[辽宁]沈汽华制（沈阳）汽车产业服务有限公司

职位：财务专员|人事专员|法务专员|风控专员|会议管理专员
发布时间：2026-11-06
工作地点：其它
信息来源：大连外国语大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 经济学 金融学 心理学 法学 公共管理 汉语 经济与贸易
职位描述
【2027届、经济类、新闻、马】沈阳汽车集团有限公司
发布时间:2026年11月6日

一、单位简介

沈汽华制（沈阳）汽车产业服务有限公司（简称“华制服务”）是沈阳汽车集团有限公司（简称“沈汽集团”）旗下专注于汽车产业综合服务的国有控股企业。注册资本5000万元。依照沈汽集团“1+2+N”产业布局，秉承“破立并举、多元融合”理念，核心业务涵盖工业设施管理、餐饮服务、教育培训、房地产开发与运营，致力于成为现代化服务产业的标杆企业。现因公司发展需要，面向社会诚聘专业人才。

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位】

序号 招聘单位 岗位名称 人数 岗位职责 任职条件

1 沈汽华制（沈阳）汽车产业服务有限公司 财务专员 1 1. 负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作；2. 负责公司财务报表的编制、上报与分析，按时完成月度、季度、年度财务报告相关工作；3. 负责公司税务申报、缴纳与税务筹划相关工作，办理税务登记、变更、汇算清缴等税务相关事项，保障税务合规；4. 负责公司资金管理，办理资金收付、银行结算、票据管理等相关工作，保障资金安全与高效流转；5. 负责公司财务预算的编制、执行与跟踪，对预算执行情况进行监控与分析；6. 负责公司成本核算、费用管控相关工作，审核各项成本、费用的合规性与合理性；7. 负责财务档案的整理、归档与保管，配合完成审计、专项检查等相关工作；8. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 1.具有大学本科(含)及以上学历的应届毕业生，经济学、会计学、财务管理、审计学、金融学类相关专业；2.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先；3.在校期间持有会计专业技术资格、具有财会相关实习经验，或通过注册会计师考试者优先；4.熟练使用Office、WPS等办公软件，熟练操作财务相关系统（用友、金蝶等）；5.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力；6.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强；7.特别优秀者可适当放宽相关条件。

2 沈汽华制（沈阳）汽车产业服务有限公司 人事专员 1 1. 负责公司招聘全流程工作，包括招聘需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、录用跟进等相关工作；2. 负责公司员工入转调离全流程手续办理，劳动合同签订、续签、变更、解除等相关工作，保障用工合规；3. 负责公司薪酬福利核算与发放，社保、公积金、个税的申报、缴纳与管理相关工作；4. 负责公司培训体系建设与落地，新员工入职培训、岗位技能培训等各类培训的组织、实施与跟踪；5. 负责公司绩效管理相关工作，绩效方案落地、绩效数据统计、绩效沟通与结果应用；6. 负责公司员工关系管理，员工档案管理、企业文化活动组织、员工关怀等相关工作；7. 负责人力资源相关制度的落地执行，配合完成人力资源各项专项工作；8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 1.具有大学本科(含)及以上学历的应届毕业生，人力资源管理、劳动关系、国际商务、企业管理、公共管理类、心理学类相关专业；2.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先；3.在校期间具有人力资源相关实习经历者优先；4.熟悉劳动合同法、社保公积金相关法律法规及人力资源管理全流程，熟悉国企人力资源管理模式；5.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力；6.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强；7.特别优秀者可适当放宽相关条件。

3 沈汽华制（沈阳）汽车产业服务有限公司 法务专员 1 1. 负责公司合同全流程管理，包括合同模板制定、合同起草、审核、修订、归档等相关工作，保障合同合规；2. 负责公司法律风险防控，对公司经营、管理中的法律问题提供专业法律意见与解决方案，开展法律风险排查与防控；3. 负责公司诉讼、仲裁等法律纠纷的处理，对接外部律所，跟进案件处理全流程，维护公司合法权益；4. 负责公司合规管理工作，开展合规培训、合规检查，保障公司经营管理符合法律法规及监管要求；5. 负责公司知识产权管理，包括商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护与保护相关工作；6. 负责公司法律法规、政策的跟踪与研究，及时更新相关法律知识，开展法律知识培训与宣传；7. 配合完成公司治理、投融资、招投标等重大经营活动的法律支持工作；8. 完成上级领导交办的其他法务相关工作。 1.具有大学本科(含)及以上学历的应届毕业生，法学类、经济学类相关专业；2.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先；3.在校期间通过国家法律职业资格考试，或具有司法系统、律所实习经验优先；4.熟悉民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规，具备良好的数据分析与文档处理能力；5.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力；6.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强；7.特别优秀者可适当放宽相关条件。

