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[重庆]重庆智轨芯电子材料有限公司
职位:2027校园招聘研发助理
发布时间:2026-10-24
工作地点:其它
信息来源:四川大学
职位类型:全职
职位描述
研发助理
发布企业:重庆智轨芯电子材料有限公司 丨 发布时间:2026-10-23
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
研发助理 其他工程技术人员 全职 本科 10 6000-10000
发布时间 2026-10-23 16:27:36
职位有效期 2027-06-29 23:59:59
专业 分析化学;制药工程;化学;化学工程;化学工程与工艺;化学工程与工艺(互联化工交叉试验班);化学工程与工艺(卓越工程师班);化学工程与技术;化学工艺;化学生物学;化学类;化学药物制备工艺学;复合材料;天然药物化学;应用化学;无机化学;有机化学;材料与化工;材料加工工程;材料化学;材料学;材料工程;材料物理与化学;材料科学与工程;材料科学与工程(2+2项目);材料科学与工程(创新班);物理化学;生物化工;生物质化学与工程;药学;药物化学;高分子化学与物理;高分子材料与工程;高分子材料与工程(加工工程方向);高分子材料与工程(材料方向);高分子材料加工工程;高分子科学与工程
工作地址 重庆市市辖区渝北区
职位要求 2027届国内外高校应届博士、硕士、本科毕业生(须于2027年7月前取得相应学历、学位证书),以及2026年及以前年度毕业的优秀往届毕业生,专业基础扎实、综合素质优秀者均可报名。
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 一、专业要求:有机合成、药物合成、高分子合成等相关专业。 二、工作地点:重庆市两江新区 三、员工福利: (一)假期制度。实行五天工作制(周末双休),依法享受国家法定节假日,并在法定带薪年假之外,每年额外提供5天带薪假期。 (二)社会保障。依法以实际收入为基数,足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 (三)生活关怀。提供节假日慰问福利、优质员工餐饮;为外地来渝员工提供租房补贴、并协助员工子女办理入学事宜,为员工提供工作与生活无忧保障。 (四)特色福利。员工子女寒暑假免费托管班(邀请重庆市知名教师现场辅导);对符合条件的核心骨干员工实行配车激励。 四、简历投递: 应聘者将个人简历、成绩单及相关证书扫描件发送至招聘邮箱:asi_hr@,邮件主题统一命名为 应聘岗位+姓名+学校+学历 。
岗位职责 1.具备基础化学实验操作知识,了解有机合成基础操作,有化学实验室实习 / 工作经历优先。2.细心严谨,能规范记录实验数据,会 Office 基础操作;了解 ChemDraw 更佳。3.熟悉化学实验室安全常识,有危化品、废液管理意识。4.责任心强,动手能力好,服从工作安排,良好团队协作。
单位信息
单位名称 重庆智轨芯电子材料有限公司
单位性质 其他企业 单位行业 科学研究和技术服务业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片 视频介绍
单位介绍 单位简介
重庆智轨芯电子材料有限公司(以下简称"公司")是一家聚焦高端电子基材领域的创新型企业,总部位于重庆市两江新区,由覆铜板行业资深专家团队创立,深耕覆铜板上游高附加值材料配套,重点面向人工智能、低轨卫星通信、半导体芯片封装等高端应用赛道,为覆铜板(CCL)客户提供高性能材料产品与高效、务实、可靠的专业化解决方案。公司紧跟新一代信息技术产业升级趋势,精准把握AI算力、卫星通信、先进封装对基材低介电、低损耗、高耐热、高可靠性等严苛性能要求,围绕高端覆铜板材料体系开展技术攻关与产品开发,助力下游覆铜板厂商实现产品迭代升级,支撑高多层高速板、高频通信基板、IC封装载板等高端PCB基材的国产化配套。公司高度重视研发创新能力建设,配置行业先进研发装备,搭建专业化材料研发与验证平台;核心研发团队由行业知名专家领衔,汇聚材料合成、配方设计、工艺开发、可靠性测试等多领域专业人才,具备深厚的技术积累与工程化落地经验。同时,公司布局多个联合生产基地,形成研发与产业化协同联动的产能体系,兼顾技术研发灵活性与规模化稳定供货能力,能够快速响应客户定制化开发、试样验证、批量交付等全周期需求。公司秉承"诚信为本、品质为基、创新致远、共赢共生"的经营理念,持续突破高端电子材料关键技术,致力于成为高端覆铜板产业链值得信赖的材料供应商,助力我国电子基材产业链自主可控与高质量发展。
企业文化
晋升通道
福利待遇
(一)假期制度。实行五天工作制(周末双休),依法享受国家法定节假日,并在法定带薪年假之外,每年额外提供5天带薪假期。(二)社会保障。依法以实际收入为基数,足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。(三)生活关怀。提供节假日慰问福利、优质员工餐饮;为外地来渝员工提供租房补贴、并协助员工子女办理入学事宜,为员工提供工作与生活无忧保障。(四)特色福利。员工子女寒暑假免费托管班(邀请重庆市知名教师现场辅导);对符合条件的核心骨干员工实行配车激励。
培训体系
考核方式
其他说明
