[武汉]武汉同济航天城医院

职位：2024招聘
发布时间：2024-07-31
工作地点：武汉
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：航空航天 临床医学 基础医学
职位描述
武汉同济航天城医院2024年第三季度招聘公告

共计12个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2024-07-31

截止日期：详见正文

学历要求：大专及以上

公告详情

一、医院简介

武汉同济航天城医院位于武汉新洲区双柳街，是武汉国家航天产业基地、武船装备制造基地等国家级新兴产业基地的配套医疗中心，建设定位为国家级公立三级甲等综合医院，服务范围为武汉市 长江新区 、 武汉国家产业基地 等以及鄂东地区等广大人民群众。

武汉同济航天城医院现被华中科技大学同济医学院附属同济医院（简称武汉同济医院）全面托管。依托武汉同济医院全国顶尖学科优势和一流的科学管理，力争打造成为国内一流、区域领先、技术超群、服务卓越的新型现代化医院。

武汉同济航天城医院按照武汉市委、市政府的部署和要求，现已于2023年7月正式开业。一年来，医疗业务高质量高速增长，现面向全国范围，广纳英才，希望全国各地医疗领域的各类卫生专业技术人才踊跃报名加入，共创医院美好未来。根据医院人才引进方案和总体部署，启动第三季度公开招聘，现将具体岗位需求公告如下：

二、岗位信息

01科主任（学科带头人）-27名（请点击链接查看详情）

02学科骨干-若干（请点击链接查看详情）

03护士长（护理骨干）-32名（请点击链接查看详情）

04专科护士-若干（请点击链接查看详情）

备注：以上护理岗位需要相关专业和本岗位近五年连续三年以上工作经验，有三甲医院工作经验优先！

05辅助性专业技术合同制-21名（请点击链接查看详情）

06劳务派遣-8名（请点击链接查看详情）

三、招聘条件

（一）基本条件

应聘者必须具备以下基本条件：

1.遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导、拥护党中央的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场;

3.热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先;

4.具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书;

5.具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件;

6.如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取；

7.政治顾大局、医德高尚、行风端正。

（二）岗位条件

1.科主任

具有博士学历学位或副高级以上职称，年龄原则上不超过48周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至56周岁，符合武汉市特殊人才引进政策者按相关文件执行，少量特需科室可适当放宽至中级以上职称，须符合相应岗位专业需求和工作经历要求，取得相应岗位资格证；

（1）近5年内在三级医院从事相关专业临床工作10年以上；

（2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先；

（3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力；

（4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。

2.学科骨干

具有全日制普招本科以上学历学位，且中级及以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；

（1）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至45周岁，且符合武汉市特殊人才引进政策者按相关文件执行；

（2）临床医学专业须取得住院医师规范化培训合格证书；

（3）近5年内在三级医院从事相关专业临床工作3年以上优先。

3.护士长/护理骨干/专科护士

具有全日制普招本科以上学历学位，中级及以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；

（1）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至45周岁；

（2）以上护理岗位需要相关专业和本岗位近五年连续三年以上工作经验，有三甲医院工作经验优先。

4.辅助性专业技术合同制

（1）具有全日制普招本科以上学历学位，初级及以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；

（2）年龄原则上不超过40周岁，具有中级职称人员年龄可放宽至45周岁；

（3）近5年内在三级医院从事相关专业工作3年以上优先。

5.劳务派遣

（1）具有大专及以上学历；

（2）须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证，年龄原则上不超过50周岁；

（3）所有入职的护理人员必须在临床一线（夜班岗）轮转3年以上。

（三）有下列情形之一的人员不得参加应聘：

1.在读学生；

2.原工作（聘用）单位不同意报考的；

3.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）薪酬待遇

1.参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试；

2.获聘的科主任将全面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等，我院实行科主任负责制，科主任全面负责科室学习及规划建设，人才梯队建设、绩效二次分配等；

3.医院鼓励和协助引进人才申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；

4.提供在同济主院区免费进修，同济全国知名专家 一对一 继续教育和全面学术推广；

5.特殊人才具体引进待遇可按照 一人一议 原则进行面谈。

四、招聘程序

1.本次招聘报名采取网上报名的方式进行，应聘者将资料（清单如下）投至whtjhtcyyhr@邮箱中，邮件主题请注明：姓名 应聘科室 应聘职位。

（1）应聘人员登记表，负责的课题，发表论文清单并标注影响因子；

（2）代表性论著的全文；

（3）学历学位证书；

（4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。

2.联系人：蔡老师 罗老师

咨询电话：027-86917723

请在工作时间拨打：9：00-12:002：00-5:00

附：应聘人员登记表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。