[湖南]湖南兴湘资本管理有限公司

职位：投资岗|风控岗|投放管理岗
发布时间：2026-10-24
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物科学 生物工程 基础医学 药学 化工与制药 电子信息 自动化 法学 工商管理 经济学 金融学 经济与贸易
职位描述
湖南兴湘资本管理有限公司2026年第二次公开招聘工作人员公告

共计4个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2026-10-23

截止日期：2026-11-06

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
生物与医药, 专业未分类, 药学, 生物工程, 电子科学与技术, 集成电路科学与工程, 仪器科学与技术, 控制科学与工程, 物理学, 信息与通信工程, 电气工程, 金融学, 法学与法律, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 工商管理

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公告详情

湖南兴湘资本管理有限公司（以下简称公司）成立于2021年6月，注册资本10亿元。公司以私募股权投资基金管理及股权投资为主业，统筹运作管理湖南兴湘投资控股集团有限公司（以下简称兴湘集团）的基金投资和直投业务，是兴湘集团发挥国有资本运营公司功能作用的重要市场抓手。为适应业务发展需要，结合公司实际情况，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

（二）德才兼备、以德为先的原则。

（三）公开、公平、公正、择优的原则。

（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

二、招聘职数

投资岗1人、风控岗1人、投后管理岗1人。

三、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德；

2.品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质；

3.具备较强的应变能力和沟通协调能力；

4.具备良好的心理素质，身体健康；

5.无任职、工作回避等相应情况；

6.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）有违法犯罪记录的；

（2）受司法机关或纪检、监察部门的审查，尚未做出结论的；

（3）受党纪、政务处分，尚处于处分期内的。

四、招聘岗位及任职条件

（一）投资中心投资岗

1.生物医药方向岗位职责

（1）开展生物医药、大健康领域国内外行业研究，研判项目投资前景，挖掘、筛选优质股权投资标的；

（2）牵头拟投项目业务、技术等多维度尽职调查，对项目技术真实性、技术路线可行性、市场先进性开展深度研判，独立撰写尽职调查报告、投资研究报告，为投资决策提供有力支撑；

（3）持续跟踪生物医药细分赛道产业动态，根据业务需要定期或不定期输出行业专题研究报告；

（4）参与投资交易方案设计、商务谈判，推进项目立项、投资决策、协议签署等全流程工作，推动投资项目落地；

（5）完成公司交办的其他工作。

2.任职条件

（1）研究生及以上学历；本科或研究生阶段为医学、药学、生物工程、生物技术等生物医药相关专业优先；

（2）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），具有2年以上创新药、生物制造股权投资经验，或2年以上券商医药行业投行工作经验；具备生物医药股权投资全流程实操经验者优先；

（3）熟悉生物医药产业链，能够独立对细分赛道技术路线、商业模式进行研判；

（4）内驱力强，能够承受岗位工作压力；逻辑思维缜密，具备优秀的沟通表达能力与团队协作能力；

（5）持有CFA、CPA、法律职业资格证书者优先。

3.先进技术方向岗位职责

（1）聚焦半导体及半导体设备、光电、通信、精密仪器和装备等电子信息及先进技术领域，持续跟踪行业政策、前沿技术及产业动态，开展产业链深度研究，定期输出行业分析报告，挖掘、筛选并储备优质股权投资标的；

（2）独立开展拟投项目尽职调查，重点围绕核心技术、技术路线、产品竞争力、市场空间、商业模式及产业链价值进行分析研判，独立撰写投资尽调及研究报告、为投资决策提供支撑；

（3）全程参与投资交易方案设计、商务谈判及立项、投资决策、协议签署等全流程工作，统筹推进项目落地实施；

（4）持续跟进已投及赛道重点项目动态，结合产业发展趋势挖掘新的投资机会，为团队产业布局和投资决策提供支持，并完成公司交办的其他工作；

（5）完成公司交办的其他工作。

4.任职条件

（1）研究生及以上学历；电子信息、电气工程（EE）、通信工程、微电子、集成电路、光电、仪器科学、自动化等相关工科专业优先；

（2）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），具有2年以上半导体、通信、光电、精密仪器及装备等相关行业工作经验；具有券商投行背景，参与过2个以上相关硬科技企业IPO、融资、并购等项目者优先；

