[上海成都重庆]重庆赛豆科技有限公司

职位：2027招聘
发布时间：2026-09-08
工作地点：上海 其它 成都
信息来源：西北大学
职位类型：全职
专业标签：电子信息 计算机 机械类 能源动力 化学 化工与制药 仪器仪表 管理科学与工程 工业工程 统计学 心理学 物流管理与工程 公共管理 新闻传播 工商管理 金融学 经济学
职位描述
重庆赛豆科技有限公司
发布时间:2026-09-08 10:53:47

赛豆科技2027届校园招聘简章

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【赛豆科技简介】

赛豆科技成立于2026年4月，源于重庆新能源产业发展和AI汽车方向探索的共同推动。公司由国资、赛力斯、宁德时代及多方产业资本共同参与，按照现代公司治理规则独立运营，既承接汽车产业经验、能源体系和产业资源，也积极引入AI技术生态能力，致力于面向AI汽车新赛道开展产品、技术与商业模式探索，打造AI汽车新标杆。

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【品牌简介】

AIVA是赛豆科技推出的AI先锋生态出行品牌，坚持“AI定义汽车，先有AI，再有车”的造车路径探索。

AIVA面向AI汽车而来，希望以AI技术为驱动，打造有着鲜活生命力的具身AI生命体，

让汽车不只是交通工具，而成为理解用户、陪伴用户、服务用户的AI伙伴。

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【产业资源＆伙伴关系】

赛豆科技作为独立运营主体，国资、赛力斯、宁德时代及多方产业资本共同参与构建了“多元股东加持+产业资本赋能+AI伙伴深度共创”的AI时代汽车产业新范式，实现“国资赋能、市场***、产业协同、利益共享”。

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【校招面向人群】

毕业时间在以下范围的全球高校学士、硕士、博士

国内院校毕业生：2027年1月—2027年12月

海外院校毕业生：2026年9月—2027年8月

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【工作地点】

重庆、上海、成都

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【校招职位需求】

职位类别职位方向专业需求

研发类 智能驾驶开发方向AI算法与大模型方向产品规划与定义方向商务与生态合作方向整车性能开发方向车身内外饰开发方向 造型与设计方向整车集成与项目管理方向底盘系统开发方向动力及热管理开发方向智能制造与工艺方向电子电气与网联开发方向数字化与平台运维方向三电与电控系统开发方向 电子信息类：电子信息工程、通信工程、物联网工程、人工智能计算机类：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术机械类：车辆工程、机械工程、机器人工程、工业设计、产品设计能源动力类：能源与动力工程、动力学、热力学、流体力学电气类：电气工程、自动化材料类：材料工程、电化学工程、应用化学仪器类：测控技术与仪器管理科学与工程类：工程管理、工业工程、系统工程智能制造类：智能制造工程化学类：应用化学统计学类：统计学心理学类：心理学

销服类 品牌公关与营销方向产品与车型准入方向精品附件开发方向生态与渠道运营方向销售与金融支持方向 机械类：车辆工程、新能源汽车工程、智能车辆工程、工业设计物流管理与工程类：供应链管理、物流管理、物流工程新闻传播学类：传播学、广告学、公共关系学、网络与新媒体工商管理类：市场营销、电子商务金融学类：金融学经济学类：经济学、理论经济学、应用经济学

供应链类 SQE方向供应链能力保障方向间接采购方向采购策略方向 机械类：车辆工程、新能源汽车工程、智能车辆工程管理科学与工程类：物流工程、工业工程、管理科学与工程物流管理与工程类：供应链管理、物流管理、采购管理工商管理类：财务管理、会计学、工商管理、市场营销统计学类：数据科学与大数据技术、统计学、应用统计学

质量与智造类 质量体系与流程方向项目与运营质量方向质量数据运营方向投产管理方向 机械类：车辆工程、机械工程、智能制造工程管理科学与工程类：工程管理、工业工程、管理科学与工程统计学类：统计学、数据科学与大数据技术

职能支持类 IT项目管理方向财经与资金管理方向战略与商务合作方向运营与交付管理方向人力资源管理方向 计算机类：计算机科学与技术、软件工程管理科学与工程类：管理科学与工程工商管理类：会计学、财务管理、工商管理、市场营销公共管理类：劳动与社会保障金融学类：金融学、精算学经济学类：理论经济学、应用经济学心理学类：心理学

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【薪酬福利】

1. 薪酬待遇：行业竞争力薪资、绩效年终奖、项目奖

2. 员工福利：六险一金、免费住宿、免费工作餐、免费交通车、带薪年假、节日礼品、生日礼包、员工年度体检 ?

3. 应届生专属福利：入职礼包、入职交通补贴、入职体检补贴、入职安家补贴、1年新手保护期

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【招聘流程】

网申→测评→HR筛选→AI面试→业务面试→AI能力检测（部分岗位）→offer→签约

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【简历投递】

关注【AIVA汽车招聘】公众号，点击校园招聘，选择合适的岗位进行投递

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【投递须知】

1、 每个同学最多可投递2个志愿职位，一经投递不可修改，请谨慎提交；

2、 简历投递后将通过手机短信及邮件发送测评链接，请及时关注信息。

【联系我们】：023-86278035

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