[深圳]深圳湾实验室分子生理学研究所李芬芳课题组

职位：博士后|研究助理|联培博士生
发布时间：2026-10-14
工作地点：深圳 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：物理学 生物科学 生物医学 电子信息 计算机
职位描述
深圳湾实验室【分子生理学研究所——李芬芳课题组】2026年招聘公告

共计3个岗位，招 若干人

住房补贴 五险一金 餐饮补贴 生活补贴 带薪年假

定期/免费体检 免费班车

基本信息

发布时间：2026-10-13

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
生物学, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 计算机科学与技术, 生物医学工程, 物理学

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公告详情

课题组简介

课题组组长介绍：李芬芳博士，2010年本科毕业于武汉大学，2015年于新加坡南洋理工大学取得博士学位，2015-2019年在美国杜克大学从事博士后科研工作。2019-2021年以LKC?Dean’s Postdoc Fellow 任职于新加坡李光前医学院。2022年加入深圳湾实验室，现为分子生理研究所独立PI。长期从事超声生物物理和生物医学工程方向的研究。我们采用多学科方法研究细胞及机体对超声刺激的响应，以推动安全高效的药物递送及无创神经调控技术的发展。相关研究成果发表在本领域高水平国际期刊上，包括PNAS、Theranostics、Journal of Controlled Release,?Ultrasonics Sonochemistry、Biophysical Journal、Ultrasound in Medicine and Biology、Physical Review Fluids等。研究工作被、The Medical News、Scitech Daily、EurekALert! 等科技媒体网站报道。回国后入选省重大人才工程青年人才项目、深圳市高层次人才项目及深圳市光明区巾帼文明岗。主持国家及省市级项目4项。在2023年国际超声大会ICU、第11届世界华人生物医学工程协会（WACBE 2024）医学超声专题、第16届生物医学应用超声工程国际会议IC-UEBA2025做邀请报告，入选2026年国际治疗超声研讨会(ISTU) Rising Scientist Webinar talk，并担任国际会议分会场主席2次。近年为Journal of Controlled Release,?Theranostics、Small、Npj Acoustics、Ultrasound in Medicine and Biology、JASA、Biomicrofluidics等杂志审稿人，担任Frontiers in Neuroscience 超声神经调控专题 Topic Editor，以及国际治疗超声研讨会ISTU student board faculty advisor。

课题组网站：li***.cn[点击查看]

经过4年多的发展，课题组已经组建超声工程、神经科学、细胞力学生物学、声学微流控等学科交叉团队。课题组已经形成稳定的研究方向，前期基础扎实，因科研工作需要，诚邀有志于科研的优秀青年加盟。

招聘岗位

01博士后（2名）

（一）岗位职责：

1.在课题组长指导下独立开展科研工作；

2.申请或协助课题组长申请各级基金项目；

3.协调与其他科研机构的合作，协助课题组组长进行实验室管理；

4.协助指导实验室研究生和研究助理的科研工作。

（二）我们希望你：

1.已获得或即将获得博士学位，年龄不超过35周岁，具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一作者发表过科研论文（SCI）。

2.具有以下任一领域研究背景，并致力于从事相关研究：

1）治疗超声，超声成像；

2）电子信息；

3）计算机科学；

4）神经科学等；或学习能力强，敢于尝试和开拓新方向。

3.有志于科研，具有一定的独立开展科研工作的能力。

4.有较强的中英文写作和交流能力。

5.具备学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，勤劳诚实有上进心。

（三）你能得到什么？

1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于43万（含市在站补贴和实验室优秀博士后项目补贴，需个人申请）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口等参照深圳湾实验室相关规定执行。

2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室优秀博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。

3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。

4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助 ；对深圳市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后可再获得最高不超过30万元的优秀博士后留深资助。

6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括先进的公共平台，良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

