[青岛]青岛航空科技教育培训有限公司

职位：研发专员|维护员
发布时间：2026-10-31
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：心理学 计算机
职位描述
青岛航空科技教育培训有限公司2026年10月招聘公告

共计2个岗位，招 3人

基本信息

发布时间：2026-10-30

截止日期：2026-12-15

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
心理学

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公告详情

青岛航空科技教育培训有限公司招聘公告

单位简介 青岛航空科技教育培训有限公司（简称“青航科教”），成立于2015年12月22日，是青岛航空股份有限公司的全资子公司，注册资本壹亿元。公司于2019年4月获得CCAR-142飞行训练机构合格证，2020年7月获得ACPC训练资质。2024年承担民航华东局CBTA-ACPC-A320课程开发项目并获成功，并担纲编写了课程实施指南由华东局发布进行行业推广；2025年获得ICAO-TPP会员资格，奠定了公司开展民航培训业务国际化接轨的基础。公司总建筑面积约2.6万平方米，配备模拟机训练大厅、乘务训练大厅、水上训练场及多媒体教室等多种设施。现有A320全动飞行模拟机3台、IPT设备2台，以及包括动舱、A320舱门训练器、灭火训练舱等在内的全套乘务训练设备。在开展民航资质类培训的同时，公司积极履行社会责任，面向中小学生常年举办航空研学活动。未来，公司将整合优势资源，依托青岛临空经济和上合平台持续良性发展，为中国民航强国建设贡献自身力量。

报名方式 网上报名 考试方式 笔试 面试

咨询电话 0532-66181777 报名开始日期 20261029 报名截止日期 20261215

监督电话 0532-66181080 考试开始时间 20261110 考试截止时间 20261231

具体(招聘/录取)公布渠道 唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）;发布渠道：唯才·唯青岛（青岛人才网）、青岛航空股份有限公司官网（ww***com[点击查看]）、“青岛航空HR”微信公众号。?报名方式：青岛航空股份有限公司官网或“青岛航空HR”微信公众号内扫描二维码报名，不支持其他网站、电话、邮箱、线下等报名方式。 公示渠道：唯才·唯青岛（青岛人才网）。

资格审查办法

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件，即刻 取消应聘资格。

招聘岗位信息

招聘岗位 人数 专业要求 最低学历 最低学位 工作经验 薪资 薪资待遇 岗位描述 其他

研发专员 1 应用心理 硕士研究生 硕士学位 2年以上 5000-20000/元月 5000-20000元 岗位描述：1.参与新产品、新技术的需求分析、方案设计和开发实施。2.编写并归档技术文档（如设计文档、验证报告、辅助资料等）。3.组织开展对新产品、新技术进行测试或验证。4.负责新产品、新技术交付使用并提供技术咨询。5.配合团队完成项目计划，编写项目计划书等。6.监督项目进展，及时汇报并进行风险预警。7.协助做好项目参与人员资质管理和绩效评价。8.参与制定研发类预算及资源分配。9.协助研发制度和流程制定和优化。10.负责行政管理，包括会议组织、任务督办、部门文化建设等11.协助制定和优化项目管理机制和规定。12.牵头研发数据库建设和维护。13.遵守公司手册规定职责。14.完成上级交办的其他工作。 1.具有CET-6或同等外语水平；2.具备2年及以上教育教学、航空类培训、研发、软件工程、教育、心理类等相关的工作经验；3.熟练使用OFFICE办公软件，具有较强的沟通、团队协作能力；4.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。

维护员 2 机械类、仪器类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、交通运输类、航空航天类、交叉工程类 大学本科 学士学位 不限 4000-8000/元月 4000-8000元/月 岗位描述：1.参加日常维护值班，对训练设备进行日常操作，完成预防性维护、巡检等工作；2.完成训练设备例行预防性维护工作，熟悉训练设备相关设备运行环境、运行特点，制定详细的定检计划；3.完成训练设备维护工作，故障排除工作，制定详细的定检计划；4.处理突发的设备故障；5.按照QTG任务分配完成QTG，分析QTG的测试运行结果提出预防性维护建议。对QTG不符合情况进行跟踪、解决；6.实施内部培训，知识共享；7.对质量系统的改进提供方案、建议，为质量系统运行提供保证；8.遵守公司手册规定职责；9.完成上级交办的其他工作。 1.熟悉计算机、电子电路、网络方面知识；2.如为本科学历应届生应取得CET-4及以上或同等外语水平；如为研究生学历应届生应取得CET-6或同等外语水平；3.具有沟通能力、office办公能力；4.具备基本的计算机、电子电路、网络分析和实操能力；5.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。

考察与体检 我司将对合格应聘者进行背景调查，对调查中发现存在信息审核不通过、档案材料造假等问题的，取消录用资格或解除劳动合同； 我司统一安排合格应聘者进行体检。对因考察（背景调查）、体检不合格以及拟录用人员放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，可按照面试平均分从高到低的顺序依次等额递补。

备注 1.青岛航空将根据实际情况不定期、分批次组织开展招聘，各岗位招满即止；2.招聘期间，将以短信方式通知入围应聘者招聘有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘者报名时所留手机号码真实有效并保持通信畅通。因应聘者个人原因未及时回复或参加的，视为自动放弃应聘资格；3.招聘工作统一由青岛航空股份有限公司人力资源部负责组织实施，未委托任何中介机构参与，且在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，此外未授权任何机构或个人在抖音、小红书等平台发布招聘信息或开展宣传，请应聘者务必认准官方渠道，谨防受骗；4.笔试合格入围人数限额分档测算，结果四舍五入取整，最终进面比例不得低于1:3：①实际笔试参考人数≤岗位需求人数4倍的，按参考人数的90%核定；实际笔试参考人数＞岗位需求人数4倍的，按岗位需求人数的3倍核定。若出现多名考生分数并列，致使入围总人数超出限额的，所有同分人员一并纳入进面人员名单；5.面试平均分60分（含）以下者，视为表现存在明显不足、未达到岗位基本要求，即刻淘汰。单位邮箱：zp@

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。