[北京其它]北京泰阳和正科技发展有限公司

职位：2027校园招聘
发布时间：2026-09-15
工作地点：北京 其它
信息来源：中国传媒大学
职位类型：全职
专业标签：电子信息 自动化 计算机 工程力学 大气学 地理学 汉语 水利类 测绘类 电气类
职位描述
北京泰阳和正科技发展有限公司
发布时间：2026-09-15
职位名称:销售经理
|||职位名称:管培生
学历:本科,硕士,博士
|||学历:本科,硕士,博士
需求人数:5
|||需求人数:10
需求专业:计算机科学与技术,计算机科学与技术（软件工程）,自动化,计算机科学与技术,电子工程(数字化),计算机应用技术,电子信息工程,电子信息工程,通信工程,网络工程,自动化,电子与通信工程,人工智能,自动化,通信工程,计算机科学与技术
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:电子工程(数字化),不限专业,通信工程,电子信息工程,计算机应用技术,人工智能,网络工程,计算机科学与技术（软件工程）,自动化,电子与通信工程,计算机科学与技术
工作地点:北京市海淀区
|||工作地点:北京市海淀区
职位描述:岗位职责：1、负责销售全流程跟进，包括客户需求沟通、产品方案定制、报价谈判、合同签订、款项回收等，把控销售节点，降低履约风险，保障订单顺利落地。根据公司整体销售计划，确定个人月度、季度、年度销售任务指标，完成既定业绩。2、数据中心行业市场直接用户开拓，提供集成服务、设备销售服务。3、维护客户合作关系，定期回访客户，了解产品使用情况、满意度及后续需求，提供专业的技术咨询、售后协调等增值服务。4、严格遵守公司销售管理制度，积极配合公司活动，持续提升专业素质。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、网络、机电等相关专业优先。2、有能源行业履历或者客户资源者优先考虑。3、能接受异地出差，无不良征信。4、具备敏锐的市场洞察力、较强的客户需求挖掘能力与商务谈判技巧。5、能独立完成客户维护、项目跟进至签约全流程，抗压能力强，目标感明确。6、良好的沟通表达、团队协作能力，责任心强，具备诚信务实的职业素养。
|||职位描述:岗位职责：1、参与公司制定的管培生培养计划，完成各阶段轮岗任务（涵盖对应方向核心岗位），快速熟悉各岗位工作流程、业务标准及核心痛点。2、配合轮岗部门完成日常工作推进、数据整理、流程优化、项目协助等相关事宜，主动对接需求，高效落实各项交办任务。3、主动学习行业知识、公司制度、专业技能及管理方法，参与专项培训、复盘会议，积累实践经验，提升综合素养。4、结合轮岗体验与自身优势，明确职业发展方向，积极参与部门重点工作，提出合理化建议，助力部门工作提质增效。5、遵守公司各项规章制度，服从培养安排，积极配合导师完成带教任务，按时提交轮岗总结、学习报告。6、培养期结束后，立足对应岗位，承担核心工作任务，逐步向管理岗或专业骨干岗转型，践行公司价值观，传递团队正能量。岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；2、素质要求：具备较强的学习能力、沟通协调能力、执行力与问题解决能力，责任心强，踏实肯干，有良好的抗压能力与团队协作意识。3、能力要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据分析能力与公文撰写能力者优先；有学生工作
职位联系人:曲阳
手机:18745327118
简历接收邮箱:quyang@

北京泰阳和正科技发展有限公司

2026年校园招聘简章

公司简介：北京泰阳和正科技发展有限公司成立于2003年，实收资本5500万元，位于北京市海淀区东冉北街网络安全服务产业园，是一家拥有较高运营管理能力，可为信息化系统建设提供前期咨询设计、全过程实施交付、售后服务及驻场运维等一站式解决方案的国家级高新技术企业。公司现设有营销中心、技术中心、资财中心、运营中心、驻外机构及安全生产管理委员会，在上海、太原、乌兰察布、丽水、嘉兴、朔州、临沂、济南、和林格尔等地设有分支机构。同时在中国香港、马来西亚、泰国设立子公司，拓展海外的信息化集成及运维服务业务。

