[安徽]郑州巨木服饰有限公司

职位：储备店长方向管理培训生
发布时间：2026-10-13
工作地点：其它
信息来源：安徽省大中专毕业生就业指导中心
职位类型：全职
专业标签：设计学 工商管理 纺织类
职位描述
管理培训生（储备店长方向）

招聘单位：郑州巨木服饰有限公司

工作类型：全职

职位类别：卖场经理/店长

工作地点：安徽省

薪资待遇：5k-8k

发布日期：2026-10-13

专业：服装设计与工艺,服装工艺技术,服装设计,服装陈列与展示设计,连锁经营管理,市场营销(营销与策划),市场营销(营销策划方向),市场营销(销售业务方向)

岗位职责：一、门店运营学习期（前3个月）1. 学习并掌握门店日常运营流程，包括：开闭店流程、商品陈列、库存盘点、收银操作等；2. 学习服装产品知识，掌握搭配技巧和销售话术，完成个人销售目标；3. 学习顾客接待与服务标准，积累会员维护经验；4. 参与门店早晚会，学习店长的工作安排和团队管理方式。二、管理能力培养期（第4-6个月）1. 协助店长进行门店日常管理，包括：排班、货品调配、销售数据分析；2. 独立负责门店某一模块工作（如陈列、培训、会员运营）；3. 参与公司组织的管理培训课程（领导力、沟通技巧、业绩管理等）；4. 完成阶段性考核和述职汇报。

任职要求：1. 大专及以上学历，应届毕业生或毕业2年内，服装、市场营销、管理类专业优先；2. 热爱零售行业，愿意从一线做起，能适应门店工作节奏（含周末及节假日排班）；3. 学习能力强，有上进心，具备良好的沟通能力和服务意识；4. 有学生干部或兼职销售经验者优先。

福利待遇：1、社会保险：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及其它商业保险；2、优秀员工奖励 父母旅游奖励：公司对表现优秀者给与现金奖励及父母旅游奖励；3、管理层国外旅游：公司每年组织管理人员赴欧洲旅游，尽享各国风情；4、岗位培训：公司针对每个岗位外训及内训机会，帮助员工成长。

职业发展：总监助理-督导-区长-经理-战区负责人如果你是具有大专以上学历的应届毕业生，可以在入职后被纳入公司的管培生培养计划，享受管培生津贴。

招聘专员：黄女士

联系电话：13696504900

公司地址：安徽省合肥市包河区望江西路与万岗路交口金中环a座2010室