[湖北]中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司

职位：2027校园招聘
发布时间：2026-10-08
工作地点：其它 武汉
信息来源：广西科技大学
职位类型：全职
专业标签：物理学 仪器仪表 设计学 机械类 电气类 自动化 化学 工业工程 化工与制药 矿业类 环境科学 公安技术 工商管理 安全科学 管理科学与工程 能源动力 材料类 工程力学 建筑学 土木类 电子信息 计算机 数学类 统计学 财政学 金融学 公共管理 物流管理与工程 教育学
职位描述
中国石化湖北石油2027年度校园招聘
发布时间:2026-10-08 07:31:47

实力央企?广阔平台

青春逐梦，“能”创未来

中国石化湖北石油2027年度校园招聘

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一、企业简介

中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司(以下简称“湖北石油")成立于1953年，是中国石油化工集团有限公司驻鄂销售企业。经过70余年的发展，湖北石油建立起覆盖全省的储、运、销网络，主要开展成品油、天然气、氢能源、充换电和便利店零售业务，是零售市场的主渠道。

目前湖北石油下辖18家公司(13家市州分公司，5家专业公司)，96个县级公司和零售管理片区,在岗员工近10000人;在营油库11座，在营加能站（易捷便利店）近1800座、易捷养车店近300座、充电站1300余座、充电枪近13000把、加氢站9座。

二、招聘岗位

招聘岗位招聘人数专业要求

机电仪表及设备管理岗 3 电气类、仪器类、物理学类（物理学、应用物理学、系统科学与工程）、机械类（过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、工业设计、智能制造工程、微机电系统工程）、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能）等相关专业。

油气储运及数质量管理岗 2 矿业类（油气储运工程、石油工程）、化学类、化学工程与工艺、能源化学工程、工业工程类（工业工程、标准化工程、质量管理工程）等相关专业。

安全环保管理A岗 3 安全科学与工程类、环境科学与工程类、应急管理、雷电防护科学与技术、消防工程等相关专业。

安全环保管理B岗 3 化学工程与工艺、资源循环科学与工程、能源化学工程、化工安全工程、化学类等相关专业。

电气及自动化管理岗 2 电气类、机械类（过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、工业设计、智能制造工程、微机电系统工程）、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能）等相关专业。

工程造价岗 1 管理科学与工程类（工程造价）等相关专业。

新能源运营管理岗 5 能源动力类、光伏工程技术、电气类、机械类、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能）、材料类（材料科学与工程、新能源材料与器件、光电信息材料与器件）、能源化学工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、材料与化工等相关专业。

新能源运营管理岗（三地） 5 能源动力类、光伏工程技术、电气类、机械类、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能）、材料类（材料科学与工程、新能源材料与器件、光电信息材料与器件）、能源化学工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、材料与化工等相关专业。

新能源工程建设岗 2 管理科学与工程类（工程管理）、力学类、土木工程、结构工程、建筑学等相关专业。

人工智能管理岗 3 电子信息类（人工智能、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术）、计算机类（计算机科学与技术、软件工程、电子与计算机工程、智能科学与技术、服务科学与工程、虚拟现实技术）、自动化类（自动化、机器人工程、智能装备与系统、工业智能、智能工程与创意设计）等相关专业。

大数据分析管理岗 2 数学类（数学与应用数学、信息与计算科学）、统计学类（统计学、应用统计学）、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、人工智能等相关专业。

财务审计岗 2 财政学类（财政学、税收学）、金融学类（金融学、金融工程）、会计学、财务管理、审计、资产评估、企业管理（财务管理方向）等相关专业。

人力资源管理岗 1 人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；硕士研究生学历。

电子商务与供应链管理岗 3 计算机类（计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、电子与计算机工程、智能科学与技术、服务科学与工程）、物流管理与工程类、交通运输类（交通运输）等相关专业；硕士研究生学历。

新经济业务岗 3 机械类（车辆工程、新能源汽车工程、智能车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、汽车服务工程）、电气类（电气工程及其自动化、电气工程与智能控制）等相关专业。

三地是指西藏、新疆、青海三地生源或西藏、新疆、青海三地高校毕业生以上岗位除特殊标注外均招聘本科、硕士研究生工作地点主要集中在湖北省下辖的地级行政区

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三、招聘基本条件

1.2027年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)；回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2026年1月1日至2027年12月31日期间，且报到时取得教育部国外学历学位认证证书)。
??2.本科英语四级及以上，研究生英语六级及以上水平。

四、招聘程序

1、网上报名及资格审核

2026年9月24日-10月28日17:00

报名唯一网址jo***com[点击查看]点击校园招聘-招聘信息-搜索“湖北石油”点击“湖北石油分公司2027年度校园招聘”
2、统一初选考试

2026年11月8日15：00-17：00
3、测试面试
??由招聘单位在规定时限内组织实施。请及时在招聘网站查收测试面试通知，并在规定时间内通过招聘网站“信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认，逾期未确认将视为放弃测试面试资格。
4、人选公示
??2027年1月31日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。
5、接收录用
??公示期满，签订就业协议。
五、职业发展

从新入职第一年开始，通过8年时间，分三个阶段递进培养大学生，强化强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

（一）因材施教，夯实“新苗”工程（入职1-2年）

对新入职毕业生用1—2年时间，通过多岗位轮岗培养、落实“师带徒”等措施，夯实成长根基。

（二）培土施肥，实施“壮苗”工程（入职3-5年）

对崭露头角的青年骨干用2—3年时间，通过理想信念教育、专业培训、基层磨炼、实践锻炼等措施，蓄积成长潜力。

（三）搭台赋能，强化“成苗”工程（入职6-8年）

对脱颖而出的青年精英，用2—3年时间，通过提升能力、挂职锻炼等措施，加速成长步伐。

（四）突破创新，打造“优苗”工程

对于最高学历为泰晤士高等教育世界大学排名前30/国内排名前10院校的毕业生，纳入“精英储备人才”库，实施专项培养计划，在培养方案、薪酬待遇等方面给予一定政策支持。

六、福利待遇

1、薪酬体系

新入职大学生第一年实行薪酬保护机制。轮岗结束后，对大学生进行考核定岗，其基本薪酬及绩效薪酬按照实际岗位确定。同时签订青年英才培育协议，对入职满1年、不满5年，且未走上基层副职及以上岗位的大学生发放英才专项补贴。

2、落户及社保

根据个人意愿为大学生在武汉缴纳社会保险及住房公积金，同时协助有需求的大学生办理落户武汉相关事宜。

3、住宿条件

为入职五年内的大学生免费提供住宿，配备必要的生活用品。原则上优先为异地就业的学生提供住宿。

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欢迎广大优秀毕业生加入我们的企业！

联系部门：湖北石油党委组织部

联系方式：027-68837083 027-68836509

13774075157（蔡老师）

电子邮箱：caihy.husy@

地????址：湖北省武汉市硚口区解放大道606号湖北石油大厦