[厦门]厦门中达集团有限公司

职位：2024校园招聘
发布时间：2024-03-27
工作地点：其它
信息来源：上海财经大学
职位类型：全职
专业标签：物流管理与工程 经济与贸易 法学 金融学 工商管理 统计学 计算机 经济学 机械类 设计学 公共管理
职位描述
厦门中达集团有限公司
发布时间:2024-03-26 17:32:13
公司介绍:

l 我们是谁？——国家级“双基地”示范园区，探索新经济电商产业生态

中达集团成立于2012年，是国内知名的电商产业园区开发运营商，十年深耕电子商务行业垂直服务领域。作为产业园区知名品牌，先后落地[双国家级]基地中达电商园、[市重点项目]厦门云创直播小镇，形成了标准化园区开发、高增值产业服务的两大业务板块。

目前，中达与头部直播内容电商合作，链接全球知名美妆供应链，深度参与市场品牌孵化，布局投资高成长性行业项目36个，园区运营总面积近6万平，自营类目年销售额超过15亿，并实现平台超30亿元产业产值。围绕电子商务园区运营、新电商服务的经营核心，开展“人、货、场”重构。

此外，中达集团重视社会责任，积极践行公益经济服务。自2018年起积极对口帮扶甘肃临夏、宁夏泾源等12个县域，围绕乡村现实需求与应用场景，开展赋能青年创业和县域品牌打造工作，全力打造“西有农时”、“泾水六盘”、“北纬46°曙光”等临夏、泾源、内蒙古区域公共品牌，助推994名贫困户脱贫增收。该服务项目3次入选国务院扶贫办的典型案例，曾被评为2018年中国企业精准扶贫分领域案例 [电商类第一]。

l 我们发展的如何？——成长的足迹

2014年，中达集团旗下首个电商产业园区中达电商园正式成立；

2017年，中达旗下电商双创孵化平台中天创客获“福建省级众创空间”荣誉称号；

2018年，中达电商园获“厦门市科技企业孵化器”荣誉称号，同年9月，中达成功落地临夏·厦门中达电商园，东西协作工作中，中达打造的“两头在外”电商扶贫模式入选国务院扶贫办“2018 年中国企业精准扶贫分领域案例（电商类第一）”；

2019年，中达电商园获“国家电子商务示范基地”荣誉称号；

2020年，中达电商园获“国家小型微型企业创新示范基地”荣誉称号，厦门云创直播小镇项目落地；

2021年，在厦门商务局指导下，举办“2021中国跨境电商发展趋势峰会”，同年9月，中达电商园挂牌厦门首批市级人力资源服务产业园；

2022年，厦门云创直播小镇承办“E鹭购，迎新春”全国网上年货节厦门分会场暨厦门消费节活动，同年7月，厦门云创直播小镇被认定为海沧区直播引才基地；11月，中达电商园助力脱贫攻坚方面的经验做法被商务部编入《中国电子商务报告 （2021）》。

l 我们正在寻找谁？——共做有意义之事的达狮会精英

达狮会-TLT（Trainnee Lion Team）：是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。中达集团坚持优才优育，构建人才生态的人才战略；达狮项目作为人才战略的重要一环，将实施统一的人才培养和发展计划，其成员享有更多的资源扶持和发展机会。

加入达狮成长营，你将拥有：新人培训、师徒结对、轮岗学习、通用技能培养、专业技能传授、拓展训练、高阶训练营等系列职场成长培训方案。

达狮管培设有双线成长路径，即管理路径和项目运营路径。

培养计划：

①第1-3年“快马加鞭”：入职后将在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过半年轮岗实践确认自己的兴趣和优势。轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配业务实战，加速成长，述职考核，升职加薪；

②第3-5年“成就梦想”：高管带教，突飞猛进；高管输出，成就梦想。


相关信息:
专业要求:财务/会计类,外语类,数学/统计类,文史哲类,公共管理类,法律类,国际贸易类,工商管理类,经济学类,计算机类,金融类
学历要求:本科,硕士
工作地点:福建省 厦门市 海沧区
中达集团2024届达狮管培生春季校园招聘
其他人员
月薪级别:10000--11999

职位描述:

中达集团2024届达狮管培生春季校园招聘简章

l 我们是谁？——国家级“双基地”示范园区，探索新经济电商产业生态

中达集团成立于2014年，是国内知名的电商产业园区开发运营商，十年深耕电子商务行业垂直服务领域。作为产业园区知名品牌，先后落地【双国家级】基地中达电商园、【市重点项目】厦门云创直播小镇，形成了标准化园区开发、高增值产业服务的两大业务板块。

