[内蒙古]商都优源牧业有限公司

职位：兽医培训生
发布时间：2026-10-11
工作地点：其它
信息来源：甘肃农业大学
职位类型：全职
专业标签：动物生产 动物医学 基础医学 建筑学
职位描述
商都优源牧业有限公司
兽医培训生

薪资：5K-7K/月
工作地点：乌兰察布市
学历：本科及以上
职位诱惑：节日礼物 岗位晋升 包吃包住
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年10月10日

职位描述

岗位职责：

专业要求：动物科学、动物医学、饲料、营养、畜牧等相关专业

薪资待遇：大专5000元/月起、本科6000元/月起、硕士7000元/月起

岗位福利：牧场免费食宿，取得毕业证后全额缴纳五险一金、大牧业平台学习机会、每年免费体检、生日福利、节日福利、婚礼贺金、劳保福利、团建活动、出差补助、出国深造机会等

培养发展：

1、应届毕业生培养：

针对校园招聘学生制定2年成才培养计划，给学生提供丰富的培训资源与相关岗位历练，并进行日常与阶段性评估，培养学生成为专业技术人才或管理人才。

大学生训练营→轮岗实习→定岗历练→人才盘点→梯队人才历练→晋升

(1) 入职时，大学生训练营：企业文化与专业知识培训，帮助新员工完成学生到职场员工角色转变，更好地融入企业；

(2) 0-3个月，轮岗实习：生产岗位轮岗学习，加强对生产流程与各岗位内容的了解；

(3) 3-12个月，定岗历练：确定岗位，导师带教，并提供相关培训资源，提升专业技能；

(4) 12个月，人才盘点：个人年度述职，选拔潜力人才；

(5) 12-24个月，梯队人才历练：提供班组长任职历练、外出参观学习等机会，加速人才培养；

(6) 24个月以后，晋升：晋升并纳入管理人员培养计划。

2、职业发展双通路：

提供“双通路”发展路径，并配置对应薪酬体系，根据员工能力赋予对应通路职责，同时鼓励员工跨岗位历练，打造复合型未来牧业人才。

（1）专业通路：培训生-初级-中级B-中级A-高级B（初级工程师）-高级A（中级工程师）-资深级（高级工程师），给专业技术人员提供专业方向的晋升通路；

（2）管理通路：①生产/技术培训生-班组长-副经理-经理，②职能培训生-职能主管-职能经理，为具备管理能力的员工提供向管理岗位纵深发展的职业发展平台。

岗位要求：

专业要求：动物科学、动物医学、饲料、营养、畜牧等相关专业

薪资待遇：大专5000元/月起、本科6000元/月起、硕士7000元/月起

岗位福利：牧场免费食宿，取得毕业证后全额缴纳五险一金、大牧业平台学习机会、每年免费体检、生日福利、节日福利、婚礼贺金、劳保福利、团建活动、出差补助、出国深造机会等

培养发展：

1、应届毕业生培养：

针对校园招聘学生制定2年成才培养计划，给学生提供丰富的培训资源与相关岗位历练，并进行日常与阶段性评估，培养学生成为专业技术人才或管理人才。

大学生训练营→轮岗实习→定岗历练→人才盘点→梯队人才历练→晋升

(1) 入职时，大学生训练营：企业文化与专业知识培训，帮助新员工完成学生到职场员工角色转变，更好地融入企业；

(2) 0-3个月，轮岗实习：生产岗位轮岗学习，加强对生产流程与各岗位内容的了解；

(3) 3-12个月，定岗历练：确定岗位，导师带教，并提供相关培训资源，提升专业技能；

(4) 12个月，人才盘点：个人年度述职，选拔潜力人才；

(5) 12-24个月，梯队人才历练：提供班组长任职历练、外出参观学习等机会，加速人才培养；

(6) 24个月以后，晋升：晋升并纳入管理人员培养计划。

2、职业发展双通路：

提供“双通路”发展路径，并配置对应薪酬体系，根据员工能力赋予对应通路职责，同时鼓励员工跨岗位历练，打造复合型未来牧业人才。

（1）专业通路：培训生-初级-中级B-中级A-高级B（初级工程师）-高级A（中级工程师）-资深级（高级工程师），给专业技术人员提供专业方向的晋升通路；

（2）管理通路：①生产/技术培训生-班组长-副经理-经理，②职能培训生-职能主管-职能经理，为具备管理能力的员工提供向管理岗位纵深发展的职业发展平台。

投递说明：

专业要求：动物科学、动物医学、饲料、营养、畜牧等相关专业

薪资待遇：大专5000元/月起、本科6000元/月起、硕士7000元/月起

岗位福利：牧场免费食宿，取得毕业证后全额缴纳五险一金、大牧业平台学习机会、每年免费体检、生日福利、节日福利、婚礼贺金、劳保福利、团建活动、出差补助、出国深造机会等

培养发展：

1、应届毕业生培养：

针对校园招聘学生制定2年成才培养计划，给学生提供丰富的培训资源与相关岗位历练，并进行日常与阶段性评估，培养学生成为专业技术人才或管理人才。

大学生训练营→轮岗实习→定岗历练→人才盘点→梯队人才历练→晋升

(1) 入职时，大学生训练营：企业文化与专业知识培训，帮助新员工完成学生到职场员工角色转变，更好地融入企业；

(2) 0-3个月，轮岗实习：生产岗位轮岗学习，加强对生产流程与各岗位内容的了解；

(3) 3-12个月，定岗历练：确定岗位，导师带教，并提供相关培训资源，提升专业技能；

(4) 12个月，人才盘点：个人年度述职，选拔潜力人才；

(5) 12-24个月，梯队人才历练：提供班组长任职历练、外出参观学习等机会，加速人才培养；

(6) 24个月以后，晋升：晋升并纳入管理人员培养计划。

2、职业发展双通路：

提供“双通路”发展路径，并配置对应薪酬体系，根据员工能力赋予对应通路职责，同时鼓励员工跨岗位历练，打造复合型未来牧业人才。

（1）专业通路：培训生-初级-中级B-中级A-高级B（初级工程师）-高级A（中级工程师）-资深级（高级工程师），给专业技术人员提供专业方向的晋升通路；

（2）管理通路：①生产/技术培训生-班组长-副经理-经理，②职能培训生-职能主管-职能经理，为具备管理能力的员工提供向管理岗位纵深发展的职业发展平台。


单位简介

商都优源牧业有限公司于2003年1月注册成立，注册资本8亿元。
公司是内蒙古自治区农牧业产业化重点龙头企业与国家首批标准化示范牧场之一。
公司主营业务为奶牛繁育饲养、良种奶牛销售和生鲜牛奶生产。
公司位于内蒙古乌兰察布市商都县七台镇西坊子乡西坊子村南，占地1480亩，场区占地880亩、种植基地600亩，建筑面积263000平方米。。

商都优源牧业有限公司
领域：农、林、牧、渔业
规模：150-500人
地址：内蒙古自治区乌兰察布市商都县七台镇西坊子村南

投递简历：bk***.cn[点击查看]