[安徽]中国电信股份有限公司安徽分公司

职位：2027校园招聘
发布时间：2026-09-17
工作地点：其它
信息来源：中国政法大学
职位类型：全职
专业标签：统计学 计算机 安全科学 电子信息 工商管理 法学 土木类
职位描述
安徽电信2027届秋季校园招聘
发布时间:2026-09-17

安徽电信2027届秋季校园招聘简章

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公司简介：

中国电信安徽公司下辖16个市分公司、65个县分公司,公司总资产400亿元，合同制员工1.2万人。

安徽电信坚持对标国内一流标准，适度超前布局新型基础设施建设。5G网络实现乡镇及以上全覆盖，千兆网络实现行政村及以上全覆盖;高标准打造合肥、芜湖大数据示范园区，合肥南岗打造全国领先的国产万卡智算集群，长三角（芜湖）智算中心揭牌运行;云能力实现一市一池布局，形成覆盖全省的“2+16+X”数据中心布局。

近年来，安徽电信围绕增强核心功能、提高核心竞争力，深化企业改革，着力提高企业科技创新能力和价值创造能力，全面深入落实云改数转智惠战略，加快发展战略性新兴产业，积极主动融入和服务地方发展大局，成为“数字安徽”建设主力军。先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国五四红旗团委”等荣誉称号;2021年被国务院国资委评为对标世界一流“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”称号，2023年入选国务院国资委“国有企业数字化转型试点”企业。

中国电信安徽公司面向2026及2027届毕业生开展招聘，诚邀青年俊杰加盟，期待与您共同成长!携手开创美好未来!

官网/简历投递（集团统一报名入口）：jo***.cn[点击查看]

（选择“中国电信安徽公司”岗位进行投递）

联系方式：0551-62682307

联系邮箱：taozhen01.ah@

招聘岗位介绍（岗位持续更新发布，覆盖省市县全层级）：

一、AI算法工程师

（一）岗位职责：

1.视觉系统架构设计：负责产线工业视觉检测系统方案设计，从事采集算法模型部署的端到端设计工作。
2.视觉AI算法优化与研发：开发基于深度学习的算法模型，并持续优化精度与性能；建立视觉检测数据集，推动数据清洗、标注、增强和自动化训练流程建立。
3.跨系统集成与调试：负责算法模型与外部系统的集成、通讯调试。
4.标准化建设：参与视觉检测平台的开发，推动检测算法、硬件架构、接口协议的标准化。
5.前沿技术研究与应用落地：跟踪机器视觉、深度学习、边缘计算等前沿技术动态，推动技术引入与工程化落地。
（二）任职资格：
1. 2026、2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；
2.掌握算法开发工具，熟悉视觉端到端模型基本技能；
3.具有良好的分析能力和逻辑思维能力，具备较强的沟通能力、协作能力，抗压能力强；
4.英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；
5.身体健康。

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大数据研发工程师

（一）岗位职责：

1.负责行业大数据治理工作，包括数据标准制定、数据质量检核、数据资产盘点与编目等。
2.负责行业数据分析与专题挖掘，运用统计与建模方法开展业务洞察与运营分析。
3.负责行业知识库搭建与知识图谱构建，承担本体设计、实体关系抽取、语义标注等相关工作。
4.负责数据中台、数据可视化等平台功能模块的开发与运维。
5.参与大数据及AI应用项目的需求对接与方案支撑。
（二）任职资格：
1.2026、2027届应届毕业生，本科及以上学历，计算机、数据科学、统计学、人工智能、软件工程等相关专业；
2.掌握常见算法和数据结构，熟悉Python、Java、SQL中至少一种编程语言，了解机器学习、深度学习基本原理；
3.具备基本的数据分析与建模能力，能运用统计方法进行数据挖掘与专题分析，了解知识库构建与本体建模基本方法
4.具有良好的分析能力和逻辑思维能力，具备较强的沟通协作能力，抗压能力强；
5.英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；
6.身体健康。