目前，中达与头部直播内容电商合作，链接全球知名美妆供应链，深度参与市场品牌孵化，布局投资高成长性行业项目36个，全国园区运营总面积10万平+，自营类目年销售额超过15亿，并实现平台产业产值达30亿元。围绕电子商务园区运营、新电商服务的经营核心，开展“人、货、场”重构。

此外，中达集团重视社会责任，积极践行公益经济服务。自2018年起积极对口帮扶甘肃临夏、宁夏泾源等12个县域，围绕乡村现实需求与应用场景，开展赋能青年创业和县域品牌打造工作，全力打造“西有农时”、“泾水六盘”、“北纬46°曙光”等临夏、泾源、内蒙古区域公共品牌，助推994名贫困户脱贫增收。该服务项目3次入选国务院扶贫办的典型案例，曾被评为2018年中国企业精准扶贫分领域案例 [电商类第一]。

l 我们发展的如何？——成长的足迹

2014年，中达集团旗下首个电商产业园区中达电商园正式成立；

2017年，中达旗下电商双创孵化平台中天创客获“福建省级众创空间”荣誉称号；

2018年，中达电商园获“厦门市科技企业孵化器”荣誉称号，同年9月，中达成功落地临夏·厦门中达电商园，东西协作工作中，中达打造的“两头在外”电商扶贫模式入选国务院扶贫办“2018 年中国企业精准扶贫分领域案例（电商类第一）”；

2019年，中达电商园获“国家电子商务示范基地”荣誉称号；

2020年，中达电商园获“国家小型微型企业创新示范基地”荣誉称号，厦门云创直播小镇项目落地；

2021年，在厦门商务局指导下，举办“2021中国跨境电商发展趋势峰会”，同年9月，中达电商园挂牌厦门首批市级人力资源服务产业园；

2022年，厦门云创直播小镇承办“E鹭购，迎新春”全国网上年货节厦门分会场暨厦门消费节活动，同年7月，厦门云创直播小镇被认定为海沧区直播引才基地；11月，中达电商园助力脱贫攻坚方面的经验做法被商务部编入《中国电子商务报告 （2021）》；

2023年，厦门云创直播小镇获“厦门市小微企业创业创新示范基地”、“省级共享职工之家”荣誉称号。
同年9月，厦门中达集团入围“2023火花S-Park中国产业园区30强”，同时被评选为“特色主题园区运营标杆”。

l 我们正在寻找谁？——共做有意义之事的达狮会精英

达狮会-TLT（Trainnee Lion Team）：是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。中达集团坚持优才优育，构建人才生态的人才战略；达狮项目作为人才战略的重要一环，将实施统一的人才培养和发展计划，其成员享有更多的资源扶持和发展机会。

加入达狮成长营，你将拥有：新人培训、师徒结对、轮岗学习、通用技能培养、专业技能传授、拓展训练、高阶训练营等系列职场成长培训方案。

达狮管培设有双线成长路径，即管理路径和项目运营路径。

培养计划：

①第1年“快马加鞭”：入职后将在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过半年轮岗实践确认自己的兴趣和优势。轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配业务实战，加速成长，述职考核，升职加薪；

②第2-3年“独当一面”：高管带教，精进业务能力；提升管理技能，成为能够独立承接各项工作的团队担当。

管培序列招聘岗位能力要求其他

产业园管培生 政策申报岗 1. 出色的书面表达能力；2. 政策敏感度较高，实时跟进政策更新情况。 ①要求一本及以上学历（985、211和双一流院校优先）；②除产品设计岗与财务管理岗外，其余岗位专业不限；③工作地厦门。