员工福利：五险一金、定期团建、员工食堂、租房补贴、北京户口、年度体检、团体意外险、绩效奖金、年终奖金、零食角、免费健身房等

薪资待遇：本科：7-12K；研究生：8-14K

工作地点：北京市海淀区东冉北街9号B4009

一、GIS前端开发工程师

岗位职责：

1、?负责水利、水文、气象、环境、新能源等行业相关系统的开发工作，确保开发质量与项目进度；
????2、承担二三维WebGIS前端功能开发，实现空间数据的可视化与交互展示，兼顾部分后端接口开发与联调；
????3、配合团队完成空间数据的处理与分析，保障数据质量与准确性；
????4、参与系统性能优化，处理开发过程中的技术问题，及时修复Bug；
????5、与产品、算法、后端等团队协作，参与需求评审、软件设计及成果演示等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备全栈开发能力，具备系统工程落地与项目全流程交付能力者优先。
????2、熟练掌握WebGIS开发，精通地图服务、空间数据处理、矢量/栅格数据应用及可视化技术。熟悉Java后端开发，可独立完成前后端开发、联调与功能交付。
????3、有水文系统开发、水文模型模拟、遥感平台开发相关项目经验者优先，能精准拆解业务需求并推进落地。
????4、恪守代码规范，擅长技术文档编写与团队协作，可运用AI工具提效研发、排障与文档输出。
????5、学习与问题排查能力突出，可快速适配领域技术与业务变化。

二、GIS后端开发工程师

岗位职责：

1、基于 Java SpringBoot/SpringCloud 开发 GIS 后端服务，完成开发、测试与性能调优。
????2、实现矢量、栅格、遥感影像、气象格点、监测传感器等时空数据接入、存储与服务发布。
????3、设计 RESTful 微服务与第三方对接接口，对接 GeoServer、PostGIS、GDAL、GeoTools 组件。
????4、完成库表设计、技术文档编写，优化海量时空数据查询并发性能。

岗位要求：

1、本科及以上，有Java后端开发经验，了解 GIS / 遥感 / 水利气象业务优先。
????2、懂 GIS 基础：投影坐标系、OGC 服务、主流空间数据格式，至少掌握一种 GIS 开源组件。会 Redis、消息队列、Docker、Linux 等工具。
????3、能理解业务需求，独立完成模块开发交付。
????4、具备 AI 编码工具落地使用经验。

三、水动力模型研发工程师

岗位职责：

1、模型研发与改进：承担水文/水动力模型的搭建、参数率定、算法优化与二次开发，针对具体流域与业务场景对模型进行本地化改进。
????2、模型与系统对接：配合团队进行系统功能开发，完成模型的封装、接口开发、自动化运行与业务系统集成，推动模型从科研工具向可落地业务模块转化。
????3、业务需求落地：参与流域洪水预报、城市内涝模拟、河道洪水演进、洪水风险图编制等实际项目，精准拆解业务需求并独立推进实现。
????4、数据处理与质量控制：完成多源气象水文数据的收集、清洗、融合与驱动数据准备，保障模型输入质量。
????5、模型评估与优化：运用 NSE、RMSE、KGE、洪峰误差等指标评价模型精度，开展不确定性分析并持续优化模型表现。
????6、技术文档与协作：编写模型技术文档、率定报告与操作说明，配合前后端及算法团队完成项目交付。

