[湖北]宜昌高新科技投资有限公司

职位：成果转化专员
发布时间：2026-10-24
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 法学 材料类 计算机 化工与制药
职位描述
宜昌高新科技投资有限公司2026年招聘引进2名人才简章

共计1个岗位，招 2人

五险二金 带薪年假 专业培训

基本信息

发布时间：2026-10-23

截止日期：2026-10-31

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）, 化学工程与技术, 化学, 材料科学与工程, 法学与法律, 公共管理学, 计算机科学与技术

展开

公告详情

宜昌高新科技投资有限公司成立于2026年3月，是宜昌高新区专注开展科创投资、成果转化的国有企业，公司以科研项目孵化、科创企业培育、科技项目招引为核心职能，服务高新区科技创新与产业高质量发展。

现根据公司发展需要，面向高校人才引进招聘。

一、招聘需求

岗位需求（请点击链接查看详情）

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

3.取得博士研究生学历、博士学位，国（境）外院校毕业生须取得教育部留学服务中心学历学位认证书；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，匹配公司产业发展急需紧缺岗位需求；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.年龄要求：38周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）；

三、凡有下列情形之一的，不得引进：

1.现役军人；

2.全日制普通高校在读的非应届博士研究生；

3.曾受过刑事处罚的；

4.被列入失信被执行人名单的；

5.曾被开除公职、国企辞退，或因违纪违规被解除劳动合同的；

6.存在学术造假、严重学术不端，或有严重违反职业道德、社会公德行为记录的；

7.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

8.曾在各类公开招录、招聘考试中存在舞弊等严重违纪行为，被记入诚信档案库且尚在限制期限内的；

9.个人或原单位存在违约情形，不能履行全职来宜工作约定的；

10.法律法规及国有企业规章制度规定不得录用为国企职工的其他情形。

11.需要特别说明的事项：应聘者与公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；与公司在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系的，不得参与应聘。

三、薪酬待遇与福利保障

（一）工资待遇参照公司副总经理标准执行。

（二）按国家和地方政府有关规定缴纳五险二金。

（三）提供带薪年假、专业培训、工会福利、工作餐。

四、报名和资格审查

1.报名时间

2026年10月21日-2026年10月31日17：00。

2.报名

考生按所报岗位将《应聘人员报名表》、本人身份证、学历学位证（留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件扫描件）、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）、工作经历证明及岗位报名需要的其他资料发送至邮箱进行网上报名。同步对线上报考人员资格进行初审，并及时告知考生资格初审结果。

3.资格复审：线上报名资格初审通过人员需携带全部报名材料原件及复印件，于面试前参加现场资格复审（时间及地点另行通知）。资格复审合格人员，发放《面试通知单》。复审不合格的，取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员对提交全部材料的真实性负责。提供虚假材料的，一经查实立即取消应聘资格。

4.关于专业认定：所学专业不在国家专业目录内的，须同步提交成绩单、博士毕业论文、研究方向说明，由公司研判是否属于相近专业。

5.注意事项：报考人员与公司工作人员（含借调、挂职、劳务派遣）存在基本条件中不得引进第11条以外亲属关系的，现场复审时须主动提交书面报备材料。

五、面试

面试采取面谈方式开展，重点测评专业素养、履职能力、创新思维、岗位匹配度和解决实际问题能力等情况。

六、体检与考察安排

考试结束后，根据考生面试成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单。对拟进入体检人员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，视为放弃应聘资格。按照国有企业招录体检标准组织体检，体检合格人员进入考察，考察发现存在影响录用情形的，取消资格。

七、招聘结果公示

拟录用人员名单在三峡人才网站公示（公示期为5个工作日）。

八、录用

公示期满且无异议的，按规定办理入职手续。

九、联系方式

联系电话：0717-6098884、18371780503

招聘邮箱：2534768028@（李女士）

附件：

1、应聘人员报名表.xls

2、诚信承诺书.docx

3、应聘人员亲属关系回避承诺书.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。