4 沈汽华制（沈阳）汽车产业服务有限公司 风控专员 1 1. 负责公司合同全流程管理，包括合同模板制定、合同起草、审核、修订、归档等相关工作，保障合同合规；2. 负责公司法律风险防控，对公司经营、管理中的法律问题提供专业法律意见与解决方案，开展法律风险排查与防控；3. 负责公司诉讼、仲裁等法律纠纷的处理，对接外部律所，跟进案件处理全流程，维护公司合法权益；4. 负责公司合规管理工作，开展合规培训、合规检查，保障公司经营管理符合法律法规及监管要求；5. 负责公司知识产权管理，包括商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护与保护相关工作；6. 负责公司法律法规、政策的跟踪与研究，及时更新相关法律知识，开展法律知识培训与宣传；7. 配合完成公司治理、投融资、招投标等重大经营活动的法律支持工作；8. 完成上级领导交办的其他法务相关工作。 1.具有大学本科(含)及以上学历的应届毕业生，法学类、经济学类相关专业；2.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先；3.在校期间通过国家法律职业资格考试，或具有司法系统、律所实习经验优先；4.熟悉民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规，具备良好的数据分析与文档处理能力；5.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力；6.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强；7.特别优秀者可适当放宽相关条件。

5 沈汽华制（沈阳）汽车产业服务有限公司 会议管理专员 1 1. 负责公司公文、信件、邮件的收发、登记、流转与归档工作，保障公文流转顺畅；2. 负责公司会议的会务保障工作，包括会议通知、会场布置、会议记录、纪要整理等相关工作；3. 负责公司印章、证照、档案的日常管理工作，严格执行相关管理规定，保障使用合规；4. 负责公司办公物资的采购、发放、管理与固定资产台账管理工作；5. 负责公司对外接待、来访客户登记与引导工作，维护公司良好形象；6. 负责公司企业文化活动的策划、组织与落地执行，配合开展品牌宣传相关工作；7. 负责公司行政后勤相关日常工作，保障公司办公环境正常有序；8. 完成上级领导交办的其他行政、办公室相关工作。 1.具有大学本科(含)及以上学历的应届毕业生，新闻学、行政管理、国际贸易、企业管理、工商管理类、中国语言文学类相关专业；2.政治面貌为中共党员(包括预备党员)优先；3.在校期间具有行政、文秘相关实习经验优先；4.具备公文写作能力，熟悉公文写作规范，能独立完成会议纪要、通知等行政文书的起草；5.具备一定的沟通、协调、表达能力和文字综合能力；6.具有良好的心理素质，身体健康，抗压性强；7.特别优秀者可适当放宽相关条件。

【招聘对象】具有大学本科（含）及以上学历的应届毕业生，包括2027年7月底前取得学历的毕业生以及2025、2026届离校未就业的毕业生。

【基本要求】

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

【招聘流程】

本次招聘委托第三方专业机构组织实施，企业纪检监察全程参与，按照如下程序进行：

（一）报名

1.本次招聘公告在阳光国企、Boss直聘平台及相关高校就业信息平台发布。

2.报名截止时间:2026年11月10日17:00

3.报名网址: ww***com[点击查看]

4.报名要求:

（1）每人限报一个岗位，不接受重复报名。

（2）报名人员需完整填写个人简历资料并按要求上传相关附件，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。

（二）资格审查

根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员择优进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（三）笔试及面试

1.根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:5比例优中选优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于3人，则再次发起本岗位招聘公告。

2.面试分两轮开展，根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照1:5比例择优确定参加初面人选，根据初面成绩由高至低顺序，原则上按照1:3比例择优确定参加复面人选。

3.公司将根据报名实际情况以短信或邮件方式通知符合条件人员参加笔试、面试流程。请保持报名使用的手机和邮箱通讯正常。

4.综合成绩采取百分制，按笔试、初面、复面成绩分别占30%、30%、40%比例计算。根据综合成绩由高至低顺序，确定拟聘初步人选。

（四）体检与考察

本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照复试成绩由高至低顺序进行排名。

1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检，体检费用由拟聘人选承担。

2.考察（背景调查）。对拟录用人员进行背景调查，包括但不限于人员身份信息、学历信息、法院民事诉讼信息、金融风险记录、商业利益冲突、公司银行流水记录等。

如有放弃资格或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。

（五）确定聘用人员及公示

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在阳光国企、Boss直聘平台上公示。公示期为5个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响聘用的，进入录用程序。

（六）录用

公示期满无问题的，按规定签订《三方就业协议》，正式毕业后签订《劳动合同》。办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、联系方式

联系人：霍冀楠

联系电话：13269935440

简历投递邮箱：ww***com[点击查看]

工作地点：辽宁省沈阳市大东区白塔路156号515室