岗位要求：

1、学历专业：硕士及以上学历（优秀本科可放宽），水文学及水资源、水利工程、水力学及河流动力学、水文气象、大气科学、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业。
????2、理论基础扎实：系统掌握水文学与水力学核心原理，深入理解产流汇流机制、河道洪水演进、圣维南方程、二维浅水方程、边界条件设置、模型率定与参数敏感性分析等，能独立完成模型的搭建、调试、率定与结果解释。
????3、模型开发能力：
（1）熟练掌握至少一种水文模型（新安江、HEC-HMS、SWAT、VIC、TOPMODEL 等）；
（2）熟悉至少一种水动力模型（HEC-RAS、MIKE 11/21、LISFLOOD-FP、TELEMAC、Delft3D 等）；
（3）具备水文-水动力耦合建模的实际应用经验；
（4）能够阅读、理解并改进模型源代码，而非仅停留在软件操作层面，具备对模型算法进行二次开发、优化与定制的能力。
????4、编程能力：熟练掌握 Python/C++/Fortran 至少一种语言（能读改模型源码者优先），能够独立编写数据处理、模型调用、批量计算与后处理脚本。
????5、数据处理能力：熟悉气象水文多源数据的处理与融合（降水、蒸发、流量、水位，以及 ERA5、GPM、CLDAS、国家气象站、水文站等），能处理 NetCDF/HDF/GeoTIFF 等常见数据格式。
????6、问题定位能力突出：能快速诊断模型异常原因（如洪峰偏小、峰现滞后、水位异常、淹没范围不合理等）并提出改进方案，具备良好的学习能力与技术适配能力。
????7、工程交付意识：具备从数据处理到业务成果输出的全流程独立交付能力，具备良好的技术文档编写习惯与团队协作精神。

四、销售经理

岗位职责：

1、负责销售全流程跟进，包括客户需求沟通、产品方案定制、报价谈判、合同签订、款项回收等，把控销售节点，降低履约风险，保障订单顺利落地。根据公司整体销售计划，确定个人月度、季度、年度销售任务指标，完成既定业绩。

2、数据中心行业市场直接用户开拓，提供集成服务、设备销售服务。

3、维护客户合作关系，定期回访客户，了解产品使用情况、满意度及后续需求，提供专业的技术咨询、售后协调等增值服务。

4、严格遵守公司销售管理制度，积极配合公司活动，持续提升专业素质。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、网络、机电等相关专业优先。

2、有能源行业履历或者客户资源者优先考虑。

3、能接受异地出差，无不良征信。

4、具备敏锐的市场洞察力、较强的客户需求挖掘能力与商务谈判技巧。

5、能独立完成客户维护、项目跟进至签约全流程，抗压能力强，目标感明确。

6、良好的沟通表达、团队协作能力，责任心强，具备诚信务实的职业素养。

五、售前工程师

岗位职责：

1、负责公司项目的前期沟通、需求对接、方案洽谈、招投标跟进及合同签订，把控项目推进节奏。

2、与技术、实施、售后团队高效联动，确保项目方案落地、交付顺畅，解决客户合作过程中的各类问题。

3、建立长期稳定的客户合作关系，定期回访老客户，深挖二次需求，推动续约与交叉销售，提升客户满意度与忠诚度。

4、收集行业动态、竞品信息，整合上下游资源（供应商、合作伙伴等），为公司产品迭代与市场策略提供参考。

岗位要求：

1、本科及以上学历，理工类专业。

2、能接受异地出差，无不良征信。

3、具备敏锐的市场洞察力、较强的客户需求挖掘能力与商务谈判技巧；

4、良好的沟通表达、团队协作能力，责任心强，具备诚信务实的职业素养；

六、售后工程师

岗位职责：

1、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同及图纸档案等资料。
2、负责整体机房的UPS、空调系统、EPS、华为微模块的安装、维护等工作。
3、负责整体机房设备设施的巡检工作。
4、配合本部门人员处理施工过程中出现的技术问题。
5、部门经理分配的其他工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历。
2、电气、自动化、机电、计算机等相关专业。
3、熟练使用office办公软件，具备CAD绘图能力者优先。
4、善于分析和解决问题，有团队合作精神。
5、欢迎广大应届、往届优秀毕业生的加入。

