[长沙]美迈科技有限公司

职位：营销推广管培生
发布时间：2026-09-29
工作地点：其它
信息来源：贵州大学
职位类型：全职
专业标签：物流管理与工程 外国文学 电子商务 工商管理 新闻传播 经济与贸易
职位描述

美迈科技有限公司

营销推广管培生

8K-12K/月 长沙市 本科及以上 模拟面试

职位诱惑：绩效奖金 带薪年假 七险一金 周末双休 免费食堂

薪酬福利：七险一金

发布时间：2026年9月29日

职位描述

岗位职责：

渠道/资源开发与维护：负责 [本方向对应渠道/资源] 的开发、建联与日常关系维护，包括但不限于Deal网站、海外KOL/KOC红人、媒体博主、MCN机构、广告平台或联盟营销网络，持续拓展并分层管理资源池，建立可复用的渠道地图与联系人库。

推广活动执行：结合产品卖点、上新节奏与营销节点，策划并落地 [本方向] 推广项目——撰写合作Brief、跟进素材/文案/视频产出、把控内容发布节奏与质量，确保品牌调性统一、推广按计划上线。

数据监控与复盘：持续跟踪推广核心数据（曝光、点击、转化、CPA/CPM、ROI/ROAS、GMV等，按方向选取对应指标），整理日报/周报/月报，定期输出复盘报告，基于数据发现问题并提出优化策略，持续提升投入产出比。

跨部门协同：与产品、运营、设计、供应链、客服等团队紧密配合，推动新品上架、样品寄送、库存保障、Listing优化、售后问题闭环，确保推广项目顺利落地。

竞品与平台动态跟踪：关注竞品推广打法、平台政策与算法变化、海外社交媒体流行趋势，及时调整策略，沉淀高转化案例与SOP。

项目管理与资源协调：参与大促节点（Prime Day、黑五、网一等）或品牌Campaign的资源协调与进度跟进，完成导师交办的其他营销专项工作。

岗位要求：

统招本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告传播、国际贸易、英语、新媒体、数字媒体等相关专业优先；英语CET-6及以上，英语可作为工作语言，能无障碍与海外达人/渠道/客户书面及口语沟通；有海外留学、交换或生活经历者优先。

对数据敏感，具备基础数据分析意识与结果导向思维，能熟练使用Excel等办公工具；会使用BI工具、SQL或有广告投放/数据分析实习经历者加分。

优秀的跨文化沟通与商务谈判能力，高自驱力与学习敏锐度，能快速理解新平台、新玩法、新工具。

网感好，对海外社交媒体、跨境电商或品牌营销有真实热情；抗压能力强，能适应快节奏、多任务并行的创业型团队环境；细节导向，责任心强。

加分项：有TikTok/Instagram/YouTube等平台内容创作或账号运营经历；有KOL外联、Deal提报、亚马逊广告投放、PR公关等相关实习经历；对鞋服/时尚消费品类有浓厚兴趣。

投递说明：

网申/内推——现场面试/笔试——Offer——三方协议

其他描述：

1. 福利待遇

【薪酬待遇】极具竞争力薪酬、年度目标奖金、绩效奖金、项目激励、期权激励

【完善福利】周末双休、七险一金（全额公积金）、免费食堂/餐补、交通津贴

【培养发展】牛人大咖带队、核心骨干培养定位、职业发展双通道、每年2次晋升调薪窗口期

【舒心环境】现代化办公室、健身房、自助吧台&咖啡机、图书借阅室、母婴室

【暖心关怀】带薪年假、年度体检、结婚礼金、生育礼金、法定节日礼金、每周下午茶

【特色福利】法定节日提前dayoff、优惠内购、团建旅游、特色俱乐部

2. 专项计划

美迈科技为校招生定制为期1年的New Star成长计划，聚焦于职业力与专业力的提升，配置应届生专属定制化课程资源库、1V1 Buddy带教和成长路径验收，全方位帮助大家实现从学校到职场的快速融合与转变。

单位简介

【我们是家怎样的公司】 「鞋履品类出口界的领头羊」 「一家“外联风”（互联网+外企风格）的跨境电商公司」 美迈科技成立于2009年，是中国头部的科技型出海鞋履品牌集团，在纽约、洛杉矶、新泽西、长沙、福州、深圳等设有办公室，全球员工近1000人。2022年，美迈获得红杉中国和IDG资本联合领投1亿美金A轮融资；2023年，荣获“胡润全球未来独角兽”称号，并评选为“全球瞪羚企业”；2024年营收超50亿人民币。 美迈旗下拥有Dream Pairs、Bruno Marc、Nortiv8、Dream Pairs Kids等自主品牌，覆盖女鞋、男鞋、童鞋、户外鞋等类目，其中Dream Pairs在美国亚马逊鞋类销售排名中长期领先。 通过自主研发的信息化管理系统及智能化云平台，美迈业务布局Amazon、品牌官网、 Walmart、Tiktok及海外线下门店等，已覆盖全球20+国家，累计服务超3000万+用户。 未来，美迈将持续以科技驱动价值，打造百亿跨境电商产业链配套集群，成为世界领先的科技鞋履企业。 【成为我们的一员，你将获得】 1、高机遇——业务持续增长的平台，明确的上市规划，行业极具竞争力的薪酬水平，一年2次晋升调薪机会+长期股权激励； 2、快成长——丰富的职业机会与培养体系，入职培训/导师制培养/内部公开课/线上学习平台，公开透明的职业发展通道，鼓励员工横向流动、轮岗、晋升，最大化发挥员工优势； 3、高活力——年轻化团队+开放包容的企业氛围，团队平均年龄29岁，超80%本科及以上学历，倡导多元文化，鼓励自驱、开放、平等、创新的文化氛围； 4、强关怀——完备的福利关怀+贴心的工作环境，六险一金、免费食堂、每周下午茶、各类补贴&礼金；免费健身房&按摩椅、自助咖啡茶饮、母婴室等全方位温馨保障。 此外，我们有篮球/电影/摇滚等特色俱乐部，法定节日提前放假、便宜到超出想象的内购福利……



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领域：信息传输、软件和信息技术服务业

规模：500-1000人

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