[山东]山东新途径教育科技有限公司

职位：课程顾问
发布时间：2025-05-27
工作地点：其它
信息来源：山东建筑大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述

山东新途径教育科技有限公司

课程顾问

5K-10K/月 济南市 本科及以上 模拟面试

职位诱惑：岗前培训 绩效奖金 弹性工作 带薪年假 岗位晋升

薪酬福利：五险

发布时间：2025年5月26日

职位描述

岗位职责：

负责课程咨询与销售：了解客户需求，推荐合适的课程方案，完成销售目标；

客户关系维护：跟进潜在学员及家长，提供专业解答与后续服务，提升客户满意度和转化率；

市场调研与反馈：收集客户需求及行业动态，协助优化课程产品及服务流程；

活动支持：参与线上线下招生推广活动（如教育展会、公开课、讲座等），吸引潜在客户；

数据管理：记录客户信息及跟进进度，定期提交销售报告及分析。

岗位要求：

岗位要求本科及以上学历（教育、营销相关专业优先），具备优秀沟通能力与销售技巧，能精准分析客户需求并推荐课程。需熟悉公务员教育产品体系，擅长客户关系维护及数据化运营，抗压能力强，服务意识突出。有行业经验或相关证书（如教师资格证、销售认证）者优先，需掌握公务员、事业编领域知识。核心目标：通过专业服务连接客户与课程，实现销售转化并提升品牌口碑。

投递说明：

1. 简历筛选

硬性条件：本科及以上学历（教育/营销相关专业优先），1年以上教育行业销售或咨询验（优秀应届生可放宽）。

重点指标：简历中需体现沟通能力（如社群运营、活动策划）、抗压性（如高强度工作经历）及销售业绩数据。

2. 面试考核

初试（电话/视频）：
核心问题包括：过往最佳销售案例、课程价格异议处理、快速学习新课程的能力。

复试（现场）：

模拟任务：课程讲解、客户异议处理（如试听后不满意）。

深度评估：客户转化率、数据分析能力（如成单周期优化）、职业稳定性。

3. 录用与培训

背调与定薪：核实销售业绩真实性，明确薪资结构（底薪+提成+奖金）及试用期目标（如首月成单额）。

入职培训：包括课程体系学习、CRM系统操作、销售话术及客户分层管理。

流程特点

高效筛选：通过模拟任务淘汰理论型候选人。

实战导向：重视销售数据（如转化率）而非单纯学历。

定制化考核：留学/K12等细分领域需加试专业知识（如政策解读）。

其他描述：

五险+带薪休假每月6天加带薪年假7天+灵活调休+学习培训机会

单位简介

山东新途径教育科技有限公司成立于2018年，是一家专注于职业教育与成人教育服务的创新型企业。公司以“助力人才成长，服务社会发展”为使命，聚焦公务员、事业单位招聘、教师编制、考研及职业技能培训等领域，通过在线课程、线下集训营、教材研发等多元化形式，为学员提供专业化、个性化的学习解决方案。 自成立以来，公司秉承“专业、创新、责任”的发展理念，整合优质教育资源，打造线上线下融合的OMO教学模式，已服务数百万学员，助力其在职业发展中实现突破。公司始终紧跟国家职业教育改革政策导向，积极参与乡村振兴、技能型社会建设等社会公益项目，赢得了良好的市场口碑与行业认可。 未来，山东新途径教育将持续深耕职业教育领域，优化教学服务，拓展技术赋能，为推动教育公平与人才高质量发展贡献力量。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



山东新途径教育科技有限公司


领域：教育

规模：50-150人

地址：山东省济南市历城区华山街道中海寰宇时代广场5号商务办公楼102室