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三、5G工程师

（一）岗位职责

1.?负责无线网络规划、项目管理与部署；

2.?负责无线网络的维护、优化、运营管理?与技术支撑；

3.?负责无线大数据与AI智能化能力构建与运维；

4.?负责无线新技术应用、效能提升、技术创新和成果转化与推广。

（二）应聘资格要求

1. 2026、2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；

2.?具备无线网络及移动通信技术理论知识；

3.?具有良好的分析能力和逻辑思维能力，具备较强的沟通能力、协作能力，抗压能力；

4.?英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；

5.?身体健康。

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四、网络安全工程师

（一）岗位职责

1.?负责企业的安全资产管理（网站、主机、虚机）；

2.?开展项目漏洞扫描、基线扫描/整改、系统访问控制整改、数据安全整改执行、病毒防范部署、安全域规划；

3.?负责第三方安全审计等安全维护作业计划；

4.?负责安全态势分析、发布网络安全预警、安全合规材料收集整理等工作；

5.?负责收集整理各类安全规范、标准，并提炼融合，不断完善信息安全技术规范，提升系统信息安全性能。

（二）应聘资格要求

1. 2026、2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；

2.?熟悉熟悉网络体系结构、TCP/IP协议；熟悉主流网络攻防技术和原理；

3.?对渗透测试、风险管理、安全评估、数据安全（以上任何一项）有一定的理论基础和实践经验；

4.?具有良好的分析能力和逻辑思维能力，具备较强的沟通能力、协作能力，抗压能力强；

5.?英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；

6.?身体健康。

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五、网络维护工程师

（一）岗位职责

1.?协助完成移动网、城域网维护管理工作；

2.?协助保障上级下达的各项质量指标的达标和各项通信保障任务的顺利完成；

3.?协助完成数据网络设备维护、故障处理、工程随工和割接、网络安全、巡检、维护自智等工作；

4.?协助完成云基础设施的部署、维护、监控和故障排除，确保系统的高可用性；

5.?协助完成云计算平台的操作和管理，能够配合开发团队进行应用部署和测试操作。

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（二）应聘资格要求

1. 2026、2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；

2.?计算机专业、通信类、电子信息类等相关专业背景，了解通信原理、数通技术、具备一定的动手实操能力、开发能力；

3.?具备IP网络及通信技术理论、网信数安知识，有实操经验优先；

4.?具有良好的分析能力和逻辑思维能力，具备较强的沟通能力、协作能力，抗压能力强；

5.?英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；

6.?身体健康。

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六、动力工程师

（一）岗位职责

1.?负责通信网络电源、空调、机房等基础设施的运行质量分析及维护管理；

2.?负责落实电源、空调、机房等基础设施的维护规程等维护制度、流程和工作要求，负责组织通信网络”碳达峰碳中和”工作；

3.?负责电源、空调、机房等基础设施的运行安全保障、应急预案及演练、故障处置等工作；

4.?负责电源、空调、机房等基础设施相关项目的方案审定和新技术应用。

（二）应聘资格要求

1. 2026、2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；

2.?掌握通信电源专业基本知识，熟悉供电系统、通信电源设备结构、特点；

3.?具有高、低压系统的基本操作技能，熟悉直流系统、UPS系统、油机、空调的工作原理并具备简单的日常维护技能；

4.?具有良好的团队协作和服务意识；具有较强的学习能力和良好的沟通能力；

5??英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；

6.?身体健康。

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七、云计算工程师

（一）岗位职责

1.?负责收集分析业务需求，运用云计算技术与电信云产品能力设计解决方案，并进行实施；

2.?参与设计、开发云平台系统框架、资源分配、安全防护等电信云计算相关基础服务，构建云服务产品；

3.?负责云计算相关服务产品及解决方案的运维、调优，确保业务运行稳定与安全。

（二）应聘资格要求

1. 2026、2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；

2.?对网络、计算机、数据库、中间件、虚拟化等技术有基本理解，有云计算领域实际项目实施经验者优先；

3.?了解至少一种高级语言(C/C ++/Java)和一种脚本语言(Shell/Python/Ruby/Perl)，熟悉常见算法和数据结构；

4.?了解redis、工作流等相关技术，熟练使用linux操作系统，熟悉Nginx/Tomcat/Resin等服务器，熟悉shell脚本及常用命令；

5.?具有良好的分析能力和逻辑思维能力，具备较强的沟通能力、协作能力，抗压能力强；

6.?英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；

7、身体健康。

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八、财务管理

（一）岗位职责

1. 会计信息质量管理：按财务管理政策和核算办法要求，组织开展会计信息质量合理性、合规性、准确性监督与检查；
2. 财务服务支撑：深入业务全流程，从企业效益和风险管理角度，提供包括政策、核算、税务、资金、资产等在内的财务专业支撑，提出专业意见与项目可行性分析；
3. 业财融合管理：组织流程穿测，优化业财流程，夯实业财数据；搭建成本监控模型和效益分析模型，协同专业部门推动降本增效。对标效能目标，定期开展成本费用效能提升分析；
4. 风险管理：识别评估企业风险，制定应对措施，建立预警机制，及时化解风险。

（二）应聘资格要求

1. 2026、2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；
2. 财会专业基础知识扎实，办公自动化软件操作熟练，财务软件运用熟练；
3. 具有较强的责任心、具有较强的沟通能力、服务意识、协作和抗压能力；
4. 英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；
5. 身体健康。

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九、法务管理

（一）岗位职责

1.?合同管理：负责审核修订公司签订的各类合同，确保合同的合规性和合法性;负责对公司合同档案的管理；

2.?法律咨询与支持：为公司提供法律咨询和支持，审核公司规童制度及各类文书的合法性，制定合规政策及流程等；

3.?诉讼和仲裁支持：负责处理公司涉及的诉讼和仲裁事务，提供相关法律文件和证据支持。

（二）应聘资格要求

1. 2026、2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；

2.?法律专业基础知识扎实，办公自动化软件操作熟练；

3.?具有较强的责任心、具有较强的沟通能力、服务意识、协作和抗压能力；

4.?英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；

5.?身体健康。

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十、土建管理

（一）岗位职责

负责市公司土建项目的管理和具体实施；

1.?组织项目可研报告编制、项目立项、初步设计的编制；

2.?组织并审批施工图设计，按政府建设行政主管部门规定办理报批报建手续；

3.?负责施工阶段的质量、安全、进度、造价管理以及项目验收、项目档案归档；

4.?审查施工结算，编制项目决算，配合工程审计。

（二）应聘资格要求

1. 2026、2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生；

2.?土建类专业基础知识扎实，熟悉相关业务流程；

3.?具有较强的责任心、具有较强的沟通能力、服务意识、协作和抗压能力；

4.?英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分；

5.?身体健康。

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