[四川]四川新川航空仪器有限责任公司

职位：2025招聘工艺技术岗
发布时间：2024-11-05
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 自动化
职位描述
工艺技术岗
发布企业：四川新川航空仪器有限责任公司 丨 发布时间：2024-11-04

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

工艺技术岗 其他专业技术人员 全职 本科 10 6000-9000

发布时间 2024-11-04 17:54:34

职位有效期 2025-08-31 23:59:59

专业 仪器科学与技术；新一代电子信息技术（含量子技术等）；机械；机械制造及其自动化；机械工程；机械电子工程；机械类；机械设计制造及其自动化；机械设计制造及其自动化（卓越工程师班）；机械设计及理论；测控技术与仪器；电子信息；电子信息工程；电子信息工程（卓越工程师班）；电子信息科学与技术；电子科学与技术；电机与电器；电气工程；电气工程及其自动化；车辆工程

工作地址 四川省德阳市广汉市

职位要求 任职要求：1.本科及以上学历，机械工程机械设计制造及其自动化等相关专业；2.能独立开展机械产品工艺策划和工艺编制，熟悉常见机械加工工艺方法和要求；3.能熟练使用机械绘图及设计软件和office等常用办公用软件；具有一定的液压、电气基础知识；4.具有较强的沟通表达能力和协调能力。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 学历要求：一批次本科、硕士 需求专业：机械设计制造及其自动化、电气工程、电子信息工程等相关专业 福利待遇： 1.八险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住院补充医疗保险、团体商业保险、德e保、住房公积金； 2.福利补贴：人才津贴、科技津贴、技能津贴、保密补贴、租房补贴、餐费补贴、健康体检、工作服及其他工会福利等； 3.休息休假：法定假、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、高温假。 4.良好的职业发展空间， 老带新、师带徒 指导培养，全方位素质(学历/技能/职称)提升激励政策。 简历投递方式：274172084@，附上简历和成绩单（备注：姓名 学校 专业 意向岗位）

岗位职责 岗位职责：1. 配合室主任贯彻公司有关工艺技术、工艺纪律、工艺装备供应等方面的技术标准和规定。 2. 完成分管的产品工艺技术资料编制、审查及工艺定型、产品防护等产品试研制工作。 3. 能对生产选择的机械设备、工艺装备、专用测试设备的技术技措项目进行调研、汇总并上报。 4.参与合同评审、新产品的方案论证、设计评审、工艺评审、产品质量评审、技术鉴定及产品定型工作。 5.编制分管的批生产产品定期试验技术资料，试验报告、固定军检项目计划。 6.代表公司组织处理分管的出厂产品在质量保证期内发生的技术质量问题，积极配合处理产品保证期以外或用户自己责任造成的问题。 7.负责及时解决产品生产中的工艺问题; 8.负责制定、修改产品零件的材料消耗定额; 9.负责实施工艺试验，及时提交工艺试验报告。

单位信息

单位名称 四川新川航空仪器有限责任公司

单位性质 民营企业 单位行业 制造业

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

四川新川航空仪器有限责任公司（241厂）前身为国营川江仪器厂，始建于1965年，2000年由四川雅安搬迁到广汉，2006年工厂混合制改革，成立四川新川航空仪器有限责任公司。公司地处成都—德阳—绵阳高新技术产业带的广汉市，是国家高新技术企业，拥有省级认定的企业技术中心、三级计量技术机构。公司是国家第三批专精特新“小巨人”企业，具有完备的质量监督保证体系和较高水平的产品设计、开发能力。公司编制了航空行业标准4份，合作完成了国家军用标准2份，取得已授权专利45型，其中发明专利5型、实用新型专利40型。公司以航空军品、航天产品、转包军品为主要发展方向，产品覆盖国内所有飞机及发动机。航空军品形成了以传感器及传感器信号的测量系列、油路污染告警及检测系列、动密封系列以及电磁铁电磁阀系列等为主的500余型产品。尤其在转速测量、屑末检测和动密封方面，经过50多年的技术沉淀和创新，逐步形成公司特有的技术优势，是公司主要技术发展方向。除航空军品外，公司不断拓展其他领域的产品，不断优化产业结构，一批具有广阔市场前景的产品相继崛起。磁性密封组件、贴膜机、安全阀、电磁阀、燃机配套产品系列、防爆产品系列等广泛用于航天、船舶、兵器、民航、汽车、医疗、化工等领域。

企业文化

晋升通道

福利待遇

1、七险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大额医疗补助保险、团体商业保险、住房公积金；2、福利补贴：技能津贴、保密补贴、租房补贴、餐费补贴、人才津贴、健康体检、工作服及其他工会福利等；3、休息休假：法定假、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、高温假。4、良好的职业发展空间，“老带新、师带徒”指导培养，全方位素质提升(学历/技能/职称)激励政策。

培训体系

考核方式

其他说明