[天津]天津市交通（集团）有限公司

职位：2025招聘
发布时间：2025-05-30
工作地点：天津
信息来源：广西民族大学
职位类型：全职
专业标签：统计学 工商管理 计算机 经济学 金融学 经济与贸易
职位描述
发布时间：2025年5月30日

天津交通集团招聘启事

集团简介

天津市交通（集团）有限公司（以下简称集团公司）正式成立于2005年10月，是经中共天津市委、天津市人民政府批准，由原天津市交通局改制建立的大型综合通运输企业集团，为天津市国有资产监督管理委员会直接监管的国有独资公司，是我市道路运输的骨干企业。

交通集团具有国家道路货物运输一级资质和道路旅客运输一级资质，先后荣膺天津市百强企业、中国道路运输百强诚信企业、中国最具竞争力物流企业50强。2020年名列全国服务业企业500强第48位，连续8年获得“榜样天津——城市民生贡献奖”。集团公司多年来一直承担着国家和天津市重点建设项目设备、物资和人民生活必需品的运输任务，具有从事公路交通运输行业各种经营项目的强劲实力。

报名基本条件

（一）国内高等学校和国（境）外正规高等学校的应届毕业生，包括2023、2024年毕业未曾就业人员。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

（三）政治素质好，为人诚信，无违法违纪情况，身心健康。

（四）学习成绩优良，按时取得毕业证、学位证，海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2025年7月31日前取得上述证书，并能提供报名的荣誉、奖励等证明材料。

（五）符合应聘岗位所要求的学历、专业、能力及其他资格条件。

招聘单位及岗位

（一）天津市交通集团津维有限公司

党务综合岗2人

学历要求：大学本科及以上

政治面貌：中共党员

技能能力：撰写文稿能力，熟练使用各类办公软件及办公设备，具备驾驶证并熟练驾驶车辆。

（二）天津交通客运有限公司

1.广告招商部职员2人

学历要求：大学本科及以上

2.经营发展部职员1人

学历要求：大学本科及以上

3.统计核算部职员1人

学历要求：大学本科及以上

专业要求：统计类、会计类专业优先

技能能力：熟练使用办公软件，有较强的语言文字表达能力，能撰写专业技术报告、总结等文字材料。

4.战略投资部职员2人

学历要求：大学本科及以上

技能能力：熟练使用计算机及其他办公系统。

5.会计2人

学历要求：大学本科及以上

专业要求：金融、经济、财务、会计等相关专业

（三）天津市交通旅游有限公司

1.业务开发部职员1人

学历要求：专科及以上

2.讲解员12人

学历要求：大学本科及以上

（四）天津市交通集团物联有限公司

党委宣传工作人员1人

学历要求：大学本科及以上

专业要求：党务相关专业

政治面貌：中共党员

（五）天津市广通信息技术工程股份有限公司

1.稽核助理专员1人

学历要求：大学本科及以上

专业要求：金融、会计、审计、统计类相关专业

技能能力：熟练使用办公软件，熟练财务管理知识及工作流程，具有较强的沟通、协调和反应能力，团队写作能力、业务培训能力

2.客服1人

学历要求：大学本科及以上学历

专业要求：电子技术相关专业

技能能力：具有良好的服务意识、责任感和敬业精神。具有一定语言表达能力，普通话标准。较强的执行能力，优秀的沟通能力，善于处理突发事件，有一定的抗压能力。熟悉基本计算机软件及办公软件操作。

（六）天津市万慧通科技有限公司

销售助理1人

学历要求：大学本科及以上学历

技能能力：具备较强的文字处理能力和文档管理能力，能够准确起草和编辑各类销售文件；拥有良好的数据分析和数据处理能力；具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；工作认真负责、细心耐心，具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作能力。

招聘流程

（一）报名

1.简历投递邮箱：jtjtrl@

2.报名截止时间：从公告发布起至2025年5月31日24:00。

每人限报2个岗位，报名不收取任何费用，应聘人员按照要求真实、准确、完成填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误或不完整填写报名信息的，后果及责任由本人负责。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

（二）简历筛选

综合应聘人员基本情况进行筛选，通过筛选的应聘人员，会以邮件形式通知笔试。

（三）综合评价

1.笔试

笔试采取闭卷形式，满分为100分。设置开考要求，即到现场参加笔试人数与对应岗位需求比例不低于3:1，比例不足3:1的，取消当日笔试，招聘延期。按照笔试成绩从高到低排序进入面试。如有放弃面试人员，则按照本岗笔试成绩从高到低递补进入面试环节。

2.面试

面试满分100分。设置开考要求，根据各岗位招聘人数，按照对应岗位需求比例5:1通知面试人员，到场参加面试人员满足对应岗位需求人数比例3：1的，方可开展面试，如比例不足3:1的，取消当日面试，面试延期，延期后仍不满足比例要求，取消该岗位本次招聘工作。

（四）背景调查、体检

按照通过综合评价应聘人员提交的相关证明材料，根据岗位需求进行背景调查。背景调查不合格的，不予录用。

因应聘人员放弃背景调查或背景调查不符合要求等情况造成的招聘计划空缺，在应聘该岗位且综合评价合格人员按综合评价成绩从高到低递补，若递补人员综合评价分数低于60分，则取消递补资格。

（五）公示

在天津市交通（集团）有限公司官网与公众号对拟录用人员进行公示，公示期为7天。

（六）入职

公示期间如出现拟录用人员主动放弃录用资格或因其他情况无法实际录用的，在应聘该岗位综合评价合格人员中从高到低递补，如递补人员综合评价分数低于60分，则取消递补资格。

公示期满后，根据用人单位安排，签订三方协议。按要求到用人单位报到，并办理入职手续。




来源：天津交通集团