此信息由五邑大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者五邑大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
[广州]月亮小屋(中国)有限公司
职位:绩效管理人资管培生
发布时间:2026-10-22
工作地点:广州
信息来源:五邑大学
职位类型:全职
职位描述
月亮小屋(中国)有限公司
人资管培生-绩效管理
50K-80K/月 广东省 广州市 博士及以上
发布时间:2026年10月22日
职位描述
岗位职责:
1.绩效考核组织与实施:根据公司绩效管理制度及考核周期,组织开展绩效目标确认、过程跟踪、绩效评价及结果确认等工作保障绩效考核规范、高效实施。
2.绩效指标与标准管理:结合部门职责与经营目标,参与绩效指标及评价标准的维护与优化,检查指标设置及考核口径的合理性,推动绩效指标与业务目标有效衔接。
3.绩效数据与结果管理:负责绩效数据的收集、核验及结果汇总,分析绩效分布、目标达成及异常情况,协助开展绩效结果的校准。
4.绩效反馈与结果应用:跟踪绩效评价中的指标争议、结果反馈及申诉等问题,推动规范处理;协同相关人力资源模块,支持绩效结果在奖金分配、人才盘点、晋升发展等场景中的应用。
5.绩效分析与机制优化:定期开展绩效数据分析及考核复盘,识别指标设计、评价标准及执行过程中的问题,形成分析报告及改善建议。
岗位要求:
1.博士学历,工商管理学、心理学、管理科学与工程、统计学、应用经济学等相关学科背景;企业管理、人力资源管理、应用心理学、劳动经济学等相关专业或研究方向优先。
2.具备人力资源管理及绩效管理相关专业基础,了解KPI、OKR、目标管理、绩效评价等基本方法;
3.具备较强的数据分析和逻辑思维能力,能够熟练使用Excel开展绩效数据整理、核验及分析;
4.具备良好的业务理解和问题分析能力,能够理解不同部门及岗位的业务目标、价值产出和绩效指标,识别绩效管理中的异常及问题;
5.具备较强的原则性、公平意识和沟通协调能力,严谨细致,能够推动绩效考核及相关问题处理有效落地。
投递说明:
应聘通道(请务必通过官网投递,将优先处理)
1、在线投递简历地址:ca***.cn[点击查看]
2、手机端网申通道:蓝月亮校园招聘微信公众号-投递岗位
其他描述:
薪酬福利介绍:
薪酬:博士65w-100w/年
社会保险与公积金:五险一金
户口:公司为员工解决广州户口
住房:公司为员工提供免费宿舍/住房津贴
交通:公司为员工提供免费上下班车
假期:国家法定节假日及带薪年假
其他福利:每年免费健康体检、工作日餐费补贴等
单位简介
蓝月亮品牌诞生于1992年,是中国领先的以消费者为核心、以创新为驱动力的家庭清洁解决方案提供商。 至今,蓝月亮洗衣液连续12年(2009-2020)、洗手液连续9年(2012-2020)行业市场综合占有率第一; 蓝月亮洗衣液、洗手液品牌力指数连续11年(2011-2021)第一。 2020年,蓝月亮集团控股有限公司(06993.HK)在香港联合交易所主板成功上市。 29年行业深耕,我们汇聚数万名蓝月亮人,秉承着“一心一意做洗涤”的宗旨,走出了一条中国品牌独有的发展壮大路径。 
提示:在微信扫描关注,可以直接投递简历哟
月亮小屋(中国)有限公司
领域:制造业
规模:5000-10000人
地址:广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号
上一条:[广州]月亮小屋(中国)有限公司
下一条:[广州]月亮小屋(中国)有限公司