02研究助理（1-2名）

（一）岗位职责：

1.完成课题组PI安排的科研工作内容并达到工作标准要求；

2.实验室日常管理和维护工作。

（二）我们希望你：

1.具有以下任一领域研究背景，并致力于从事相关研究：

1）小鼠神经生物学/神经调控；

2）脑肠轴，小鼠肠道研究；

3）电子或计算机科学；

4）生物医学工程；硕士及以上学历。

2.科研兴趣浓厚，逻辑思维清晰，具备独立解决问题能力、责任心和团队精神。

3.具备小鼠病毒注射或颅窗手术或小鼠行为学实验操作或小鼠肠道组织取材免疫荧光染色分析或熟练使用 Matlab 等以上一个或多个相关技能者优先。

4.有相关科研工作经验或发表相关论文者优先。能近期2026年秋冬季到岗者优先。

（三）你能得到什么？

1.提供有竞争性的待遇条件（年薪不低于10.4万），具体薪资视候选人背景面议。按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期；员工年度健康体检、补充医疗保险、园区穿梭班车、员工活动、节日慰问等；按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房等事宜。

2.符合条件的申请人，深圳湾实验室可协助申请深圳市各种相关人才计划。符合相关规定，可申请公租房。

3.工作表现优秀者，根据本人意愿，课题组可协助其申请及攻读与西湖大学等高校联合培养博士学位。或推荐到美国杜克大学、新加坡南洋理工大学、新加坡国立大学、淡马锡实验室读博。

4.提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费和精良的实验仪器。

03联培博士生（西湖大学联合培养）（1-2名）

（一）岗位职责：

1.加入深圳湾实验室和西湖大学联合培养项目。完成课程学习，进行科研工作，研究工作合格者获得西湖大学博士学位；

2.在课题组组长指导下独立开展科研工作。

（二）我们希望你：

1.具有国内外知名大学或研究所声学、电子信息、计算机或者生命科学相关专业本科或硕士学位（毕业2年以内）；

2.有良好的研究经历；

3.对科研具有浓厚的兴趣，有着强烈的好奇心和进取心，有着积极主动的工作态度；

4.能够独立思考、发现和解决问题；

5.有较强的中英文写作和良好的交流能力；英语水平六级460分以上 / 托福90分以上 / 雅思6.0以上；

6.具备良好的学术道德和团队合作精神，工作勤奋、认真，适应快节奏的工作；

7.有相关研究领域工作经验的申请人优先考虑。

（三）你能得到什么？

1.国内极具竞争性的学生待遇。除了学校规定补贴，深圳湾实验室额外提供每工作日30元餐补以及相关医疗保险。

2.国际化高水平的培养模式，鼓励激发科研兴趣和独立思考、提问能力。 ? ?

3.研究所内提供Student travel award，学习期间可以申请主任奖学金。

应聘资料

应聘者提供以下PDF格式材料，通过邮件发送至fenfang.li@，邮件标题请注明：申请人姓名 岗位名称 。

1.完整的个人中文或英文简历；另外邮件附上个人科研兴趣、职业目标、主要科研技能、科研经历及成果和所获奖项等；

2.学历或学位证明、英语四六级扫描件（如有相关成绩）；

3.代表性科研成果全文（论文或专利）；

4.其它能够说明科研和工作能力的材料（奖项等）；

5.2名推荐人的联系方式（应聘博士后岗位提交，包含博士导师）。

应聘资料投递后，如符合需求，将会进一步联系和沟通，请耐心等待。

联系与咨询

李老师：fenfang.li@

单位简介

深圳湾实验室简介

深圳湾实验室是深圳实践先行示范区行动中全力支持建设的生物医药领域重大创新载体，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，聚焦肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断、治疗，通过IT BT融合及多学科交叉的方式，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。如需了解更多信息，请访问实验室官网：ww***.cn[点击查看] 。

分子生理学研究所简介

分子生理学研究所集中研究分子生物学和生理过程的分子基础，例如研究睡眠、代谢、免疫、感知的分子机制及其调控等重要的生理过程，以及这些过程与疾病的关系。经过6年的建设和发展，研究所拥有13名全职研究员，科研人员超过130人，积累了丰硕的科研成果。

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