[山西]山西省汾阳医院

职位：2026招聘
发布时间：2026-11-12
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：基础医学 公共卫生与预防 临床医学 护理学 口腔医学 中医学 药学 中药学
职位描述
山西省汾阳医院2026年常年面向社会引进高层次人才和紧缺人才公告

共计5个岗位，招 若干人

科研资金 配偶工作安排

基本信息

发布时间：2026-11-12

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学

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公告详情

一、医院简介

山西省汾阳医院创建于1889年，前身是美国基都教会华北公理会创办的教会医院。医院历经130余年传承，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级甲等综合医院。医院占地面积7.63万平方米，建筑面积17.57万平方米，编制床位1100张，开放床位1300张，设临床科室36个、病区47个、医技科室16个，行政职能科室33个，年门诊80万余人次，住院4.7万余人次。医院主要承担汾阳市、孝义市、交口县、石楼县、中阳县、文水县、交城县、离石区、柳林县等县、市的医疗救治、预防保健任务，另外还有平遥县、介休市、隰县、汾西县等周边县市患者慕名而来，覆盖人口300余万。

医院是山西医药学院附属第一医院、第一临床学院，国家卫健委脑卒中筛查防治基地，国家首批住院医师规范化培训基地和全科医师培训基地，全国“大思政课”实践教育基地，山西省博士后创新实践基地。医院重点学科建设在山西省地市级医院名列前茅，拥有国家级临床重点专科1个，山西省临床重点专科8个，山西省临床重点学科8个，山西医科大学重点培育学科1个，吕梁市重点专科7个，吕梁市重点学科6个。医院搭建有山西省博士后创新实践基地、厅市共建重点实验室和3个市级重点实验室等科研平台，能够满足人才科研创新需求。

医院人才建设成果丰硕，现有职工1900余人，其中卫生专业技术人员1610人，高级职称402人，山西医科大学博士研究生导师1名，硕士研究生导师22名，博士11人，硕士339人；山西省百千万卫生高端领军人才2人，山西省百千万卫生骨干精英人才28人，三晋英才“拔尖骨干人才”6人、“青年优秀人才”5人。医院设备精良、设施齐全，拥有PET—CT、3.0T磁共振仪、双源CT、128排螺旋CT、直线加速器、高端介入超声仪、3D／4k腹腔镜、ECT、ECOM、血管造影机、检验流水线等大型设备，能够支撑三甲医院绝大部分技术项目。

医院多次受到国家、省、市表彰，多次荣获“全国卫生系统先进集体”称号。近年来先后荣获“全国文明单位”“全国三八红旗集体”“全国卫生文化先进集体”“中国优秀志愿服务集体”“山西省模范单位”“山西省集体一等功”“山西省五一劳动奖状”“山西省文明和谐单位”“山西省十佳医院”“山西省医院内涵建设先进集体”“山西省先进基层党组织”“山西省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“山西省文明单位标兵”等荣誉称号。

为加强学科梯队建设，充实人才队伍，医院根据学科发展需求，常年面向社会引进高层次专业人才和紧缺人才。

二、引进岗位、条件、流程及待遇

（一）临床、医技科室学科带头人

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵年龄50周岁及以下，条件极优者年龄可适当放宽；

⑶本科及以上学历，副高及以上职称；

⑷医学院校附属医院或三级医院5年以上工作经历，有学科建设经验（负责人）；

⑸在临床某一领域技术水平达到省级领先或国家级先进水平，在辖区内有一定专业影响力，具备解决专业内疑难危重症和复杂手术的能力；

⑹主持过国家级以上科研课题，或获得过省部级科技进步三等奖以上且排名第一，或近三年在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇以上。

⑺有国外留学经历者优先；省级医学会/医师协会专科分会副主任委员及以上职务或市级医学会/医师协会专科分会主任委员优先。

如不具备上述条件，但对于掌握了具有国内领先或先进水平的特殊医疗技能、能填补本市或周边地区相关技术空白的实用型人才，经医院考核合格，可参加学科带头人选拔。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-考察与考核-签订聘用协议。

3.待遇：编制、住房、薪资、科研经费、配偶工作等待遇面议。学科带头人引进实行一人一策，医院根据引进人才的工作性质、学科特点双方协商后签订具体协议，待遇及双方职责根据协议约定执行。

（二）临床、医技科室博士

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵博士研究生；

⑶年龄45周岁及以下；

⑷在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇及以上，或在中国科技核心期刊、中文核心期刊、CSSCI、CSCD等收录的期刊上发表学术论文2篇及以上；

⑸有三甲医院工作经历者优先。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-考察与考核-签订聘用协议。

3.待遇：编制、住房、薪资、科研经费、配偶工作等待遇面议。博士引进实行一人一策，医院根据引进人才的工作性质、学科特点双方协商后签订具体协议，待遇及双方职责根据协议约定执行。

（三）专业骨干人才

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵硕士研究生及以上学历学位，取得中级职称者放宽至普通全日制本科学历、学士及以上学位；

⑶年龄35周岁及以下；

⑷取得相关执业资格证书。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-面试-体检-公示-签订聘用协议。面试合格分数线为70分，按面试成绩由高到低的顺序确定人选。

3.待遇：薪资等待遇面议。聘用人员与医院签订聘用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的，享受医院视同工待遇。可按条件报名参加医院入编考试。

（四）专业紧缺人才

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位；

⑶医师须取得住院医师规范化培训合格证书；

⑷年龄30周岁及以下；

⑸取得相关执业资格证书。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-笔试-面试-体检-公示-签订聘用协议。

笔试合格分数线60分，笔试成绩超过60分的人员确定为面试人选，面试合格分数线70分。综合成绩=笔试成绩*60% 面试成绩*40%，按照综合成绩由高到底的顺序确定人选。

3.待遇：薪资等待遇面议。聘用人员与医院签订聘用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的，享受医院视同工待遇。可按条件报名参加医院入编考试。

（五）非卫生系列特殊人才

1.岗位条件：

⑴遵纪守法；

⑵硕士研究生及以上学历学位；

⑶年龄35周岁及以下

⑷须取得相关从业资格证书或具备相关从业能力（实践工作能力）。

2.引进流程：报名-资格初审-资格审查-笔试-面试-体检-公示-签订聘用协议。

笔试合格分数线60分，笔试成绩超过60分的人员确定为面试人选，面试合格分数线70分。综合成绩=笔试成绩*60% 面试成绩*40%，按照综合成绩由高到底的顺序确定人选。

3.待遇：薪资等待遇面议。聘用人员与医院签订聘用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的，享受医院视同工待遇。可按条件报名参加医院入编考试。

三、报名与联系方式

本公告常年有效，意向人士请及时与我们联系。经初审符合条件人员，医院择期安排资格审查与后续相关事宜。

（一）意向人士可点击链接（sx***com[点击查看]）或手机扫描下方二维码填写提交个人信息，我们将第一时间与您联系。

二维码（请点击链接查看详情）

（二）可发送您的电子简历（包括姓名、性别、职称、擅长领域、成果、任职兼职情况、联系方式等）至fyyyzzrsk@邮箱。

（三）通过电话与我们联系：0358-7234607 7234643

（四）联系地址：山西省汾阳市胜利街186号山西省汾阳医院行政办公楼四层组织人事科。

本公告发布之日起，医院原发布的常年人才引进公告同时废止。

竭诚欢迎有志于医疗事业发展的各类高层次人才加盟我院，共筑辉煌。

山西省汾阳医院

2026年11月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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