[上海]复旦大学附属浦东医院（朱敏敏教授|沈顺教授联合培养课题组）

职位：博士后
发布时间：2026-10-28
工作地点：上海
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物医学 临床医学 基础医学
职位描述
复旦大学附属浦东医院（朱敏敏教授、沈顺教授联合培养课题组）2026年公开招聘博士后

共计1个岗位，招 若干人

五险一金 科研奖励 科研启动费 住房补贴 落户办理 子女入学安排

基本信息

发布时间：2026-10-27

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
临床医学, 生物医学工程

展开

公告详情

为适应学科发展以及科研的需要，复旦大学附属浦东医院朱敏敏教授、沈顺教授联合培养课题组，面向海内外公开招聘博士后。这里有连续登顶国际期刊的原创成果、国家自然科学基金的稳定支撑，更有3.4万平方米科创中心大楼，重点实验室、上海市科委灵长类模式动物专业技术服务平台、复旦大学大动物实验中心实验室、顶尖科研平台以及优质的师资队伍支撑。

依托临港新院区全新科研平台与发展布局，可优先参与新院区前沿临床与科研项目，共享新区政策红利。

一、岗位需求（请点击链接查看详情）

二、导师团队：把组蛋白新型酰化修饰做到顶刊的课题组

(一)?
朱敏敏教授

复旦大学附属浦东医院麻醉科

主任医师、博士研究生导师

浦东新区卫生健康委拔尖人才、卫生高层次人才；主持国家及省部级课题多项，课题组到账经费500余万。在《Nat Commun》、《Cell Death Differ》《Exp Mol Med》《Adv Sci》等杂志发表论著50余篇。

(二)?
沈顺教授

复旦大学附属浦东医院科研部兼医学科研与创新中心主任。

本硕博均毕业于复旦大学，2012年获药剂学博士学位，主要研究方向为AI辅助药物发现与递送研究。

以第一作者或通讯作者在Nature Communications、Journal of Controlled Release、Acta Pharmaceutica Sinica B、ACS Nano、Advanced Functional Materials等期刊上发表论文50多篇。

主持国家自然科学基金项目7项，授权发明专利4项，转让2项。入选上海市东方英才拔尖，浦东新区卫生高层次人才称号。

三、研究方向：组蛋白新型酰化修饰在疾病中的表观调控机制与靶向转化研究

本课题组聚焦组蛋白新型酰化修饰在疾病中的表观调控机制与靶向转化研究：鉴定新型酰化修饰的“writer”和“eraser”，阐明其调控疾病进展的分子通路，并评估靶向干预的转化价值。从“酶的发现—机制解析—靶向验证”全链条推进，已有多个具备转化潜力的全新靶点被成功鉴定。

四、实验室条件简介（请点击链接查看详情）

五、课题组代表性成果

课题组已在以下期刊发表论文十余篇：

Nat Commun（2026）｜Cell Death Differ（2026）｜Exp Mol Med（2026）｜Adv Sci（2026）｜Cell Death Differ（2024）｜Transl Res（2022）｜J Transl Med（2022）｜Cell Mol Biol Lett（2022）｜Cell Signal（2022）｜Mol Med（2021）｜Int J Biol Sci（2021）｜Cell Death Dis（2021）｜Exp Mol Med（2020）｜J Diabetes Res（2020）｜Cell Death Dis（2020）｜Acta Biochim Biophys Sin（2018、2019）

课题组主持国家自然科学基金项目2项，省部级等课题6项，课题组到账经费500余万。

六、博士后岗位要求

（一）基本招聘条件

1.已获得麻醉学、生物医学、临床医学等相关专业博士学位者或通过博士学位论文答辩者；

2.年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过三年；有优秀研究经历者可适当放宽博士毕业年限和年龄；

3.博士期间受过良好的科研训练，近3年以第一作者至少发表1篇本专业领域IF＞10分，中科院SCI分区1区以上的论著，或已获得国家自然科学基金项目；

4.热爱科研，具有独立科研工作能力；性格开朗，具有良好的团队合作精神；学术作风严谨；有较强的英文阅读写作和口头表达能力。

七、工作内容及出站要求

1.独立开展麻醉相关课题研究，落实实验、数据整理与项目推进，参与课题申报。

2.撰写高水平学术论文，积极参加学术交流，产出论文或专利等科研成果。

3.协助学科建设，遵守各项管理规定，按期完成研究任务，通过出站考核。

八、薪酬待遇

1.提供具有竞争力的年薪，保底年薪30万，缴纳五险一金，绩效、成果奖励按院内科研制度另行发放，可叠加各级博士后项目资助。条件优越者，可面议。

2.团队配套科研启动经费，支持课题开展、实验耗材与学术交流，成果奖励与院内职工同标准执行。

3.享受医院职工同等福利，可申请住房补贴，协助办理落户、子女就学等相关保障事宜。

九、应聘材料

1.个人学术履历，涵盖教育与科研经历、研究总结、成果清单、已承担项目及获奖情况。

2.学历学位证明材料；应届博士可提交预毕业证明，同步提供博士学位论文摘要。

3.代表性成果材料，包括高水平论文、专利、专著、项目成果等佐证文件。

十、联系人及联系方式

有意者请将应聘材料发送至邮箱。

zhu_mm@

联系人：朱敏敏

（邮件主题请注明：博士后应聘-姓名-研究方向，我方将严格保密您提交的全部应聘材料与个人信息，仅用于本次博士后招聘遴选工作）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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