[浙江]甬江实验室智能控制与系统研究中心

职位：类器官方向博士后
发布时间：2026-08-15
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物医学 生物科学 基础医学
职位描述
甬江实验室智能控制与系统研究中心2026年博士后招聘启事

共计 2 个岗位，招 若干 人

发布时间：2026-08-05 | 截止时间：详见正文 | 宁波

住房补贴 租房补贴 提供住房公寓 科研资金 带薪年假 定期/免费体检

节日福利 子女入学安排 落户办理

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甬江实验室智能控制与系统研究中心2026年博士后招聘启事

招若干人，共计2个岗位

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一、研究中心简介

智能控制与系统研究中心聚焦高端仪器装备中的难点问题，面向精密电子制造和生物显微制造前沿领域开展研究，解决高端仪器装备中的科学问题，形成核心颠覆性技术，研制世界领先的高端仪器装备，推动电子制造和生物医学领域的基础研究和产业应用。

一流科研硬件平台

中心布局AI驱动的类器官自动化实验体系，打通从实验方案设计、标准化流程执行到数据反馈优化的干湿闭环，打通面向类器官研究的Physical AI 基础设施，支撑从手动实验向数据驱动的自进化研发范式升级。

中心配备转盘式共聚焦显微镜、流式细胞仪、流变仪等50余套设备，完整覆盖类器官构建、培养、表征、功能检测全流程，可支撑肿瘤类器官、正常组织类器官建模、机制研究、药物筛选与工艺放大等全周期基础实验及工程化研发。

充足稳定科研经费

中心在国自然重大科研仪器、国家重点研发计划项目等二十余项国家级及省市重点专项支持下，经费供给持续稳定，为博士后独立课题探索、样机试制、学术交流、专利布局提供充足资金保障。

中心负责人与团队

中心主任庄松霖研究员，2014和2019年获得哈尔滨工业大学本科和博士学位，先后在加拿大多伦多大学、维多利亚大学从事博士后研究工作。2023年初加入甬江实验室，目前担任研究员、中心主任。获中国仪器仪表学会技术发明一等奖（2024年）、日内瓦（2025年）和纽伦堡（2024年）国际发明展金奖。

团队现有40余人，包含2名研究员、4名副研究员/高级工程师、1名博士后、13名工程师/助理工程师，4名助理研究员，团队结构年轻化，沟通高效，氛围开放包容，鼓励跨学科自由探索与协同创新。

团队博士后培养成效突出：累计招收7名博士后，已出站5人，其中3人留用并全部晋升副高及以上岗位；博士后以第一/共同第一/通讯作者在Phys. Rep.、Nat. Commun.、IEEE系列顶刊顶会发表学术论文11篇，主持国家重大科研仪器研制子课题、国家自然科学基金青年项目、浙江省自然科学探索项目、中国博士后科学基金等省部级以上项目7项，参与制定国际标准1项。

核心研究方向：

1.精密电子制造高端装备；

2.面向生物医学的显微制造仪器；

3.AI驱动的类器官自动化实验与干湿闭环技术。

研究中心主页：ww***.cn[点击查看]

二、招聘岗位及条件

招聘岗位：类器官方向博士后（1-2人）

岗位职责：

本岗位下设两个研究方向，候选人可根据自身背景匹配其一，进站后围绕对应方向开展核心工作。

方向一：干细胞来源复杂类器官研发

1.研发多谱系复杂类器官的再生诱导策略与成熟化方案；

2.调研前沿类器官技术与工业界产品，开发面向科研场景的标准化类器官产品。

方向二：肿瘤类器官构建与转化应用

1.搭建标准化肿瘤类器官生物样本库，完善原代组织分离、培养、鉴定与冻存全流程；

2.开发基于类器官的药敏检测与临床诊断方法，推进相关技术的临床验证与成果转化；

3.开发面向药物筛选的类器官检测体系，支撑药效评价、化合物筛选等研发需求。

共性岗位职责：

1.参与类器官实验流程的标准化、数字化梳理，协同精密装备、AI方向团队推进自动化实验平台验证；

2.协同团队完成课题研究与项目申报，指导实验人员、研究生开展实验工作；

3.完成实验室安排的其他科研相关工作。

应聘条件：

1.已取得或即将取得细胞生物学、基础医学、分子生物学等相关专业博士学位；

2.具有较好的英语水平，能阅读英文文献，操作流程及设备说明书；

3.责任心强，具备良好团队协作能力；

4.思想观念先进，乐于学习和接受新事物。

三、薪酬与人才培育支持

1.优渥薪酬：优秀博士后综合年薪可达65万元/年（含入选国家博士后支持专项的补贴），普通博士后综合年薪35万元/年起（含地方政府博士后补贴）；博士后参与科研成果转化，按规定享受成果转化收益分配。

2.新秀人才计划：入选者直接纳入事业编制，享受青年PI同等薪酬待遇和专项科研启动经费，提供长期稳定职业发展保障。

3.晋升发展通道：

●实验室具备浙江省自然科学研究系列职称自主评审权，在站符合条件，可直接申报高级职称；

●在站成果突出者，出站可直接参评“翘楚计划”副研究员；

●博士后出站留实验室工作，符合条件事业编制聘用；

●年度常态化开展岗位晋升、职称评审，提供多元晋升发展通道。

4.成长支持体系：全流程协助申报中国博士后科学基金、浙江省博士后择优资助等各类项目；定期开展学术交流、论文写作、专利布局、职业规划等专项培训，全方位赋能博士后快速成长。

5.全方位生活保障：协助办理落户，协助对接子女入学服务；提供租房补贴/人才公寓（2027年可拎包入住）、月度餐补；年度免费体检、节日福利、两次集中带薪休假；园区配套员工食堂、健身房、瑜伽室、理发室，全方位解决生活后顾之忧。

四、资助政策

1.博士后可享受宁波市在站博士后资助政策；

2.出站留实验室可享受宁波市留甬补贴40万元，留宁波企业工作可享受留甬补贴60万元；

3.可申请认定宁波市高级人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至postdoctor@邮箱，邮件标题统一命名为：“应聘博士后-**方向-姓名-”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历（含完整论文、专利、获奖、项目清单等）；

2.代表性论文全文、专利证书复印件等支撑材料；

3.博士学历学位证明材料（往届生需提供，应届生如没有可不提供）；

4.个人陈述：简述博士阶段研究工作、科研兴趣、进站研究规划与长期职业发展方向（可选）；

5.3位同行专家推荐信（含博士导师推荐信）（可选）。




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