[北京]首都医科大学宣武医院（林华教授课题组）

职位：博士后
发布时间：2026-09-18
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物医学 计算机 基础医学
职位描述
首都医科大学宣武医院（林华教授课题组）2026年招聘博士后信息

共计1个岗位，招 若干人

五险一金 餐饮补贴 带薪年假 子女入学安排 租房补贴 落户办理

节日福利 绩效奖金

基本信息

发布时间：2026-09-17

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
生物医学工程, 计算机科学与技术

展开

公告详情

一、?
课题组负责人介绍

林华

主任医师???

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

林华教授系首都医科大学宣武医院神经内科主任医师，长期聚焦神经调控技术与脑疾病诊疗的前沿交叉领域，尤其在步态平衡和认知提高的精准神经调控领域形成特色。近年来主持多项国家级及省部级课题，形成从基础机制到临床转化的完整研究链条。

依托国家神经疾病医学中心的临床资源优势，结合团队在影像分析、神经电生理及电磁调控领域的长期积累，重点探索认知网络功能重建和共济失调步态康复两大方向，研究涵盖多模态神经信号分析、个体化调控建模及可穿戴设备研发。

课题组学术氛围开放，注重多学科交叉融合，诚邀具有生物医学工程、神经科学、神经病学或相关背景的博士后加盟，共同推动新技术诊疗脑疾病的临床转化。

二、?
课题组介绍

林华课题组致力于精准神经调控改善步态不稳或认知障碍的研究，团队主要研究方向包括：

1. 无创电磁多模多靶点新技术改善阿尔茨海默病、多系统萎缩、小脑共济失调等疾病的机制研究及临床转化

2. 开发神经变性病的多模态数字标志物早期诊断及进展预测模型

3. 便携式神经活动采集和调控设备研发

课题组致力培养具备“临床-工科-产业”交叉背景的高水平博士后，形成可持续的创新团队。

三、?
招聘基本要求

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2. 品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，生物医学工程、计算机科学、神经科学等专业优先，年龄原则上不超过35周岁；

4. 以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。具有神经调控与闭环方向或信号处理与步态评估方向相关研究经历者优先。

四、?
岗位待遇

1. 具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2. 根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3. 在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4. 依据政策协助解决北京落户；

5. 享受我院职工工会节日福利；

6. 优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、?
报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘；

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按“申请博士后 姓名 专业 毕业学校 手机号”格式填写；

1. 个人简历；

2. 博士期间研究内容摘要；

3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱：linhuadoctor@

课题组联系人：林老师

六、?
入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、?
人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

电话：010-83923057、010-83923055

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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