[浙江]浙江省知识产权保护中心

职位：2024招聘编35名编外工作人员
发布时间：2024-09-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义
职位描述
浙江省知识产权保护中心2024年招聘35名编外人员公告（第二批）

共计15个岗位，招 35人

基本信息

发布时间：2024-09-25

截止日期：2024-10-11

学历要求：本科及以上

公告详情

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，浙江省知识产权保护中心计划面向社会公众招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省知识产权保护中心为公益一类事业单位，机构规格为正处级，经费形式为财政全额补助，办公地点在杭州市区。主要职责是受国家知识产权局委托、授权，承担专利快速预审、辅助审查、快速确权等辅助工作；承担知识产权维权和协同保护工作，开展侵权判定咨询、纠纷调解等工作，为行政保护和司法保护等提供技术支撑；承担知识产权保护领域公共服务平台建设和运营工作；开展知识产权保护领域相关工作的研究和成果推广。加挂国家级知识产权保护中心、国家海外知识产权纠纷应对指导中心浙江分中心牌子。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘35人。具体岗位名称、招聘人数及要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在2024年12月底前及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对普通高校应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2024年9月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。

对专业技术资格的要求，按照报名截止前取得相应的专业技术资格证书认定。

对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按照足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为编外用人，用工形式为劳务派遣。录用人员享受规定的相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1.网上报名。即日起-10月11日17：00期间。考生可通过以下链接或者二维码（zj***.cn[点击查看]）报名，限报一个岗位。

二维码（请点击链接查看详情）

报名人员需提交以下材料：

（1）《浙江省知识产权保护中心2024年第二批编外人员招聘综合测评表》及相应的佐证材料（适用于信息化运维岗和基建后勤岗）；

（2）其他相关证件原件的扫描件：

①本人有效居民身份证；

②本科和研究生学历学位证书（含就业推荐表或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；

③英语等级证书；

④专业技术资格证书及证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明及其他可用于证明学习、工作实绩的材料。

2.资格初审。时间：2024年9月23日-10月12日。由省知识产权保护中心工作人员对报考人员进行资格初审，与网上报名同步进行，并于报名结束后1个工作日内完成。依据报名人员填报的报名信息及资料进行资格初审，审查依据为《招聘计划》和公告中招聘人员资格条件。如有资格条件不符的情况，需明确具体原因。

各岗位设定的最低开考人数比例见招聘计划表。未达到最低开考比例条件的岗位，将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

资格审查工作贯穿编外招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，均可取消其报考资格，责任由报考者自负。

符合优先条件的人员笔试成绩统一加3分附加分。

（二）考试

信息化运维岗和基建后勤岗采用综合测评、面试相结合方式。以面试成绩作为总成绩。

其余岗位考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，按最终笔试成绩（笔试 附加分）50%、面试成绩50%计入总成绩。

1.综合测评

信息化运维岗和基建后勤岗采取综合测评方式确定入围资格复审人员名单。各岗位均采用报名人员自评、招聘单位复核方式，对报考人员现有基本素质条件测评。

综合测评表详见附件2、附件3。报名人员需据实勾选符合条件的选项，并提供相应佐证材料。材料提交不完整者，视为未勾选。

根据综合测评成绩从高分到低分，按各岗位入围面试比例，确定各岗位参加资格复审人选，最后一名综合测评成绩相同的，同时进入资格复审。未达到规定比例的，根据实际人数确定。

2.笔试

时间：初定2024年10月19日上午9：00-10：30

地点：另行通知

内容：主要测评人员基本素质和能力要素。

准考证将笔试前另行发放。笔试成绩预计可于2024年10月25日前后查询。

根据最终笔试成绩（笔试成绩 附加分）从高到低，按各岗位入围面试比例确定入围资格复审人员名单。具体名单届时将公布于省知识产权保护中心官网。

3.资格复审

时间：初定10月31日至11月2日

地点：浙江省知识产权保护中心（文二路218号）

复审内容：准考证、身份证、学历学位证书、任职文件（聘用合同）、专业技术资格证书（聘书）及其他可用于证明工作实绩等材料的原件及复印件，审查无误盖章，复印件留存。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，经认定后，取消面试资格。

4.面试

时间：初定2024年11月9日。

地点：浙江省知识产权保护中心（文二路218号）

内容：主要测评专业素质和岗位匹配度等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。最终成绩在面试结束后1个工作日内，在省知识产权保护中心门户网站公布。

（三）考察与体检

考试完毕，根据各岗位最终成绩由高到低的顺序（最终成绩相同的，面试成绩高者优先），按照计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、录用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理编外入职手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据最终成绩从高分到低分（最终成绩相同的，面试高者优先）依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

招聘单位网站：浙江省知识产权保护中心门户网站（zj***.cn[点击查看]，“通知公告”）。

招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，严格参照执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）监督指导机构及联系方式：浙江省市场监督管理局（知识产权局）人事处，0571-89767181；机关纪委，0571-89769221。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，联系电话如下：

浙江省知识产权保护中心：0571-56788328。



附件1-浙江省知识产权保护中心2024年第二批编外人员招聘计划表.xlsx



附件2-浙江省知识产权保护中心2024年第二批编外人员招聘综合测评表-信息化运维岗.xlsx



附件3-浙江省知识产权保护中心2024年第二批编外人员招聘综合测评表-基建后勤岗.xlsx

浙江省知识产权保护中心

2024年9月23日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

zj***.cn[点击查看]59f92d3f7c411b95034b0e836958b3.html

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