专利2件、中国发明专利4件，相关技术获多项成果转化项目资助。研究进展获美国科学促进会AAAS EurekAlert、欧洲物理协会PhysicsWorld、沙特Okaz Newspaper等科技媒体采访报道，担任Catalyst、Discovery Energy等期刊客座编辑、Nano-Micro Letters?(IF:36.3)、Water Cycles等期刊青年编委。

个人主页：pe***.cn[点击查看]

三、应聘条件

1.身心健康，年龄一般不超过35周岁；

2.良好的科研素养、责任心和团队协作能力，能够独立从事科研工作；

3.写作能力较强，且在国际主流学术期刊发表SCI论文2篇及以上。

四、岗位待遇

1.工资待遇按浙江大学博士后相关规定执行，根据已有业绩，一人一议，年薪20-30万RMB；获批“求是博士后”，年薪可达40万；课题组依据工作绩效另提供科研奖励。

2.可申请学校公寓（优惠价格租赁）。

3.团队和平台具备优秀的科研条件，可与国内外相关研究团队合作。鼓励参加国内外学术会议，支持申报博士后基金和国家自然科学青年基金。

4.科研工作优秀、业绩突出者，可协助应聘本校或其他单位工作。在浙大从事博士后研究工作2年及以上的研究人员，可申报浙江大学高级专业技术职务以及专职研究员岗位。

五、应聘方式

有意向者请将材料（个人简历、1-3篇代表性论文全文）合并为一个PDF文件，发送至kaijie.yang@，主题注明“博后应聘-本人姓名-学校-”。我们会尽快与申请人联系并安排面试。




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