[北京]北京师范大学亚太实验学校

职位：2027招聘
发布时间：2026-09-24
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：历史学 物理学 政治学 地理学 教育学 经济与贸易 建筑学
职位描述
北京师范大学亚太实验学校2026-2027学年度招聘启事

共计14个岗位，招 若干人

专业培训

基本信息

发布时间：2026-09-23

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
中国语言文学, 教育学, 数学, 外国语言文学, 物理学, 政治学, 地理学, 考古学及博物馆, 中国史, 世界史, 体育学

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公告详情

一、学校介绍

学校概况、办学特色与核心优势如下，期待您的了解与加入。

（一）基本情况

北京师范大学亚太实验学校创办于1992年，前身为对外贸易经济合作部职工子弟学校，2001年由北京师范大学全面接管，现为北京师范大学直属的十五年贯通培养实验性、示范性学校，教育教学业务由北京市西城区教委管理。学校覆盖学前至高中全学段，现有教学班105个、在校生近3000名、教职工400余名。

（二）办学理念：教育浸润生命

（三）校训：明德、博学、尚美、拓新

学校依托北京师范大学雄厚的人才资源与教育实力，尊重生命成长规律、遵循教育发展规律，让学生在潜移默化的浸润中掌握扎实的知识与技能、习得科学的学习方法与思维方式，养成健全人格，实现全面发展。

学校同时致力于教师的专业成长，让教师在研究与探索中不断提升育人能力、提高境界修养、促进专业发展；师生在教学相长中相互尊重、真诚沟通、共同成长，一起体验生命的绽放，创造人生的幸福与价值。

建校三十五年来，学校在教育科研、课程建设、国际教育、艺术教育（金帆团）、科技教育、传统文化教育、体育教育等领域特色显著，始终走在北京市课程改革前列，赢得学生、家长和社会的广泛认可，先后荣获全国德育科研先进单位、国家基础教育实验中心外语实验学校、全国新世纪小学语文教育研究基地校、全国小学生数学能力评价课题实验学校、全国青少年篮球特色校、北京市基础教育成果奖（政府奖）、北京市基础教育课程改革先进校等多项荣誉。

更多信息，欢迎访问学校官方网站（ww***net[点击查看]）或关注学校微信公众号（bnuaps）。

（四）学校优势

学校依托北京师范大学优质资源，形成了以下四大核心优势：

1. 地理环境优越

学校坐落于北京中轴线北延长线，紧邻未来科学城生态涵养区，文化底蕴深厚、学术氛围浓郁、校园环境优美，占地面积10万平方米，建筑面积4.5万平方米。

2. 教师发展路径成熟

学校构建了从重点培养、考核聘任到选拔深造、国内外培训的完整教师发展通道，在论文发表、教学比赛、学术研讨、荣誉评选、职称评定等方面为教师提供全方位支持。

3. 高学历环境滋养

专任教师队伍学历层次高、学缘结构优。

详情表（请点击链接查看详情）

4. 教师待遇丰厚

岗位待遇（请点击链接查看详情）

二、招聘信息

本学年招聘岗位、任职要求及应聘流程如下：

（一）招聘岗位

岗位需求（请点击链接查看详情）

志同道合者，我们期待您！

（二）任职要求

应聘者需同时满足基本条件与相应岗位的专业资质要求：

1. 基本条件

1)?
政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。

2)?
身心健康，热爱学生、热爱教学、热爱学习，具备良好的沟通能力与团队合作能力。

3)?
具有良好的政治素质和道德品行，师德师风过硬，具备一定的抗压能力。

4)?
认同学校文化和办学理念，服从学校工作安排。

2. 专业资质

学科教师：相关专业硕士及以上学历，持相应学科教师资格证；特别优秀者可放宽至本科学历。

竞赛教师：高中阶段五大联赛获奖者、强基计划辅导经验者优先，博士优先。

英语外教：硕士及以上学历，英语母语国家背景，持有ESL/TEFL认证。

学前教师实习岗：学前教育相关专业，持有幼儿教师资格证。

兼职电工：持有高压及低压电工证。

（三）应聘程序

我们独有的柔性招录：面试到签约全流程个性化安排，尊重应聘者时间！

1. 投递简历

投递简历，可通过以下任一渠道：

学校官方网站「招生招聘」页面投递：ww***net[点击查看]

招聘邮箱：zhaopinyatai@

联系电话：010-81939616（工作时间：8:00-18:00）

联系人：孔老师

注：为避免遗漏，投递简历时请按「学科-专业-最高学历-学校-姓名-渠道」格式命名，例如「高中语文-中国古代文学-北京师范大学-张三-高校就业人才网」。

2. 笔试面试

学科笔试 综合面试。

3. 试讲

模拟授课。

4. 实习评估

1个月沉浸式跟岗。

5. 正式签约

双向选择，共启教育征程。

（四）温馨提示

1. 材料真实有效：资格审查将贯穿招聘工作全过程，请确保所提交材料真实、准确、有效。在招聘任一环节或入职后发现不符合招聘条件或提供虚假材料的，学校有权取消其应聘及聘用资格。

2. 应届毕业生：学历证、学位证等材料的核查时间可推迟至入职报到环节；如入职前仍无法取得相关证件，由双方协商处理。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。