[成都]四川苏宁易购销售有限公司

职位：2025校园招聘区域采销管理|区域运营管理|储备店长
发布时间：2025-01-14
工作地点：成都
信息来源：西南财经大学天府学院
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 经济学 统计学 社会学 心理学 电子商务 工商管理
职位描述
四川苏宁易购销售有限公司

招聘类型 自行联系单位

电话 -

简历投递邮箱或申请网址 chengduzhaopin@

单位名称 四川苏宁易购销售有限公司

单位性质 其他企业（含民营企业等）

单位行业 租赁和商务服务业

单位地址 三洞桥路19号A栋3层

单位网址 无

招聘对象 应届生

招聘院系

招聘专业 不限

招聘职位 不限

企业简介

苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，全球28万名员工，服务6亿用户，位居中国民营企业前三强，秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块。苏宁易购 中国领先的智慧零售服务商，在互联网零售时代，苏宁持续推进智慧零售、场景互联战略，全品类拓展、全渠道在线、全客群融合，并通过开放供应云、用户云、物流云、金融云、营销云，实现从线上到线下，从城市到县镇，从购物中心到社区，为消费者提供无处不在的1小时场景生活圈解决方案，全方位覆盖消费者的生活所需。2019年，苏宁易购再次位列《财富》全球500强，并且在2019年《中国500最具价值品牌》中，以2691.81亿元的品牌价值稳居零售业第一位。

区域采销管理（1200管培生）

岗位职责：

1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判；

2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理；

3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，管理学、经济学、工学、理学等专业优先；

2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；

4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

区域运营管理（20人）

岗位职责：

1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成（包括销售、毛利、损耗等）；

2、协助负责各线下店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略；

3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等；

4、协助负责与对应商品管理中心的对接，协同公司品类经营策略在运营端的落地执行；

5、负责对所辖品类的市场趋势，竞对情况进行调研和预判，并提出相应的经营管理建议。

任职要求：

1、2025届统招本科及以上学历，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；

4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

储备店长（30人）

岗位职责：

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；

2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；

3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

发展路径

第0-1年：转化期——终端践行、融入苏宁

第2-3年：成长期——中基层业务骨干

第3-5年：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理

第5年以上年：高管任用——全局规划、推动变革

薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。

3、激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

投递邮箱：chengduzhaopin@