[河南]河南大学数学与统计学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-01-15
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：统计学 数学类
职位描述
河南大学数学与统计学院2025年诚聘优秀人才

部分有编 共计11个岗位，招 若干人

部分有编 安家费 科研启动费

基本信息

发布时间：2025-01-14

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、学院简介

河南大学数学与统计学院前身为创建于1923年的原中州大学数理系，百年来砥砺前行、踔厉奋发，形成了“求真悟理推数致用”的院训，在国内外享有盛誉。学院现有数学、统计学两个一级学科博士学位授予权和博士后科研流动站，学科教学（数学）和应用统计两个硕士专业学位授予权。开设有数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、金融数学等四个本科专业，其中数学与应用数学、统计学、金融数学专业为国家一流建设专业，信息与计算科学为河南省一流建设专业。建有河南省应用数学中心、河南省人工智能理论及算法工程研究中心、河南大学数学研究中心等研究机构，办有全英文专业学术刊物《数学季刊》。在偏微分方程与数学物理、复分析与复几何、代数与数论、概率论与数理统计、科学计算、数据分析与智能处理等方向形成了自身优势和鲜明特色。

二、招聘岗位

学院秉承“高端引领、团队协作，引育并举、融合发展”的人才队伍建设理念，面向全球广纳贤才。同时，诚邀优秀人才依托我院申报各类国家级、省级人才项目。

三、基本条件

热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；勤于学习，富有创新精神；善于合作，具有奉献精神；获得数学或统计学相关专业博士学位；学术和教学水平得到业内认可。

四、各类岗位条件及待遇

人才层次 岗位条件 待遇

卓越人才 在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得重大标志性研究成果。 ★纳入事业编制；★提供有竞争力的薪酬：卓越人才岗年薪≥150万、领军人才岗年薪≥100万、拔尖人才岗年薪≥70万；★分别提供安家费200、300、500万（免税），或100-170㎡住房1套；★提供充足的科研启动和平台建设经费；★支持招收博士、博士后加入团队。

领军人才 在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。

拔尖人才 在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁。

依托我校申报并入选国家级人才项目的，河南省进行1:1配套。

百人计划A 海外人才取得博士学位后，须有海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，主持或参与过科研项目。国内人才取得博士学位后，须有知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，主持国家自然科学基金面上项目不少于1项。原则上年龄不超过38周岁。近五年，以第一作者在重要期刊上发表论文10篇以上，或发表过公认的重要学术成果；在企业工作3年以上者，应发表论文不少于5篇，并掌握关键技术、拥有3项以上发明专利。 ★纳入事业编制；★A岗年薪≥50万，B岗年薪≥30万★提供安家费A岗70万、B岗40万（免税）；★提供充足的科研启动经费；★A岗解决硕士学历配偶工作。

百人计划B 具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得博士学位，获得较为突出的研究成果。原则上年龄不超过35周岁。主持国家自然科学基金等国家级项目不少于1项，应届或海外归国人员项目条件适当放宽。近五年，以第一作者在重要期刊上发表论文5篇以上，或发表过公认的重要学术成果；掌握关键技术且拥有发明专利的，论文条件适当放宽。

长聘教师 长聘教授 须获国家自然科学基金面上项目或同等级别项目1项以上。原则上须有不少于6项代表性成果，并通过同行专家评审。 ★纳入事业编制★年薪24万元★安家费21万元

长聘副教授 须获国家自然科学基金青年项目或同等级别项目1项以上。原则上须有不少于5项代表性成果，并通过同行专家评审。 ★纳入事业编制★年薪19万元★安家费18万元

长聘助理教授 原则上须有不少于4项代表性成果，并通过同行专家评审。 ★纳入事业编制★年薪17万元★安家费18万元

预聘教师 预聘副教授 须获国家自然科学基金青年项目或同等级别项目1项以上。原则上须有不少于4项代表性成果，并通过同行专家评审。 ★纳入事业编制★年薪19万元★安家费18万元

预聘助理教授 原则上须有不少于3项代表性成果，并通过同行专家评审。 ★纳入事业编制★年薪17万元★安家费18万元

博士后研究人员 具备从事教学科研工作的能力和素质，并取得科研成果；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。 ★实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；★享受工作任务外的绩效；★优秀者可留校工作。

以上各类岗位，符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。对业绩特别突出的优秀人才，学院将另提供一定数额的岗位津贴或科研启动费。

五、所需材料及应聘方式

应聘卓越、领军、拔尖和“百人计划”岗位的，请将个人详细简历发至招聘邮箱；

应聘其他岗位的，请将以下材料发至招聘邮箱：?个人详细简历；?个人科研综述及未来研究工作规划；?正式发表的学术论文（PDF文件）及获奖证书等；?3份教授级同行专家（含导师）推荐信，由推荐人将签字后的扫描件直接发送到联系邮箱。学院招聘委员会将进行资格审核，确定面试人选后进行面试。

若河南省和学校相关政策调整，以最新政策为准。

招聘联系人：韩老师

电话：15137817269

招聘邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

期待您的加盟！

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