[上海]天山铝业集团股份有限公司

职位：职能类集团管培生
发布时间：2026-09-28
工作地点：上海
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：物流管理与工程 工商管理 机械类 材料类 电气类 自动化 地质学 地质类 矿业类 环境科学 经济学 法学 仪器仪表 化工与制药
职位描述
集团管培生-职能类（广西靖西）
发布企业：天山铝业集团股份有限公司 丨 发布时间：2026-09-28

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

集团管培生-职能类（广西靖西） 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 10 8000-9000

发布时间 2026-09-28 11:34:31

职位有效期 2027-03-31 23:59:59

专业 不限

工作地址 上海市市辖区浦东新区

职位要求 校招生项目是公司结合发展战略，面向未来培养管理技术骨干的重要人才招募和发展计划，公司将按照“223”的培养路径，对校招生设计和开展个性化的培训培养工作，通过在公司及各事业部不同岗位的历练，使其快速成长为公司的管理技术干部。岗位职责：1、学习并熟练掌握工艺、设备管理、职能管理等技术；2、了解并全面掌握各类管理技能。所需专业：新疆基地：冶金类、能源动力类、发电类、材料类、安全类、机械类、电气类、自动化、仪表控制类、机电一体化等相关专业；人力资源，物流管理、财务管理等相关专业。广西基地：冶金类、能源动力类、机械类、电气类、自动化、采矿类、地质类、矿山设备等专业；人力资源，财务管理、会计、物流管理等相关专业。集团总部：财务管理、审计、会计、人力资源、资源与环境、经济学等相关专业。保障福利：1、正式录用：签订劳动合同，缴纳五险一金；2、人才发展：“223”的校招生专属培训培养计划；3、各种假期：国家法定及本地特殊节假日（如：新疆古尔邦节、肉孜节，广西歌圩节）；4、通勤：免费豪华空调大巴接送 ；5、住宿：免费提供公寓式住房；6、工作餐：餐厅提供多品种、多口味工作套餐；7、路费报销：工作满一年员工，可报销往返路费；8、津贴：司龄津贴、节日津贴、高温津贴、年底奖金、稳岗津贴；9、文化活动：开展圆桌会、分享会等职业发展主题活动及各类文化、休闲、娱乐活动，丰富业余生活。公司正以回归A股上市为契机，紧紧抓住行业发展态势，各项业务及战略投资蓬勃发展。管培生影响现在、决定未来，将成为公司基业长青的优秀人才和重要基石。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。天山铝业诚邀您的加盟，在“铝”创未来的路上，一起与您携手共进联系邮箱：787238047@ 联系电话：18601776852

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 管培生项目是公司结合发展战略，面向未来培养管理技术骨干的重要人才招募和发展计划，公司将通过一对一导师的培养方适，对管培生设计和开展个性化的培训培养工作，通过在公司及各事业部不同岗位的历练，使其快速成长为公司的管理技术干部。

岗位职责 岗位职责：1、学习并熟练掌握工艺、设备管理、职能管理等技术；2、了解并全面掌握各类管理技能。 所需专业：冶金类、机械类、化工类、电气类、能动类、材料类、仪器仪表类、金融财会类、人力资源类、信息技术类、法学类等专业。

单位信息

单位名称 天山铝业集团股份有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 制造业

标签 上市企业

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

天山铝业集团股份有限公司（证券代码：002532，证券简称：天山铝业）是在深圳证券交易所中小企业版挂牌交易的上市公司，公司业务涵盖氧化铝、阳极碳素、发电、电解铝、高纯铝、铝深加工等生产环节，是国内少数几家具有完整一体化铝产业链优势的综合性铝生产、制造和销售的大型企业之一。

企业文化

天山铝业以产业报国为己任，勇于承担社会责任，截止目前集团已累计上缴税金40多亿元，解决了包括少数民族在内的近6000人的就业问题，极大地拉动了兵团的经济增长，有效地维护了当地就业和社会稳定，在自治区、兵团举行的重大活动期间，多次因维稳工作突出得到了地方政府部门的通报表扬。天山铝业原铝和高纯铝材料生产基地位于新疆石河子，已建成年产能120万吨原铝生产线，配套建有6台350MW发电机组和年产能30万吨预焙阳极生产线，新建年产6万吨高纯铝生产线。公司在江苏江阴建有年产5万吨铝加工基地，主要产品为铝板、带、箔；在广西靖西新建年产250万吨氧化铝生产线、在新疆阿克苏地区阿拉尔市***经济开发区新建年产50万吨（一期30万吨）预焙阳极生产线。项目建成后，天山铝业将形成从上游铝土矿、氧化铝、发电、阳极碳素到原铝及铝深加工一体化的完整产业链，并可充分利用新疆地区的能源优势和广西地区的资源优势，完整的产业链布局使得天山铝业在原材料成本、供应稳定性、品质等方面具备优势，可获取更多产业附加值，提高整体盈利及抗风险能力。

晋升通道

管培生项目是公司结合发展战略，面向未来培养管理技术骨干的重要人才招募和发展计划，公司将通过36个月左右的时间，按照“一人一路径、一期一项目”的培养路径，对管培生设计和开展个性化的培训培养工作，通过在公司及各事业部不同岗位的历练，使其快速成长为公司的管理技术干部。

福利待遇

8000-10000/月

培训体系

“一人一路径、一期一项目”的36MVP管培生专属培训培养计划

考核方式

学习并熟练掌握工艺、设备管理、职能管理等技术；了解并全面掌握各类管理技能。

其他说明