（3）具备扎实的理工科专业基础，能够理解和判断复杂技术路线，具备较强的产业研究、逻辑分析和快速学习能力优先；

（4）对半导体、半导体装备、通信、光电、精密仪器等领域具有较强兴趣和产业敏感度，具备独立开展产业研究和项目分析判断的能力；

（5）内驱力强，能够承受岗位工作压力；逻辑思维缜密，具备优秀的沟通表达能力与团队协作能力。

（二）风控合规部

1.风控岗岗位职责

（1）建立健全公司风险管理体系及内控制度，制定项目审查、投后管理、合规运营等相关风控流程，确保符合国资监管及私募基金行业法律法规要求；

（2）负责项目风控尽职调查，开展实地尽调工作，撰写风险评估报告；

（3）参与交易结构设计与核心条款谈判，监控已投项目风险状况，参与制定风险化解方案，保障项目退出环节合规有序；

（4）审核公司各类合同及法律文件，开展内部合规培训；

（5）完成公司交办的其他工作。

2.任职条件

（1）研究生及以上学历；经济、金融、法律、会计、财务管理等相关专业；

（2）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），中共党员；

（3）具备CPA全科合格证，熟悉基金、股权投资、风控合规管理相关业务；

（4）具有3年以上会计师事务所、股权投资、资产管理等机构相关工作经验；

（5）具备较强的风险识别、分析判断及文字表达能力，工作严谨细致，责任心强。

（三）资产管理部

1.投后管理岗岗位职责

（1）项目全周期管控：负责已投项目的投后跟踪管理，参与被投企业治理，负责董事会/股东会议案审议流程、跟进重要事项沟通；通过实地走访调研、企业经营跟踪，定期收集、分析被投企业财务及经营数据，撰写投后管理报告；严格按照国企、私募基金监管、兴湘集团和公司制度要求，落实投后合规检查、风险预警识别；

（2）项目退出（核心重点）：主导投资项目退出工作。持续关注宏观经济形势、资本市场动态及所投行业的变化趋势，研判其对被投企业经营与估值的影响，为退出决策提供依据。负责退出方案设计、交易谈判、决策及回款、投资后评价全流程工作，深度参与二级市场减持项目，熟悉减持规则、窗口期管理及信息披露流程；

（3）投后赋能与资源对接：负责与被投企业、外部投资机构、中介机构及产业合作方等保持密切沟通与协调；

（4）完成公司交办的其他工作。

2.任职条件

（1）研究生及以上学历；

（2）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），具有3年以上私募股权基金、国资投融资、券商等全职相关工作经验；

（3）具备扎实的财务分析能力，可独立解读企业财报、识别经营风险；独立写作能力，具备独立撰写投后报告、风险报告、退出方案等各类材料的能力；沟通谈判能力，能独立维护企业及各方关系；具备一定的法律素养，熟悉公司法、证券法、私募基金监管及国资监管等相关法律法规；

（4）符合上述基本条件，且具备以下任一条件者，在同等条件下优先录用：

①独立***并成功落地股权回购、股权转让或并购退出完整案例；

②持有CPA、中级会计或法律职业资格任一证书。

五、招聘程序

（一）公开报名

报名时间：2026年10月23日—2026年11月6日17时止。

报名方式：采取网上报名的方式。报考人员在规定时间内填写公开招聘报名表，各应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。报名材料包括：报名表、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、学信网关于个人学历学位的认证证明、国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告、近期2寸免冠彩色证件电子照片等，请一并扫描后发至报名邮箱1403637330@。邮件标题格式为“姓名 应聘岗位”。

（二）资格审查

公司根据简历、学历学位证书、职称、资格证书等进行资格审查并确定参加笔试人员名单。应聘者须在参加考试时携带相关证书的原件进行资格确认。

（三）笔试

考试内容为任职岗位所涉及的业务知识、党纪条规、法律法规、政策及管理知识等，采取闭卷考试，不指定考试用书。

（四）面试

根据实际通知确定面试轮次。

（五）具体时间地点

笔试、面试具体时间地点另行通知。

（六）考察与体检

对岗位匹配度较高的人选，考察后结合综合成绩排名、考察情况提出拟聘建议人选（考察时可视情况征求纪检委员意见），经研究决定后组织相关人员进入指定医院进行体检。体检不合格者不予录用。

（七）公示

考察与体检合格者，根据公司制度、经上会研究决定后，作为拟录用人员，在兴湘集团官网公示5个工作日。经公示无异议者，办理录用手续。

六、试用期

试用期为3个月，试用期满后进行试用期考核，考核合格依据表现情况定岗定级，薪酬按公司相关规定执行；考核不合格则与其解除劳动合同。

七、其他事项

为确保招聘流程顺利推进，请应聘者确认所提供的联系方式准确无误，并在报名后保持通信畅通。

八、联系方式

联系人：唐女士

联系电话：0731-82112995

联系邮箱：1403637330@

附件：湖南兴湘资本管理有限公司应聘人员登记表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。