[安徽]无为新铝时代科技有限公司

职位：管培生
发布时间：2026-09-22
工作地点：其它
信息来源：安徽大学就业信息网
职位类型：全职
专业标签：材料类
职位描述
发布时间：2026-09-22
一、企业简介
无为新铝时代科技有限公司，为上市公司重庆新铝时代（301613）全资核心子公司，坐落于安徽无为经济开发区，是专注于铜铝复合材料、新能源高端导电型材研发、工艺制造、质量管控与规模化生产的高新技术企业。

公司坚持技术立企、人才优先，专为应届本科生打造纯技术管培培养体系，拒绝通用轮岗、不强制转管理，以专属导师带教、项目实战、阶梯式赋能、透明晋升为核心，定向培养新材料领域技术骨干，为应届生提供稳定、高薪、高成长的长期技术发展平台。
二、校招招聘岗位（管培生·三大方向）
招聘对象：2026、2027届本科及以上应届毕业生

对应专业：材料科学与工程、金属材料、冶金工程、材料成型、机械设计制造等理工科专业

工作部门：研发实验室、工艺部、质量部

培养周期：1-2年定向技术培养，考核合格直接定岗正式工程师
1、研发管培生（铜铝复合新材料方向）
岗位定位：公司新材料创新核心储备，专注新品开发、性能迭代、技术攻坚，走研发专家路线。

核心工作：跟进铜铝复合带、高端导电新材料的配方优化、结构设计与性能升级；负责实验室小试、中试试验操作与数据复盘；参与新品立项、试样开发、性能检测与技术对标；沉淀研发数据、协助专利与技术成果落地，解决材料性能、复合工艺等前端技术难题。
2、工艺管培生（量产工艺优化方向）
岗位定位：衔接研发与量产的核心技术岗，专注工艺落地、提质降本、制程技改，走工艺专家路线。

核心工作：深耕铜铝复合轧制、热处理、表面处理、分切精整等全流程量产工艺；负责工艺标准落地、作业指导书优化、现场工艺参数调试；排查制程工艺异常、分析问题根源并闭环整改；承接新品量产导入、工艺技改、良率提升、能耗优化等实战项目。
3、质量管培生（质量管控方向）
岗位定位：产品品质与工艺稳定性技术保障岗，专注技术型质量改善、体系优化、品质攻坚，走质量专家路线。

核心工作：依托ISO9001/IATF16949体系，负责铜铝复合产品全流程技术质控；开展首件确认、制程巡检、性能与尺寸管控；运用8D、5Why、QC七大手法开展质量数据分析与问题复盘；推进质量技改、检测标准优化、异常闭环，持续提升产品良率与品质稳定性。
三、专属管培培养优势
? 一对一专属导师带教，拒绝放养

每位管培生配备资深研发/工艺/质量工程师专项带教，定制个人学习成长计划，手把手指导实操、项目推进与技术难题攻克，全程答疑赋能，零基础快速上手行业核心技术。

? 纯技术定向轮岗，成长不跑偏

严格按照岗位技术方向定向轮岗，研发岗深耕实验室与新品项目、工艺岗扎根产线技改、质量岗专注技术质控，所有经历均为技术沉淀。

? 项目实战赋能，快速积累核心经验

入职即可参与公司重点新材料研发、工艺降本、品质提升专项项目，全程深度参与，告别打杂式实习，快速掌握铜铝复合行业稀缺技术，建立个人职业技术壁垒。

? 透明技术晋升，不用内卷管理岗

专属技术晋升通道：管培生→助理工程师→初级/中级/高级技术工程师→技术专家/技术负责人，晋升标准公开透明，凭技术与成果晋升。
四、全面薪资与福利保障
1、薪资结构优厚：应届生固定薪资 + 绩效奖金 + 年终奖金，技术岗位优先调薪、评优加薪，实干可落地、成长有回报。

2、完善合规保障：入职即缴五险一金、带薪年假、法定节假日、年度免费体检，全方位保障应届生权益。

3、贴心生活福利：园区配套宿舍、食堂、提供食补；节日福利、定期团队团建，工作氛围纯粹轻松。

4、长期成长福利：免费技能培训、职业考证支持、专利申报赋能、应届生落户协助、师徒激励、优秀人才专项奖励，持续助力技术升级与职业发展。
五、任职通用要求
1、2026-2027届本科及以上应届生，理工科相关专业，基础扎实、学习能力强；

2、对新材料、铜铝复合制造行业感兴趣，愿意长期深耕技术岗位；

3、逻辑清晰、善于钻研、责任心强，具备良好的沟通协作与执行力；

4、能接受实验室、车间技术轮岗实操，认同制造业技术深耕理念。
六、发展前景
公司立足新能源、高端制造黄金赛道，铜铝复合材料业务处于高速增长期，行业人才缺口稀缺。公司将校招管培生列为核心技术储备人才，资源重点倾斜、项目重点赋能，1-2年即可成长为独立负责项目的技术骨干，职业稳定性强、发展上限高，是理工科应届生深耕制造业、沉淀硬核技术的优质平台。
七、应聘方式
简历投递邮箱：wanggaojie@

咨询电话：19198071317 汪女士(微信同号）

公司地址：安徽省芜湖市无为经济开发区福北路20号