[山西]太原青云教育科技有限公司

职位：舞蹈老师
发布时间：2026-09-13
工作地点：其它
信息来源：忻州师范学院
职位类型：全职
专业标签：音乐与舞蹈 戏剧与影视 教育学
职位描述
太原青云教育科技有限公司
舞蹈老师

薪资：3K-8K/月
工作地点：朔州市
学历：大专及以上
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升
发布时间：2026年9月12日

职位描述

岗位职责：
一、教学授课工作（核心职责）

按照校区课程体系、教学大纲，完成3–12岁少儿舞蹈常规授课，包含中国舞、形体基础、基本功训练、成品舞教学，严格把控课堂教学质量。

根据不同年龄段孩子的身体特点、接受能力，分层教学，因材施教，规范舞蹈动作、体态、站姿、坐姿，纠正学员不良形体习惯。

课前认真备课，独立完成教案书写、课堂流程设计、动作拆解、音乐剪辑；课后及时复盘课堂问题，优化教学方式。

把控课堂纪律与安全，耐心引导低龄学员，活跃课堂氛围，保证课堂趣味性与专业性兼具，提升学员上课体验。

定期组织学员基本功考核、阶段测评，记录学员成长变化，针对性提升学员薄弱环节。

二、学员服务与家校沟通

每节课后按时反馈学员课堂表现、学习进度、优缺点、居家练习建议，通过文字、视频、照片形式同步家长。

主动对接家长咨询，解答家长关于舞蹈学习、考级、形体提升、孩子性格培养等相关问题，建立良好家校关系。

跟进学员出勤情况，对缺课、请假学员及时回访，督促补课，降低学员流失率。

关注学员心理状态，鼓励胆小、内向、基础薄弱的学员，提升孩子自信心与课堂参与度。

三、课程续费与转介绍辅助

通过优质课堂效果、课后服务、学员成长变化，提升家长满意度，助力学员续费、升班、转介绍。

配合校区完成体验课、试听课、公开课教学，展示专业教学能力，辅助课程顾问完成新生转化。

收集家长需求与建议，及时反馈校区，协助优化教学与服务体系。

四、活动与赛事落地

负责学员成品舞编排、节目排练，承担校区汇报演出、节日展演、年会舞台节目编排与带队工作。

组织、带队学员参加舞蹈考级、比赛、展演活动，完成考前集训、动作辅导、队形编排，保障考级通过率与比赛效果。

配合校区各类招生活动、主题活动，完成教学展示、课堂互动、节目表演等配合工作。

五、课堂安全与校区规范

严格执行少儿舞蹈安全教学规范，基本功压腿、软度训练、技巧练习全程监护，杜绝教学事故、拉伤、磕碰等安全问题。

课前检查教室地面、把杆、音响、场地安全，课后整理教室、归位道具、关闭设备，保持教学区域整洁规范。

遵守校区规章制度、教学作息，不迟到、不早退、不缺课，严格执行教学标准化流程。

六、自我提升与教学沉淀

持续学习舞蹈新套路、教学方法、少儿形体训练技巧，参加校区教研、师资培训，不断提升专业水平。

参与校区教研会议，打磨课程、优化教案、分享教学经验，统一校区教学标准。

积累教学案例、学员成长素材，配合校区拍摄教学视频、学员作品，用于校区宣传。

七、其他工作

服从校区管理，积极配合校长、教务、顾问完成各项日常工作与临时安排。

维护校区品牌口碑，树立专业、耐心、正能量的教师形象。

岗位要求：

学历专业：大专及以上学历，舞蹈表演、舞蹈教育、学前教育等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。

资质证书：持有中国舞、民族舞等相关舞蹈教师资格证、考级证书、舞蹈等级证书优先。

年龄形象：18–35岁，形象气质佳、体态端正、亲和力强，阳光正能量，无不良嗜好。

从业经验：有1年以上少儿舞蹈教学经验者优先，熟悉3–12岁儿童教学特点；优秀应届生、专业功底扎实可培养。

职业底线：热爱少儿教育行业，耐心、细心、责任心强，无师德问题、无从业不良记录

投递说明：
第一轮：HR / 行政初面（20–30min）
第二轮：校区主管/校长复试（30–40分钟 核心）

试岗环节（3天，无薪资/按校区制度）

入职办理

试用期考核（1–3个月）

单位简介

青云教育，是立足太原、专注小学/初中/高中全科文化课培优的一站式精品学习中心。作为全新精品校区，我们重教学、轻套路、重口碑、重结果，以踏实的课堂、透明的管理、贴心的服务，打造本地家长放心、孩子信赖的高品质培优学堂，助力每一位学子学业进阶、圆梦理想。青云教育取自「青云直上，步步登高」的育人初心。

太原青云教育科技有限公司
领域：教育
规模：50-150人
地址：山西省太原市万柏林区长风西街街道长风观园二期商铺4-11号二层

投递简历：xz***.cn[点击查看]