[重庆]重庆航天火箭电子技术有限公司

职位：基带算法设计
发布时间：2025-04-11
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：电子信息
职位描述
基带算法设计
发布企业：重庆航天火箭电子技术有限公司 丨 发布时间：2025-04-10

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

基带算法设计 其他科研类 全职 硕士 不定 16000-24000

发布时间 2025-04-10 15:33:44

职位有效期 2025-04-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 重庆市市辖区九龙坡区

职位要求 1.硕士及以上学历，通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、信息与通信工程类其他等相关专业。2.具有扎实的无线通信理论基础，掌握无线通信系统涉及的位同步、调制解调、信道编译码等算法。3.熟悉发射机和接收机工作原理，能够熟练使用熟悉频谱仪、信号源、矢网、功率计等测试仪器进行产品测试。4.具有FPGA、ARM平台开发经验，具有大规模逻辑设计开发经验者优先。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 amp;quot;1.硕士及以上学历，通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、信息与通信工程类其他等相关专业。 2.具有扎实的无线通信理论基础，掌握无线通信系统涉及的位同步、调制解调、信道编译码等算法。 3.熟悉发射机和接收机工作原理，能够熟练使用熟悉频谱仪、信号源、矢网、功率计等测试仪器进行产品测试。 4.具有FPGA、ARM平台开发经验，具有大规模逻辑设计开发经验者优先。 amp;quot; 简历投递方式：ww***.cn[点击查看]

岗位职责 1.硕士及以上学历，通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、信息与通信工程类其他等相关专业。2.具有扎实的无线通信理论基础，掌握无线通信系统涉及的位同步、调制解调、信道编译码等算法。3.熟悉发射机和接收机工作原理，能够熟练使用熟悉频谱仪、信号源、矢网、功率计等测试仪器进行产品测试。4.具有FPGA、ARM平台开发经验，具有大规模逻辑设计开发经验者优先。

单位信息

单位名称 重庆航天火箭电子技术有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 制造业

标签 重点领域 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强

隶属单位 中国航天科技集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

重庆航天火箭电子技术有限公司隶属于中国航天科技集团有限公司第九研究院（又称中国航天电子技术研究院），是该院控股上市公司航天时代电子技术股份有限公司（股票代码600879）的全资子公司。 公司的前身是重庆巴山仪器厂，创建于1958年，1964年建成投产。2007年由重庆巴山仪器厂改制为重庆航天火箭电子技术有限公司。重庆巴山仪器厂（已更名为重庆巴山仪器有限责任公司）现作为公司的存续企业进行管理。 公司位于重庆市九龙坡区二郎工业园区，员工700余人，平均年龄35岁，其中有享受政府津贴专家2人，具有正高级、副高级专业技术职称61人、中级专业技术职称81人、技师及高级技师55人、硕士及以上学历67人，员工队伍年轻化、知识化、专业化，涌现了党的十九大代表、全国劳动模范、重庆市劳动模范、巴渝大工匠、中国航天载人工程突出贡献者、“感动航天”十大人物、航天贡献奖等先进模范代表。 作为中国航天科技集团有限公司重点布局在西南地区的航天综合电子产品研制生产基地，公司长期致力于我国航天测控通信技术的创新发展。历经几代人的努力，公司已经形成了航天测控通信电子产业、无人系统装备电子产业和医疗电子产业为支柱的三大产业，在测控通信专业领域拥有测控通信总体技术、天线和微波技术、基带信号处理技术、导航应用技术、图像处理应用技术、测控信息系统处理技术、信号采集处理技术七个专业技术方向，在多目标相控阵技术、综合射频技术等关键技术的创新研发上不断取得突破。 近年来，公司全面参与载人航天工程、北斗工程、探月工程、空间站建设等重大任务遥测系统的研制生产，圆满完成以新一代运载火箭为代表的宇航型号配套任务，为我国战略武器、卫星、常规兵器的研制试验取得圆满成功提供了高质量的测控装备，在助推我国航天事业发展和国防现代化过程中，发挥了重要作用，为实现航天梦、强军梦做出了重要贡献。 面向未来，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把握好“惟有成功才能专注发展，惟有奋斗才能实现发展，惟有创新才能持续发展”的辩证关系，矢志追求“工作一流、过程一流、结果一流”，秉承“人才立企、卓越治企、创新强企、实干兴企”发展方略，遵循“开放创新、做强专业、融合发展、做大产业”发展方针，不断提升高质量、高效率、高效益发展能力，朝着努力建成国内一流航天综合电子产业基地的目标而不懈奋斗。

企业文化

价值取向：报国 奉献 创新 发展目标：为员工谋幸福 为客户谋价值 为公司谋发展发展方略：人才立企 卓越治企 创新强企 实干兴企发展方针：开放创新 做强专业 融合发展 做大产业行为准则：艰苦坚实 诚信承诺 实干实效员工行为要求：做“态度好、习惯好、方法好、业绩好”的员工；争当“一流的职业素养、一流的工作作风、一流的业务技能、一流的岗位业绩”的“四好”员工标兵。

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

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