[成都]北京慧联电子有限公司

职位：人力专员
发布时间：2026-10-11
工作地点：成都
信息来源：成都职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：工商管理 公共管理 统计学 计算机
职位描述

北京慧联电子有限公司

人力专员

6K-6K/月 成都市 大专及以上

职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年10月10日

职位描述

岗位职责：

1. 招聘配置工作：根据公司各部门人员需求，制定月度、季度招聘计划，筛选靠谱招聘渠道并日常维护，精准解读各岗位招聘需求，完成简历筛选、初试邀约、面试对接、复试跟进、offer发放及入职沟通全流程工作，保障各岗位人员及时到岗，满足公司用人需求。

2. 员工入离职管理：负责员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、入职档案录入、工位及权限开通、入职引导等；规范办理员工转正、调岗、离职、辞退等异动手续，做好面谈沟通，留存相关资料，规避劳动风险，同步更新员工人事台账，保证人员信息准确无误。

3. 人事档案与考勤管理：统筹公司员工人事档案整理、归档、更新及保管工作，建立完善的电子及纸质档案体系；负责日常考勤统计、考勤异常核对、请假、加班、调休手续审核，每月按时完成考勤汇总，对接薪资核算工作，确保数据准确。

4. 员工关系维护：搭建良好的员工沟通机制，定期开展员工访谈，及时了解员工工作状态及诉求，疏导员工情绪，解答员工关于劳动合同、社保、福利、制度等相关疑问；组织员工团建、节日福利、生日福利等企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力，降低员工流失率。

5. 社保公积金与基础薪酬辅助：负责公司员工社保、公积金的新增、减员、基数调整、补缴等日常申报工作，核对缴费明细；协助人事主管完成月度薪资核算、薪资条发放等辅助工作，确保薪酬福利按时准确落地。

6. 制度落地与培训协助：协助完善公司人力资源管理制度、考勤制度、奖惩制度等，跟进制度的落地执行与宣导；配合开展新员工入职培训、岗位技能培训等各类培训工作，做好培训通知、场地布置、签到统计、资料整理、培训复盘等配套工作。

7. 日常人事行政工作：完成人力资源部门各类数据统计、报表制作、工作总结汇报等工作；配合公司行政、财务等相关部门完成协同工作，完成领导交办的其他人事相关临时工作。

岗位要求：

1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，优秀应届生可培养。

2. 工作经验：1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源基础模块工作流程，有中小企业全职人事经验者优先；无经验但学习能力强、愿意深耕人事岗位的应届生亦可。

3. 专业能力：熟悉劳动法律法规、社保公积金政策及当地人事办事流程；熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作，能够高效完成各类人事报表；掌握基础招聘技巧，具备独立完成全流程招聘工作的能力。

4. 综合素质：具备良好的沟通表达、协调对接及抗压能力，待人亲和、有耐心，善于对接各部门员工及管理层；工作细致严谨、责任心强，有较强的执行力和数据敏感度，做事有条理、效率高。

5. 职业素养：认同企业管理理念，原则性强，严守员工人事信息保密准则；心态积极乐观，具备良好的团队协作意识，愿意长期稳定深耕人力资源岗位。

投递说明：

接收简历邮箱：liuxin@

其他描述：

1. 薪资：根据个人经验及能力定级，底薪+绩效+年终奖，定期调薪。

2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、员工体检。

3. 成长福利：完善的新人培训、岗位技能培训、晋升通道（人事专员-人事主管-人事经理），团队氛围轻松，办公环境舒适。



单位简介

销售计算机、软件及辅助设备、教学仪器、电子元器件、电子产品及配件;技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务。致力于教育行业，辅助教学，成为教学行业的领导者。



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领域：教育

规模：少于50人

地址：北京市昌平区科技园区超前路甲1号6号楼307室