[山东]济宁医学院外国语学院

职位：教师17
发布时间：2026-09-17
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：基础医学 公共卫生与预防 临床医学 护理学 口腔医学 中医学 药学 中药学 心理学 外国文学 教育学 新闻传播
职位描述
事业编博士教师岗丨济宁医学院外国语学院2026年公开招聘人员公告

全部有编 共计1个岗位，招 1人

全部有编

基本信息

发布时间：2026-09-17

截止日期：2026-12-31

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
教育学, 心理学, 体育学, 中国语言文学, 外国语言文学, 新闻传播学, 翻译, 基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学

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公告详情

一、招聘单位简介

济宁医学院创建于1952年，是一所以医学教育为主体，医、理、工、管、文等多学科协调发展的省属普通本科高等医学院校。2011年获批服务国家特殊需求硕士人才培养项目，2024年获批硕士学位授予单位。学校是全国首批卓越医生教育培养计划高校、山东省首批应用型本科高校。现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，济宁医学院外国语学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

附件1：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

岗位类别岗位等级岗位性质岗位名称招聘人数学历学位研究生专业要求咨询电话

专业技术岗位 中级 G类(教育类) 教师17 1 博士研究生 博士 教育学门类、文学门类、医学门类 外国语学院朱院长13853739589

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1980年2月以后出生）；

6.具备招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，因师德失范、学术不端行为被处分的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过济宁医学院人事处网站（rs***.cn[点击查看]）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，学校根据岗位报名情况，不定期启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

报名方式：应聘人员通过发送电子邮件的形式进行报名。

报名材料包括：

（1）《济宁医学院拟引进人才评价表》（附件2）；

（2）国家承认的学历和学位证书、身份证；

（3）尚未取得毕业证和学位证的2026年毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，并应于2026年12月31日前取得相应学历学位证书；

（4）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察或体检时提供；

（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

通过电子邮件报名的应聘人员，将上述报名材料扫描件打包，以“应聘岗位—姓名—所学专业—”（如：教师1—王某某—临床医学—）格式命名，发送至邮箱jnmc_rsc@。每人限报一个岗位。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位的招聘采取直接面试、面谈交流等方式进行，也可采取直接考察等方式组织。

面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、协调与应变、语言表达等方面的素质和能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

考察根据岗位条件要求，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、师德师风、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对体检结果有疑问的，可按规定进行复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘人员，在学校人事处网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

（一）聘用人员为我校正式职工，工资福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。

（二）入职的高层次人才和海内外青年博士，按文件要求享受学校相关待遇。

（三）引进人才按照山东省和所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，享受相关补助。

六、联系方式

联系人：王老师

联系电话：0537-3616103

电子邮箱：jnmc_rsc@

通讯地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处

邮编：272067

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

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附件2：济宁医学院拟引进人才评价表.docx


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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。