七、售前工程师（数通）

岗位职责：

1、对接客户，挖掘网络建设相关需求与业务痛点，提供专业技术咨询，衔接客户需求与华为数通产品体系。

2、运用华为数通相关技术，独立或协同团队完成技术方案、解决方案的撰写、优化及讲解，明确产品选型与配置，确保方案贴合需求、符合标准。

3、参与招投标工作，编制、审核技术标书，配合投标答辩，梳理竞争对手优劣势并制定差异化应对策略，提升投标成功率。

4、负责华为数通产品及方案演示、测试环境调试，参与技术宣讲、展会等活动，传递产品优势与技术价值，助力市场拓展。

5、跟进售前项目，协同销售、售后及华为厂商完成需求迭代、方案调整与技术交底，反馈项目风险，做好交付前技术衔接。

6、持续学习华为数通新技术、新产品及行业趋势，备考华为相关认证，参与内部技术复盘与方案评审，提升自身及团队专业能力。

7、依托专业技术服务维护客户关系，响应后续技术咨询，提升客户满意度，为后续合作奠定基础。

8、完成上级交办的其他售前相关工作，配合团队达成年度支撑目标。

岗位要求：

1、熟悉数通基本原理,有相关知识背景，具备数通产品售前技术支持、网络解决方案设计或相关工作经验者优先。

2、良好的沟通表达与客户服务能力，能够以通俗易懂的语言向客户阐述复杂技术问题，准确把握客户需求。

3、较强的方案撰写与文档编制能力，能够完成项目解决方案、技术建议书、投标文件等文档的编写，文档逻辑清晰、内容详实。

八、售后工程师（数通）

岗位职责：

1、技术支持与故障处理：负责客户现场或远程的网络设备（如交换机、路由器、防火墙等）故障排查与修复，快速定位问题并提供解决方案。

2、设备维护与巡检：执行设备的升级、补丁安装及配置优化，保障设备性能与安全性。

3、客户沟通与需求分析：与客户保持密切沟通，了解其网络使用需求及痛点，提供专业的技术建议。

4、文档与报告管理：编写详细的故障处理报告、设备维护记录及技术方案文档，确保信息可追溯。

5、客户培训与指导：为客户提供设备操作、日常维护及故障应急处理的培训，解答客户在使用过程中的技术疑问，增强客户对产品的理解和信任。

6、团队协作与项目支持：与售前工程师、研发团队协作，反馈产品问题或客户需求参与重大项目的售后支持，确保项目交付后的稳定运行与客户满意度。

岗位要求：

统招本科及以上学历，理工类专业。

熟悉数通基本原理，有调试经验，有相关知识背景优先。

九、管培生

岗位职责：

1、参与公司制定的管培生培养计划，完成各阶段轮岗任务（涵盖对应方向核心岗位），快速熟悉各岗位工作流程、业务标准及核心痛点。

2、配合轮岗部门完成日常工作推进、数据整理、流程优化、项目协助等相关事宜，主动对接需求，高效落实各项交办任务。

3、主动学习行业知识、公司制度、专业技能及管理方法，参与专项培训、复盘会议，积累实践经验，提升综合素养。

4、结合轮岗体验与自身优势，明确职业发展方向，积极参与部门重点工作，提出合理化建议，助力部门工作提质增效。

5、遵守公司各项规章制度，服从培养安排，积极配合导师完成带教任务，按时提交轮岗总结、学习报告。

6、培养期结束后，立足对应岗位，承担核心工作任务，逐步向管理岗或专业骨干岗转型，践行公司价值观，传递团队正能量。

岗位要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；

2、素质要求：具备较强的学习能力、沟通协调能力、执行力与问题解决能力，责任心强，踏实肯干，有良好的抗压能力与团队协作意识。

3、能力要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据分析能力与公文撰写能力者优先；有学生工作、实习经历者优先。

4、职业素养：认同公司企业文化，有清晰的职业规划，愿意从基层做起，接受轮岗安排，勇于突破自我，追求成长进步。

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","shortContent":"北京泰阳和正科技发展有限公司2026年校园招聘简章公司简介：北京泰阳和正科技发展有限公司成立于2003年，实收资本5500万元，位于北京市海淀区东冉北街网络安全服务产业园，是一家拥有较高运营管理能力，可为信息化系统建设提供前期咨询设计、全过程实施交付、售后服务及驻场运维等一站式解决方案的国家级高新技术企业。公司现设有营销中心、技术中心、资财中心、运营中心、驻外机构及安全生产管理委员