招商运营岗 1. 优秀的沟通协调能力；2. 抗压性强，综合素质过硬。

媒介风控岗 1. 逻辑清晰，善于数据处理；2. 具有良好的自驱力和责任心，沟通能力和抗压力。

产品管培生 产品设计岗 1. 产品设计，工业设计，三维动画设计等相关专业优先；2. 熟悉各类设计软件；3. 拥有出色的审美能力，实现产品视觉落地。

美妆产品开发岗 1. 热爱美妆；擅长挖掘用户需求；2. 具备多任务管理能力。

供应链运营岗 1. 沟通协调能力出众，合理安排多方需求；2. 耐心细致，逻辑较强。

质量管理岗 1. 沟通协调能力出众，条理清晰，原则性较强；2. 具备较强的问题分析与解决能力。

媒体策略管培生 文案策划岗 1. 擅长热点追踪，紧跟热度；2. 书面表达小能手。

品牌宣传岗 1. 创意宣传的担当；2. 摄影后期也擅长。

商务媒介岗 1. 具备较强的对外沟通能力；能够协调各类达人的需求；2. 热爱媒介岗位，积极维护产品推广的生命线。

职能管培生 行政管理岗 1. 擅长组织协调与落地执行；2. 拥有较好的耐心与条理性。

人力资源岗 1. 掌握人力资源基础知识；2. 具备沟通与协作能力。

财务管理岗 1. 会计专业、财务管理、金融等相关专业优先；2. 掌握财务会计知识，耐心细致；3. 具备较好的学习能力，问题解决能力。

电商管培生 电商运营岗 1. 对电商运营有一定基础认知，热爱电商行业；2. 数理逻辑强，学习能力强，勤奋刻苦。注：运营平台包括淘宝、天猫、拼多多、抖音等主流电商平台。

抖音编导岗 1. 热爱短视频行业，喜欢推陈出新；2. 冲浪达人，脚本创意能手，能拍会剪。

抖音主播岗 1. 热爱直播行业；2. 形象好，气质佳，善于表达；3. 较强的学习能力和逻辑思维能力。

l 你将收获什么？——财富与成长，一样都不会少

【岗位薪资】

保底无责任年薪10-15万/年。

【职业发展路径】

1. 管培生体系贯彻落实“高标准，快成长”理念——吸纳高潜人才，快速裂变迭代。

2. 产业园/产品/媒体策略/职能类管培生

（1）成长路径：部门专员——部门主管——部门经理——部门总监——项目（区域）高管；

（2）轮岗机会：采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的职能部门或项目轮岗；

（3）培养蓝图：

①高管带教+项目实战，3年成长为项目（区域）独立负责人；

②成长为项目（区域）高管后将直接参与发展规划及决策，独立***，享受年薪制。

3. 电商类管培生

（1）成长路径：初级专员——高级专员——主管职级——项目股东或总监职级

（2）轮岗机会：

①采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的业务条线轮岗，体验不同业务岗位带来的视野与技能上的提升；

（3）培养蓝图：

①力抓风口+叠加资源buff，2年成长裂变，独立带小组；

②优享“裂变计划”成为业务合伙人，公司提供供应链与团队资源助力“创业”，将获得股份和参与分红，最直接享受公司发展红利。

【综合福利体系】

1. 福利保障

【安家助力】——享1000元安家费，安家厦门初助力；

【人才补贴】——协助申请1-5万/年的人才补贴，最高40万的购房补贴；

【落户申请】——协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医扫清障碍；

【五险一金】——入职缴纳五险一金，让你后顾无忧；
【带薪休假】——享受超过10种类别的带薪休假；【健康关怀】——我们关注每位员工的健康，每年安排一次全面健康体检，健康才安心。
2. 员工成长

【技能培养】——资深前辈带教，成长地图领航，为你的职场新路保驾护航；
【培训分享】——公司定期组织内部培训或外训学习，关注你的专业能力提升；【晋升发展】——每年开放1-2次晋升述职通道，保障你的升职加薪！
3. 员工生活
【员工活动】——月度下午茶、生日会、户外拓展、扶贫活动、台球、篮球、棋牌室、电子游戏室等，年轻就要一起欢乐；【节日福利】——元宵节、三七女神节、六一节、端午节、中秋节、春节等节日礼盒丰富多样，让你开心过节；【多元日常】——园区自助厨房、共享餐厅、微波炉、冰箱、烘干机、咖啡机、零食柜等供应，体贴又周到；
【员工公寓】——有单身公寓，也有园区餐饮，让你安心工作，好好上班！

【员工旅游】——旅游激励加持，特有的年度积分兑换旅游奖励制度，努力工作，享受生活！

l 如何加入我们？

1. 网申——笔试——初试——综合面试——发放offer——签三方——入职

2. 网申地址：xm***com[点击查看]

3. 网申二维码：（具体岗位职责及任职要求可扫码查看）



4. 网申开放时间：2024/2/22-2024/6/30

5. 关于面试：线上线下面试并行，以通知为准

l 联系方式

联系人：林小姐

电 话：0592-6897906/159-5936-4816

邮 箱：ljs@

中达电商园公众号：