[浙江]甬江实验室光电MEMS研究中心

职位：光电MEMS方向博士后
发布时间：2026-08-15
工作地点：北京 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：光学工程 物理学 电子信息
职位描述
甬江实验室光电MEMS研究中心2026年博士后招聘启事

共计 1 个岗位，招 若干 人

发布时间：2026-08-05 | 截止时间：详见正文 | 宁波

住房补贴 租房补贴 提供住房公寓 带薪年假 定期/免费体检 节日福利

子女入学安排 落户办理

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甬江实验室光电MEMS研究中心2026年博士后招聘启事

招若干人，共计1个岗位

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一、研究中心简介

光电MEMS研究中心面向国家新一代信息基础设施、工业互联网安全核心战略需求，聚焦光电MEMS关键器件自主可控技术攻关，打造覆盖器件设计—微纳制造—封装测试—可靠性验证—产业化落地的全链条闭环研发体系，致力于突破海外技术壁垒，解决光通信、传感安全领域 “卡脖子” 难题，支撑国内高端制造业转型升级与产业链自主自强。

一流科研硬件平台

甬江实验室信息材料与微纳器件制备平台拥有12000平方米超净间，配备成套微纳加工、光学表征、可靠性测试设备，外加本中心专用设备总投入超3000万元，完整覆盖材料研发、器件流片、系统验证全流程，可支撑MEMS光开关、高速波长选择光器件、激光微纳加工、智能传感器、MEMS物理安全芯片等前沿方向全周期实验与工程化研发。

充足稳定科研经费

中心承接国家级、省市重点专项，经费供给持续稳定，为博士后独立课题探索、样机试制、学术交流、专利布局提供充足资金保障。

中心负责人与科研团队

中心主任宓晓宇研究员，日本东北大学博士，原富士通研究所研究经理，2024年全职回国加入甬江实验室，入选浙江省顶尖人才、宁波市甬江人才工程，现任实验室主席研究员、光电MEMS研究中心主任，兼任北京邮电大学教授、工业互联网MEMS技术及器件可靠性北京市重点实验室主任。

长期专注于光MEMS、射频芯片、传感器及传感器数据处理等方向的研发，拥有从芯片设计、工艺开发、封装测试到量产导入的全链条研发和技术管理经验；曾任国际标准项目负责人，累计发表各类学术论文71篇，申请专利290余项，专利总引用九千余次，具备丰富产学研转化与重大项目统筹经验。

团队现有40余人规模，包含4名研究员/正高级工程师、3名副研究/高级工程师、1名博士后、19名工程师/助理工程师，核心骨干具备海内外头部企业研发背景，学科交叉互补；团队架构年轻化、管理扁平化，沟通高效、氛围开放包容，鼓励自由创新与跨方向协作。

核心研究方向：

1.MEMS光开关；

2.高速波长选择光器件；

3.MEMS物理安全；

4.激光微纳加工；

研究中心主页：ww***.cn[点击查看]

二、招聘岗位及条件

招聘岗位：光电MEMS方向博士后（1-2人）

岗位职责：

1.从事MEMS器件、传感器、微纳光学器件研发；

2.开展半导体/MEMS器件工艺研发；

3.完成光/电/热设计或射频器件仿真设计，光学/电学参数评测，输出设计评审、测试分析报告；

4.开展器件装配测试、制定试产/量产工艺的标准化流程；

5.跟踪光通信、微纳光学、光学传感器行业前沿，撰写行业对比报告，申请发明专利，支撑项目申报；

6.完成中心交办的其他工作。

应聘条件：

1.已取得或即将取得光学、光模块、物理、应用物理、电子科学技术、光电子、MEMS等相关专业博士学位；

2.熟练掌握COMSOl、ANSYS（Lumerical）、Zmax、CST、ADS等至少一款多物理场仿真工具，具备Matlab、Python数据处理与仿真自动化编程能力；

3.具备扎实的科研逻辑、独立解决复杂工程问题能力，抗压性强，善于跨团队协同沟通；

4.具备技术方案、项目申报书、学术论文、汇报PPT等技术资料的撰写能力，有项目申报经历者优先；

5.有MEMS光开关、射频MEMS、微纳工艺、器件可靠性、光通信芯片/模组相关研究或工程经历者优先；以第一作者发表高水平期刊论文、拥有授权发明专利者优先。

三、薪酬与人才培育支持

1.优渥薪酬：优秀博士后综合年薪可达65万元/年（含入选国家博士后支持专项的补贴），普通博士后综合年薪35万元/年起（含地方政府博士后补贴）；博士后参与科研成果转化，按规定享受成果转化收益分配。

2.新秀人才计划：入选者直接纳入事业编制，享受青年PI同等薪酬待遇和专项科研启动经费，提供长期稳定职业发展保障。

3.晋升发展通道：

●实验室具备浙江省自然科学研究系列职称自主评审权，在站符合条件，可直接申报高级职称；

●在站成果突出者，出站可直接参评“翘楚计划”副研究员；

●博士后出站留实验室工作，符合条件事业编制聘用；

●年度常态化开展岗位晋升、职称评审，提供多元晋升发展通道。

4.成长支持体系：全流程协助申报中国博士后科学基金、浙江省博士后择优资助等各类项目；定期开展学术交流、论文写作、专利布局、职业规划等专项培训，全方位赋能博士后快速成长。

5.全方位生活保障：协助办理落户，协助对接子女入学服务；提供租房补贴/人才公寓（2027年可拎包入住）、月度餐补；年度免费体检、节日福利、两次集中带薪休假；园区配套员工食堂、健身房、瑜伽室、理发室，全方位解决生活后顾之忧。

四、资助政策

1.博士后可享受宁波市在站博士后资助政策；

2.出站留实验室可享受宁波市留甬补贴40万元，留宁波企业工作可享受留甬补贴60万元；

3.可申请认定宁波市高级人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至postdoctor@邮箱，邮件标题统一命名为：“应聘博士后-**方向-姓名- ”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历（含完整论文、专利、获奖、项目清单等）；

2.代表性论文全文、专利证书复印件等支撑材料；

3.博士学历学位证明材料（往届生需提供，应届生如没有可不提供）；

4.个人陈述：简述博士阶段研究工作、科研兴趣、进站研究规划与长期职业发展方向（可选）；

5.3位同行专家推荐信（含博士导师推荐信）（可选）。




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