[浙江]甬江实验室激光微纳制造与测量研究组

职位：光热光谱显微方向博士后
发布时间：2026-08-15
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
甬江实验室激光微纳制造与测量研究组2026年博士后招聘启事

共计 1 个岗位，招 1 人

发布时间：2026-08-05 | 截止时间：详见正文 | 宁波

住房补贴 租房补贴 提供住房公寓 带薪年假 定期/免费体检 节日福利

子女入学安排 落户办理

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甬江实验室激光微纳制造与测量研究组2026年博士后招聘启事

招1人，共计1个岗位

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一、课题组简介

激光微纳制造与测量研究组立足超快激光微纳制造技术，致力于解决纳米尺度精造与精测中的系列基础科学问题，开发新型制造-测量融合技术，开展科研仪器研发与产业前瞻技术开发。课题组搭建超快激光平台、光热显微原位表征系统、半导体器件工况模拟测试平台，融合光学、仪器工程、半导体物理、材料科学多学科交叉，自主研发纳米尺度工况测量设备，支撑半导体界面老化机理、微纳器件热/力学性能、光电器件可靠性等关键研究。

团队负责人简介

课题组负责人邓必为研究员，2012年本科毕业于清华大学材料科学与工程专业，2019年博士毕业于美国普渡大学工业工程专业，随后留校从事博士后研究。2022年全职加盟甬江实验室，担任研究员、激光微纳制造与测量研究组团队负责人，入选浙江省级青年人才计划。近年来在Science、Advanced Materials等国内外高水平期刊发表论文40余篇，总引用1900余次，h因子20，授权发明专利4项，承担国家自然科学基金青年科学基金等项目。

团队博士后培养成效

团队已累计招收7名博士后，4人顺利出站，其中3人留组发展；在站博士后以第一/共同第一/通讯作者在Advanced Functional Materials、Advanced Science、Chemical Engineering Journal等国际权威期刊发表学术论文15篇，申请发明专利17项，主持国家自然科学基金青年项目4项、省部级项目6项，核心参与国家重点研发计划、双光子聚合分子制造动态原子吸附力红外测量系统样机研制等重大装备研发任务，博士后培养成效突出。

核心研究方向：

1.超快激光双光子聚合；

2.纳米尺度化学测量；

3.微纳制造与测量一体化。

研究中心主页：ww***.cn[点击查看]

二、招聘岗位及条件

招聘岗位：光热光谱显微方向博士后（1人）

岗位职责：

1.负责光热光谱显微测量核心技术攻关与仪器研发，围绕光热光谱显微前沿方向开展课题研究，推动多学科交叉创新；

2.负责工况纳米测量仪器的开发与核心光学模块搭建；

3.将开发的测量系统应用于半导体器件损伤评估，在模拟工况条件下研究器件界面的力学/热学性质演化规律与老化机制；

4.自主探索光学测量、半导体物理、材料科学与仪器工程等多学科交叉方向，产出高水平学术成果与自主知识产权。

应聘条件：

1.已取得或即将取得光学、物理、材料、化学、仪器科学等相关专业博士学位；

2.科研思维敏锐，主动学习能力突出，具备优秀问题解决能力、团队协作与沟通表达能力，责任心强，可适配科研项目阶段性攻坚节奏；

3.具有以下仪器实际搭建经验之一者优先：

●光学仪器、光电测试系统、原位表征装置的搭建与调试；

●超快激光系统（飞秒/皮秒激光）操作与非线性光学实验；

●光热测量技术（光热显微镜、时域热反射TDTR等）相关研究；

●半导体光电器件界面表征（PL、CL、瞬态吸收等）或激光多普勒测振。

三、薪酬与人才培育支持

1.优渥薪酬：优秀博士后综合年薪可达65万元/年（含入选国家博士后支持专项的补贴），普通博士后综合年薪35万元/年起（含地方政府博士后补贴）；博士后参与科研成果转化，按规定享受成果转化收益分配。

2.新秀人才计划：入选者直接纳入事业编制，享受青年PI同等薪酬待遇和专项科研启动经费，提供长期稳定职业发展保障。

3.晋升发展通道：

●实验室具备浙江省自然科学研究系列职称自主评审权，在站符合条件，可直接申报高级职称；

●在站成果突出者，出站可直接参评“翘楚计划”副研究员；

●博士后出站留实验室工作，符合条件事业编制聘用；

●年度常态化开展岗位晋升、职称评审，提供多元晋升发展通道。

4.成长支持体系：全流程协助申报中国博士后科学基金、浙江省博士后择优资助等各类项目；定期开展学术交流、论文写作、专利布局、职业规划等专项培训，全方位赋能博士后快速成长。

5.全方位生活保障：协助办理落户，协助对接子女入学服务；提供租房补贴/人才公寓（2027年可拎包入住）、月度餐补；年度免费体检、节日福利、两次集中带薪休假；园区配套员工食堂、健身房、瑜伽室、理发室，全方位解决生活后顾之忧。

四、资助政策

1.博士后可享受宁波市在站博士后资助政策；

2.出站留实验室可享受宁波市留甬补贴40万元，留宁波企业工作可享受留甬补贴60万元；

3.可申请认定宁波市高级人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至postdoctor@邮箱，邮件标题统一命名为：“应聘博士后-**方向-姓名-”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历（含完整论文、专利、获奖、项目清单等）；

2.代表性论文全文、专利证书复印件等支撑材料；

3.博士学历学位证明材料（往届生需提供，应届生如没有可不提供）；

4.个人陈述：简述博士阶段研究工作、科研兴趣、进站研究规划与长期职业发展方向（可选）；

5.3位同行专家推荐信（含博士导师推荐信）（可选）。




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