[上海]上海汇众汽车制造有限公司

职位：上海基地 人力资源管理/人事专员（2027届校招）
发布时间：2026-10-13
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
专业1:劳动与社会保障（管理学）
专业2:行政管理（管理学）
福利:津贴 宿舍 食堂 培训 补充医疗保险 有餐补 出国机会 企业年金
职能类别:人事专员
2027年应届生，在校成绩优，英语四级及以上，?人力资源管理和劳动与社会保障等相关专业专业优先
工作内容：
人员需求审批，人员招聘，人员入职
协助负责工厂工资总额管理。
协助负责各类人员（二级经理以上除外，下同）的工资发放。
协助负责车间绩效工资（产品单价）的管理与调整。
协助负责根据公司下拨的绩效工资额度编制厂产量工资分配方案。
协助负责按考核评定办法对各类人员产量工资及各类特殊津贴进行审定和发放。
协助负责员工的考勤、加班与各类假期的统计与管理。
协助负责办理调出/进人员工资关系的转移手续。
负责退休人员签字资料收集。
负责各类人员工资待遇等报表的编制与上报
负责厂内各部门劳动力配置标准的建立及协调工作。
负责工厂负责工厂人员工时利用率的跟踪统计分析，并组织建立平台推进效率提升。
负责根据生产计划提前规划人员需求，有效精简安排人员配置。
负责派遣制员工的星级评定、转正审核。
负责员工劳动合同管理，参与劳动管理制度的制定和实施。
负责对接劳务公司，对各类务派遣制员工进行管理。
负责有毒有害特种作业经历、工作年份申报，查寻 查询、资料收集工作；参与办理工伤人员的伤残鉴定的申报工作。
协助做好公司人员交流中心中待退休等人员管理工作。
协助负责编制厂年度、季度培训计划，并组织实施。
协助负责厂各类培训的管理工作，提高人员素质。
协助负责各类评审中有关人员素质及资格（培训）确认。
协助负责各类培训需求的征询。
协助负责厂各类办班必要的跟踪和评估，独立提出改进意见。
协助负责厂各类培训数据的收集，部门培训工作的考核。
协助负责做好员工外出培训的审批、费用报销，教育奖励申报登记工作。
协助负责公司一级和外读培训的通知、出席人数确认，出勤人数的统计工作。
协助负责做好等级工培训。
落实信息安全管理体系要求，履行相关职责
对本岗位的环境管理要求负责
对本岗位涉及的职业健康安全管理体系要求负责
对本岗位涉及的客户特殊要求负责 公司简要介绍：
公司名称:上海汇众汽车制造有限公司
公司类型:国企
公司规模:5000-10000人
公司介绍:“上海汇众汽车制造有限公司 ( 以下简称上海汇众 )，成立于 1992 年 1 月 11 日，国家企业技术中心，上海市高新技术企业，上海市专利工作试点企业，是华域汽车系统股份有限公司 100% 控股企业。公司产品覆盖 A0 级车 -C 级轿车、SUV、MPV 等各款乘用车和商用车底盘系统，是上汽大众、上汽通用、上汽乘用车、上汽通用五菱、上汽大通等业内整车企业的核心供应商，同时为一汽大众、吉利汽车、广汽乘用车、比亚迪汽车、北汽新能源、华晨宝马、北京现代等国内知名整车企业提供产品研发及制造，并加深与客户在新能源底盘系统与零部件同步开发方面的合作，不断获得认可。 上海汇众技术中心具备成熟的乘用车底盘系统及零部件开发体系及同步开发能力，被国家发改委评定为“国家企业技术中心”, 是上海市科学技术委员会授予的“上海汽车底盘电子化及轻量化工程技术研究中心”。上海汇众拥有铝合金差压铸造、冲压、电泳、热处理、焊接、机加工和装配等先进制造技术和装备，并逐步建立了底盘电子制动系统研发及制造能力。上海汇众检测中心通过国家 CNAS认证，拥有多通道道路模拟试验台、DK&C 试验台、NVH 半消声室、疲劳耐久试验台、底盘电子制动系统试验台等先进试验检测设备，具备完善的底盘系统试验和认证能力。 上海汇众先后通过了 ISO9001、QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949、IATF16949 质量体系审核，ISO14001 环境管理体系以及 OHSAS18001 职业健康安全体系认证、底盘电子 CMMI 流程和 IOS26262 功能安全的认证和两化融合管理体系评定，是国家安全生产标准化一级企业。 紧密围绕上汽集团“电动化、智能网联化、共享化、国际化”和华域汽车“零级化、中性化、国际化”的发展战略要求，上海汇众以创领未来的“三擎四驱”战略为指引，聚焦产品转型升级，践行绿色智造，致力于提供安全稳定、优质智能的底盘产品与服务。”