[吉林]吉林日报传媒集团有限责任公司

职位：2026招聘19名工作人员
发布时间：2026-07-29
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：法学 植物生产 林学类 草学类 外国文学 工商管理 新闻传播 计算机
职位描述
吉林日报传媒集团有限责任公司及下属企业2026年公开招聘19名工作人员公告

共计16个岗位，招 19人

基本信息

发布时间：2026-07-28

截止日期：2026-07-30

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
法学与法律, 工商管理, 中国语言文学, 翻译, 新闻传播学, 外国语言文学, 作物学, 园艺学, 农业与农业资源利用, 植物保护, 畜牧学, 兽医学, 林学, 水产, 草学, 软件工程, 网络空间安全, 计算机科学与技术

展开

公告详情

吉林日报传媒集团有限责任公司（以下简称“吉报传媒集团”）是经吉林省人民政府批准组建的国有独资公司，成立于2025年12月，作为省属一级文化企业，吉报传媒集团由吉林省委宣传部根据省政府授权履行出资人职责，肩负着优化国有文化资本布局、推进媒体深度融合、打造新型主流媒体的战略使命。为满足集团业务发展需要，科学配置人才资源，现面向社会公开招聘工作人员19名，具体事项公告如下：

一、招聘计划

吉林日报传媒集团有限责任公司计划招聘工作人员13名、吉林日报报业集团迅达科技互联网有限责任公司计划招聘工作人员3名、吉林日报文化传媒公司计划招聘工作人员2名、吉林省吉报赢鱼科技有限公司计划招聘工作人员1名，总计19名，具体岗位及条件详见附件1：《吉报传媒集团及下属企业公开招聘人员岗位及其资格条件一览表》。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的学习能力和创新能力，具备良好的沟通协调、语言文字和表达能力；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至45周岁以下。年龄计算时间点均以2026年7月24日为准（以本人身份证出生日期为准）。

（二）岗位条件：

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2026年7月24日起至7月30日17时止，必须在规定时间内报名，逾期不再受理报名事宜。

2.报名邮箱：79063034@，邮件命名为“应聘岗位 应聘人员姓名”。应聘人员只能填报1个应聘岗位。

3.报名材料具体包括：

（1）《吉报传媒集团及下属企业公开招聘报名表》（附件2）扫描件，需本人签字；

（2）本人近期小2寸正面免冠蓝底彩色照片；

（3）身份证正反面扫描件；

（4）学历、学位证书扫描件、有效期内的学信网学历注册备案表（有港澳学习、国外留学经历人员须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书）；

（5）反映个人业务能力、工作经历的自述材料及相关佐证材料扫描件（职业资格证书、执业资格证书、劳动合同、参保证明、表彰荣誉证书、作品集等）；

（6）无犯罪记录证明（可在“吉事办”小程序查询）。

4.资格审查。

对报名人员进行资格初审，并以电子邮件或电话方式通知符合条件人选携带相关资料原件到指定地点参加资格复审。资格初审、复审未通过人员不再另行通知。

（二）笔试、面试

1.笔试内容包括公共基础知识及专业知识两部分，及格线为60分。笔试时间、地点和有关事项将以电话或邮件形式通知。

2.面试采取结构化面试的方式进行，实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。面试时间、地点和有关事项将以电话或邮件形式通知（注：笔试成绩不及格，不可参加面试；面试成绩不及格，不予以聘用）。

（三）体检与政治考察

根据总成绩按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照国家人社部下发的公务员录用体检标准，体检费用由个人承担。体检合格的考生，由吉报传媒集团对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行政治考察。

（四）公示

对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

（五）聘用

对公示期满无异议的或反映问题经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续，签订劳动合同，明确试用期。试用期内被证明不符合录用条件的（考核不合格、违反公司规章制度等），依法解除劳动合同；试用期考核合格的，予以正式聘用，根据吉报传媒集团相关制度规定明确岗位职级及相关待遇。

四、其他事项

1.公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至本公告发布之日。

2.应聘人员应对提交材料和有关信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已办理聘用手续的予以解聘，且不作任何补偿，并保留追究相应责任的权利。

3.应聘人员因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，以及错过面试的，责任自负。

4.资格审查贯穿录用全过程，在公开招聘各环节发现应聘人员不符合所报岗位资格条件的，均取消其报考资格或录用资格。

5.应聘人员要确保所留手机号码保持畅通，及时关注报名邮箱获取有关信息。

6.本公告最终解释权归吉林日报传媒集团有限责任公司。

7.咨询电话：0431-88600653

附件：

附件1：吉报传媒集团及下属企业公开招聘人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

附件2：吉报传媒集团及下属企业公开招聘报名表.docx

吉林日报传媒集团有限责任公司

2026年7月24日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号（硕博QQ交流群：875846081 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。